สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 1
รีบโทรไปคุยกับฝ่ายบุคคล หรือหัวหน้างานไว้ก่อน ตั้งแต่ตอนนี้ ตอนที่ยังไม่ไปเริ่มงาน ให้เขาได้รู้เหตุผลก่อนว่าเราได้จองและนัดล่วงหน้าไว้แล้ว คิดว่าหัวหน้างานก็คงเข้าใจครับ
อย่าไปแจ้งเอาวันที่เริ่มทำงานแล้วล่ะครับ เพราะเขาจะมองได้ว่า เราเป็นคนไม่รับผิดชอบได้ ทั้งๆ ที่รู้ว่ามีโปรแกรมจะเที่ยว จะหยุดวันไหน แต่กลับเพิ่งแจ้งก่อนไม่กี่วัน
อย่าไปแจ้งเอาวันที่เริ่มทำงานแล้วล่ะครับ เพราะเขาจะมองได้ว่า เราเป็นคนไม่รับผิดชอบได้ ทั้งๆ ที่รู้ว่ามีโปรแกรมจะเที่ยว จะหยุดวันไหน แต่กลับเพิ่งแจ้งก่อนไม่กี่วัน
สมาชิกหมายเลข 3826270 ถูกใจ, น้ำในบ่อ ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 4946255 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 5106514 ถูกใจ, เค้าหาว่าหนูเหมือนแมวน้ำ ถูกใจ, ม่วงในม่วง ถูกใจ, เกาะแน่นแน่นนะน้องนะ ถูกใจ, moopeepink ถูกใจ, jaae jung ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 5632910 ถูกใจรวมถึงอีก 11 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
ความคิดเห็นที่ 18
ตอนสมัครงาน เขาจะถามก่อนว่าพร้อมทำงานเมื่อไหร่
คุณควรจะแจ้งเมื่อตอนนั้นครับ
คุณควรจะแจ้งเมื่อตอนนั้นครับ
สมาชิกหมายเลข 5067781 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 3826270 ถูกใจ, เค้าหาว่าหนูเหมือนแมวน้ำ ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1076123 ถูกใจ, surreallove ถูกใจ, ลูกหมีรุ่นใหญ่ ถูกใจ, moopeepink ถูกใจ, jaae jung ถูกใจ, Kuchiki_R ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 3901551 ถูกใจรวมถึงอีก 8 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
ความคิดเห็นที่ 9
คุณรู้ล่วงหน้าเป็นเดือนแล้ว ก็ไม่ควรรับนัดเริ่มงานที่ชนกัน
วิธีแก้ไขง่าย ๆ คือ ขอเลื่อนวันเริ่มงานไปหลังไปเที่ยว เลื่อนก่อนเริ่มงานไม่ยากหรอก แต่ไปลางานหลังเริ่มงานสัปดาห์เดียว มุมมองคนประเมินงานคุณจะเป็นลบเอา
วิธีแก้ไขง่าย ๆ คือ ขอเลื่อนวันเริ่มงานไปหลังไปเที่ยว เลื่อนก่อนเริ่มงานไม่ยากหรอก แต่ไปลางานหลังเริ่มงานสัปดาห์เดียว มุมมองคนประเมินงานคุณจะเป็นลบเอา
น้องคนเล็กของตระกูล Peverell ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 3826270 ถูกใจ, เค้าหาว่าหนูเหมือนแมวน้ำ ถูกใจ, rainbow_rainbow ถูกใจ, nhdpun1944 ถูกใจ, moopeepink ถูกใจ, Kuchiki_R ถูกใจ, HIMADRI ถูกใจ, Disaster Magnet ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 3948212 ถูกใจรวมถึงอีก 3 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
แสดงความคิดเห็น
ทำงานอาทิตย์แรกลางานเลย น่าเกลียดไหม?