พูดกับหัวหน้าอย่างไรให้ไม่โยนความผิดให้เพื่อร่วมงาน

สวัดดีคับเพื่อนๆผมทำงานเป็นพนักงานฟาสฟู๊ดแห่งนึ่งจะมาแชร์เรื่องราวเกี่ยวกับหัวหน้างานที่เจอมานะคับ คือผมมีหัวหน้าคนนึงย้ายสาขามาทำงานใหม่ ขี้บ่นมาก บางครั้งเรื่องเล็กน้อยก็ไม่เคยปล่อยผ่านต้องถูกต้องตา

จากการที่ผมเคยต่อว่าคุณเป็นกบฏ เขียนข้อความที่ไม่ดีเกี่ยวกับคุณ ผมขอถอนคำพูดของผมทั้งหมด และขอกราบอภัยมาเป็นอย่างสูง วันนี้ผมลงกระทู้พันทิพย์เพื่อขอโทษคุณอีกครั้งหนึ่ง หลังจากที่พี่ชายของผมได้ขอโทษคุณ

นี่เป็นกระทู้แรกของผม ถ้าผิดพลาดตรงไหนขอโทษด้วยครับผม เรื่องราวมีอยู่ว่า ผมรู้จักกับพี่คนนึงผ่านทางเกมส์ออนไลน์เราอายุห่างกัน5ปีพี่เขาได้เข้ามาทักก่อนเรื่องสอนทำตัวละคร เราก็ได้มานั่งโทรคุยกันสอนเรื่อ

จากกรณีพัสดุหมายเลข KEX51645803518 ต้นไม้มีชีวิต ใช้เวลาขนส่ง 8 วัน ผลคือ ต้นไม้ตายคากล่อง สิ่งที่ได้รับจาก KEX ไม่ใช่การช่วยเหลือ แต่คือ ข้อความอัตโนมัติวนซ้ำ ไม่มีการตรวจสอบจริง ไม่มีคำอธิบายเชิงเห

ขอปรึกษาครับ เพิ่งย้ายงานมาตำแหน่ง IT Engineer ในบริษัทเแห่งหนึ่งได้ประมาณ 3 เดือนกว่า (ประสบการณ์เดิม 6 ปี) แต่ตอนนี้รู้สึกสับสนกับขอบเขตงานมากเพราะมันไม่ตรงกับ JD ที่แจ้งไว้เลย เนื้องานหลักที่ทำอยู

สวัสดีค่ะ เราทำงานในองค์กรไม่แสวงหาผลกำไร 1 ปี ทำงานธุรการ ซึ่งจะมีเสมียนอยู่แล้ว1คน เขาให้เรามาช่วยเสมียนคนเดิม ตลอดเวลาที่เราทำงานมา เราแทบจะเป็นคนทำงานทุกอย่างเกือบทั้งหมด เสมียนคนเดิมจะโยนงานให้เร

หลักๆเลยคือเราเข้ามาเป็นผู้จัดการที่ร้าน แต่ บริษัทไม่เอาพนักงานเก่าขึ้นตำแหน่ง เลยรับคนใหม่เข้าแทน ก็คือเรา หัวหน้าฝ่ายเราฝากให้พนักงานในร้านช่วยสอนงาน เราก็พยายามถามความรู้แต่เหมือนเค้าจะไม่เต็มใจสอ

ถ้าคุณจะเลื่อนระดับขึ้น แต่มีคนคอยขัดแข้งขัดขาคุณจะพอใจไหมคะ? ถือเป็นการหาเรื่องใส่ตัว ​และสร้างศัตรูเพิ่มไหม? ต้องปรึกษาจิตแพทย์ไหม? ไม่มีสมาธิ ไ​ม่มีกะจิตกะใจ เรื่องเลื่อนระดับสูงขึ้น ​คือทำงานมาคร

สวัสดีค่ะ พอดีตอนนี้เรามีความคิดที่จะลาออกจากงาน หลังจากที่ทำไปได้ 2 เดือน คร่าวๆคือ ก่อนหน้านี้เราได้งานบริษัทที่นึง เป็นฝ่ายขายต่างประเทศ แต่วัฒนธรรมองค์กรแย่มากกก ทุกอย่างปรับเงินพนักงานถ้าทำผิด กด