หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
บริษัทมีสิทธิไม่ให้เราออกจากงานไหมครับ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
พนักงานประจำ
ผมกำลังวางแผนที่จะลาออกจากบริษัทที่ทำงานอยู่ในปีหน้าหลังจากรับโบนัสประจำปี
ซึ่ง ณ เวลานี้ผมทราบมาว่ามีคนในทีมอีกราว 3 คนที่จะลาออกพร้อมๆกันในช่วงเวลาเดียวกัน
หากเป็นแบบนั้นแน่นอนว่าบริษัทจะขาดคนทำงานอย่างแน่นอนครับ
ผมจึงอยากทรราบว่าถ้าถึงเวลาตอนนั้นเรายื่นใบลาออก บริษัทสามารถที่จะอะไรเพื่อไม่ให้เราลาออกได้ไหมครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
กรณีนี้บริษัทจะฟ้องค่าเสียหายเราได้ไหมครับ ถ้าเราลาออกไปแล้ว
พอดีบริษัทที่ผมทำเป็นบริษัทประเภท Outsource โดยทำการที่ส่งคนไปทำงานให้กับบริษัทอื่นๆ มีอยู่วันนึงทางบริษัท ให้ผมไปทำงานอีกบริษัทนึงกระทันหันในช่วงกลางเดือนที่ผ่
สมาชิกหมายเลข 2152044
สอบถามเรื่องการลาออกจากบริษัท
พอดีตอนนี้ที่บริษัทมีปัญหาเรื่องการทำงาน ซึ่งทีมที่อยู่เป็นฝ่ายช่าง มีประมาณ 4 คนและเป็นทีมเดียวของบริษัท กำลังจะลาออกทั้งทีมเลยพร้อมกัน โดยทำตามขั้นตอนคือแจ้งแ
SuperDADA
สิ้นสุดสัญญาจ้างรายปี(outsource)ไปประจำหน่วยงานลูกค้าของบริษัท แต่ตัวเราเลือกที่จะไม่ต่อสัญญา แบบนี้ได้ค่าชดเชยหรือไม่.?
เรื่องคือสัญญาจ้างงานของผมเป็นสัญญาปีต่อปี ตอนนี้ทำงานมาครบสามปีหนึ่งเดือนแล้ว แล้วคิดว่าสิ้นเดือนนี้จะไม่ต่อสัญญากับผู้ว่าจ้าง ในกรณีนี้เมื่อสิ้นสุดสัญญาจ้าง ต
สมาชิกหมายเลข 3137976
ปรึกษาหน่อยครับในกรณีที่โดนบริษัทลดเงินเดือนลง ในฐานะลูกจ้างเรามีสิทธิทำอะไรได้บ้างครับ
สวัสดีครั ผมเป็น Dev อยู่บริษัทเล็กๆแห่งนึงมา 7 ปีแล้ว พอดีวันก่อนทางผู้บริหารได้ออกมาขอให้ลดเงินเดือน 50% เนื่องจากที่ทางบริษัทนั้นขาดรายได้หลัก แล้วจะเริ่มมีผ
สมาชิกหมายเลข 6955215
ถ้าเราหมดสัญญากับบริษัทแล้วเราต้องหยุดงานทุกอย่างที่ทำเลยไหมครับ?
คือผมทำงานกับบริษัทอีกไม่กี่เดือนจะหมดสัญญา แล้วช่วงที่สัญญากำลังจะหมดดันเป็นช่วงงานค่อนข้างหนัก บางอย่างอาจจะไม่เสร็จตามที่กำหนดไว้ จากที่ได้คุยกับฝ่าย HR คือห
สมาชิกหมายเลข 7793370
[CR] ขอระบาย + ขอคำปรึกษา: โดนบังคับให้ออกจากงานเพราะข้อหา “ชู้สาว” โดยมี “ผู้บริหารเก้งตัวแม่” เป็นคนจัดการ
เมื่อ "ตัวแม่" จากสำนักงานใหญ่บางนา บุกมาสั่งปลดเราถึงสาขา ตจว. ด้วยข้อหาชู้สาว... รับมือยังไงกับอิทธิพลมืดดีคะ? สวัสดีค่ะชาวพันทิปทุกคน วันนี้เรามีเร
สมาชิกหมายเลข 9339982
มนุษย์เงินเดือนถูกใจสิ่งนี้ “ลางานดูแลพ่อแม่ป่วยระยะสุดท้ายได้ 30 วัน ไม่หักเงินสักบาท” มหิดล นำร่องแล้ว
ม.มหิดล ไฟเขียวให้สิทธิพนักงานลาดูแลครอบครัวป่วยระยะสุดท้าย 30 วัน โดยยังรับเงินเดือน มหาวิทยาลัยมหิดลออกประกาศหลักเกณฑ์ใหม่ อนุญาตให้พนักงานสามารถลางานเพื่อดูแ
Lady_Simplicity
ควรไปต่อหรือพอแค่นี้ ใครเคยเจองานแบบนี้บ้างคะ???
ทำงานมาได้ครึ่งเดือน คนที่เคยทำงานด้วย ออกไปแล้ว 3 คนและพนักงานในแผนก อายุงานมากสุด 1 ปี แต่บริษัทอยู่มาหลายปีแล้ว บริษัทแจ้งว่าไม่มีโอที แต่งานเยอะมาก และเราพย
สมาชิกหมายเลข 9278760
พอได้เกษียณจริงๆพบว่าชีวิตหลังเกษียณมันไม่ได้น่ากลัวแบบที่คิด
จขกท. ออกจากวงการมนุษย์เงินเดือน เกษียณตัวเองจากงานประจำมาได้ เกือบๆ จะ3 ปี ก่อนจะเกษียณ นี่กดเครื่องคิดเลขจนนิ้วแทบล็อคคิดซ้ำไปซ้ำมากลัวจิ้มตัวเลขผิด รีเช็กสูต
สมาชิกหมายเลข 929079
เพื่อนร่วมงานมีวัฒนธรรมชอบชวนกินข้าวด้วย ทำไงดีคะ โคตรอึดอัด อยากลาออกมาก
คือ ส่วนตัวมองว่าเวลางานกับเวลาพักมันควรแยกกันอย่างสิ้นเชิงอะค่ะ แบบ ตอนทำงานเราก็ตั้งใจ โฟกัสกับงาน 100% ไม่คิดจะแหกกฎด้วยการแตะโทรศัพท์เลยแม้แต่นิดเดียว และเร
สมาชิกหมายเลข 9029687
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
พนักงานประจำ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
บริษัทมีสิทธิไม่ให้เราออกจากงานไหมครับ
ซึ่ง ณ เวลานี้ผมทราบมาว่ามีคนในทีมอีกราว 3 คนที่จะลาออกพร้อมๆกันในช่วงเวลาเดียวกัน
หากเป็นแบบนั้นแน่นอนว่าบริษัทจะขาดคนทำงานอย่างแน่นอนครับ
ผมจึงอยากทรราบว่าถ้าถึงเวลาตอนนั้นเรายื่นใบลาออก บริษัทสามารถที่จะอะไรเพื่อไม่ให้เราลาออกได้ไหมครับ