หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ใครมีวัฒนธรรมแปลกๆในองค์กรของตัวเอง มาช่วยกันแชร์หน่อย
กระทู้คำถาม
วัฒนธรรมแปลกๆในองค์กรคือการเลือกตั้งเป็นหัวหน้า เหมือนลงสมัครส.ส.เลย แต่แปลกกว่านั้นคือคนตัดสินจริงๆคือหัวหน้าใหญ่ ซึ่งแล้วจะเลือกกันไปทำไม
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เบื้องหลัง กกต. ไม่ได้มีแค่ 'แสวง บุญมี' เปิดหน้า 'คณะกรรมการการเลือกตั้ง' ผู้มีอำนาจตัวจริง จัดเลือกตั้ง 69
เบื้องหลัง กกต. ไม่ได้มีแค่ 'แสวง บุญมี' เปิดหน้า 'คณะกรรมการการเลือกตั้ง' ผู้มีอำนาจตัวจริง จัดเลือกตั้ง 69 . เสียงวิจารณ์คณะกรรมการการเลือกตั้งในตอนนี้ พุ่งเป้าไปที่ตัวบุคคล โดยเฉพาะนายแสวง บุญม
สมาชิกหมายเลข 6131294
กกต. มีมติส่ง ศาลฎีกา สั่งถอนชื่อผู้สมัครสส.28 คน - เอาผิดหัวหน้าพรรคด้วย
กกต. มีมติส่ง ศาลฎีกา สั่งถอนชื่อผู้สมัครสส.28 คน - เอาผิดหัวหน้าพรรคด้วย . เมื่อวานนี้ (3 ก.พ.69) ในที่ประชุมกกต. มีมติเสนอให้ส่งศาลฎีกาสั่งถอนชื่อผู้สมัคร ส.ส.จากพรรคการเมืองต่างๆ อีก28 ราย เนื่องจา
as12df
สมาคมโทรทัศน์ระบบดิจิตอลฯ, Local ไทยพีบีเอส และพันธมิตรสื่อ 26 องค์กร ชวนคนไทยมาร่วมเป็นอาสาสมัครรายงานผลคะแนนเรียลไทม์
ภารกิจสำคัญเพื่อประชาธิปไตย! 🗳️ 8 ก.พ. 69 นี้ ชวนทุกคนมาร่วมเป็นอาสาสมัครรายงานผลคะแนนเรียลไทม์กับเครือข่ายสื่อ 26 องค์กร สมาคมโทรทัศน์ระบบดิจิตอลฯ, Local ไทยพีบีเอส และพันธมิตรสื่อ 26 องค์กร ชวนคนไทย
สมาชิกหมายเลข 6131294
ผลสำรวจชี้ Gen Z ให้ความสำคัญกับโอกาสเติบโต วัฒนธรรมองค์กร และความยืดหยุ่นในการทำงาน มากกว่าความมั่นคงแบบเดิม
ผลสำรวจชี้ Gen Z ให้ความสำคัญกับโอกาสเติบโต วัฒนธรรมองค์กร และความยืดหยุ่นในการทำงาน มากกว่าความมั่นคงแบบเดิม องค์กรไทยต้องเร่งพัฒนาระบบดูแลคนรุ่นใหม่ให้ตอบโจทย์ พนักงาน Gen Z มากกว่าครึ่ง (56%) วา
สมาชิกหมายเลข 2933266
ภาพลวงตาที่องค์กรใช้กับพนักงาน
💼 ภาพลวงตา (Illusion) ที่องค์กรใช้กับพนักงาน 1) ทำงานหนัก = ก้าวหน้า (effort ≠ promotion) สิ่งที่พนักงานมักเชื่อ ขยัน → หัวหน้าเห็น ผลงานดี → ได้เลื่อนตำแหน่ง ความจริงเชิงโครงสร้าง องค์กร
สมาชิกหมายเลข 9246559
💟มองอย่างเป็นกลาง การแก้รัฐธรรมนูญจะเปลี่ยนชีวิตประชาชนจริงแค่ไหน❓
ภาพจาก : BBC News ไทย 🙏 …ช่วงนี้หลายคนคงได้ยินคำว่า “แก้รัฐธรรมนูญ” บ่อยขึ้น ทั้งจากข่าว การเลือกตั้ง และเรื่องประชามติที่กำลังจะเกิดขึ้น…คำถามคือ เรื่องนี้ใกล้ตัวเราจริงแค่
สมาชิกหมายเลข 7834482
เจ้าของกระดานส่งสัญญานล้มกระดาน หรือไม่???
มีข่าวจาก กกต เรื่องตัดสิทธิผู้สมัครและหัวหน้าพรรค จากข้อหาผู้สมัครบางคน ไม่ได้ไปเลือกตั้งครวที่ผ่านๆมาทำให้ ไม่มีสิทธิลงสมัครรับเลือกในครั้งนี้ ฟังเผินๆก็เหมือนไม่มีอะไร แต่มันซ่อนดาบสำคัญ เพราะหั
simseng
JJNY : อ.จุฬาชี้คนไม่พอใจกกต.│เท้งขออุดรฯกาส้ม 2ใบ│อบจ.ลำพูนผุดไอเดีย│ร้องเพลงหน้าอนุสาวรีย์ปชต.│ไทยตอนบนอุณหภูมิสูงขึ้น
อ.จุฬา ชี้คนไม่พอใจกกต. เกิดจากระบบ แนะทางแก้ต้องประชามติเห็นชอบแก้รธน. https://www.matichon.co.th/politics/election69/news_5581386 . .เมื่อวันที่ 5 กุมภาพันธ์ ผศ.ดร.พรสันต์ เลี้ยงบุญเลิศชัย 
สมาชิกหมายเลข 3185627
ใครรับไม่ได้ ก็กรี๊ดเลย ‘JobsDB by SEEK’ เผย องค์กรยุคใหม่ควรมัดใจคนทำงานด้วย ‘วันลา’ และ ‘สวัสดิการ’
วันลาก็น้อย โบนัสก็ไม่ได้ อย่าแปลกใจ ถ้าคนเก่งลาออก เพราะองค์กรยุคใหม่วัดกันที่ ‘คุณภาพชีวิต’ ทำงานหนักทั้งปี โบนัสก็ไม่มี วันลาก็น้อยยยยน้อย สงสัยคงเหลือแค่ลาเดียวแล้วมั้ง คือลาออก.ปัจจุ
Magpies
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ใครมีวัฒนธรรมแปลกๆในองค์กรของตัวเอง มาช่วยกันแชร์หน่อย