เปลียนนายจ้างใหม่ แล้วนายจ้างใหม่จะไม่ขึ้นเงินเดือนให้เนื่องจาก จะเอากฎขอบังคับ เกี่ยวกับ personal level มาใช้วัดตำแหน่งงาน
และหลายคน ในส่วนระดับปฏิบัติการ ทำงานมานานเงินเดือนทางนายจ้างใหม่บอกมันสูงเกินกระบอกฐานแล้ว
แบบนี้สามารถทำได้ด้วยหรอครับ ทั้งที่ของเดิมใช้เป็นการปรับทุกปีตาม เปอร์เซ็น

ขยายความครับ
กรณีนี้​ ทางนายจ้างเดิมได้ขายโรงงานให้นายจ้างใหม่​ และหลังจากมีการบริหารมา3ปีนายจ้างใหม่จะปรับระดับพนักงาน
และใครที่ระดับพนักงานนั้นมีระดับฐานเงินเดือน​ สูงกว่าหรือเท่ากับ​ ฐานที่นายจ้างใหม่​ กำหนด​ คนๆนั้นจะไม่ถูกปรับเงินประจำปี​ ตั้งแต่นี้เป็นต้นไป

ไม่ลดครับ​ แต่ไม่เพิ่มแล้ว
ทั้งที่เปิดบริษัท​มา25ปีมีการปรับมาทุกปี