แบบนี้เอาเปรียบพนักงานไปไหม/ยุติธรรมหรือเปล่า?

สวัสดีค่ะ วันนี้มีเรื่องอยากจะมาถามมาก พอดีเรากับพี่ทำงานที่เดียวกัน พี่เราเป็นพนักงานขับรถบรรทุก ทำงานเป็นเงินเดือนไม่+ค่าเที่ยว เฉพาะเงินเดือน 5,000 บาท เข้างานได้ประมาณ 6-7 เดือนแล้ว พี่เราทำงานไม่เคยมาสาย ลาป่วยแค่ครั้งเดียว อยู่มาวันหนึ่งพี่เราบรรทุกสินค้าไปส่งให้โรงงานของลูกค้า แล้วมันเป็นวันที่ฝนตกถนนลื่น มีรถเสียหลักพุ่งชนรถที่พี่เราขับจนเกิดความเสียหาย ซึ่งพี่เราไม่ได้ผิดอะไร ประกันก็บอกว่าคู่กรณีผิด ซึ่งรถที่พี่เราขับต้องส่งเครม ระหว่างรถส่งเครมคือพี่เราว่างงาน แต่พี่เราก็มาตอกบัตรทุกเช้า เข้างานปกติ แต่ผ่านไปสองสามวันคือว่า หน.ฝ่ายบุคคุลโทรมาหาพี่เรา บอกให้มาเซ็นหนังสือไม่ประสงค์รับเงินเดือนจนกว่ารถบรรทุกจะซ่อมเสร็จ ซึ่งเราไม่เข้าใจว่ามันมีกรณีแบบนี้ด้วยเหรอ ทำไมที่ทำงานเก่าที่พี่เราทำอยู่ก็เคยมีเหตุการณ์คือคู่กรณีมาชนจนรถต้องส่งเครมเหมือนกันและนานเป็นเวลา 3-4 เดือน แต่พี่เราก็ยังได้รับเงินเดือนทุกเดือน แต่ไม่ได้ค่าเที่ยวนะคะ ที่ทำงานเก่าไม่มีหนังสืออะไรแบบนี้ ซึ่งเราอยากรู้ว่ามันผิดกฎหมายหรือเปล่า เอาเปรียบเกินไปไหม คือพี่เราไม่ได้ผิดอะไร (เรื่องนี้ผู้บริหารยังไม่ทราบนะคะ) แต่ที่เราสงสัยคือ มันผิดกฎหมายหรือเปล่าคะ อยากถามผู้รู้มากเลยค่ะ เครียดมากเลยค่ะ เราต้องทำไงดีคะ