รบกวนสอบถามเรื่องการทำ Personality test

ในการสมัครงาน จุดประสงค์จริงๆของการทำเทสรูปแบบนี้คืออะไร ? เข้าใจว่ามันไม่มีถูกมีผิด เพียงแต่ตอบไปตามความเป็นจริง ดูเหมือนจะเป็นเรื่องง่ายๆแต่สำหรับคนที่มีความขัดแย้งในตัวเองสูง จะสามารถทำเทสประเภทนี้อย่างไร บางคนบอกว่ามันคือข้อสอบจับเท็จหากว่าตอบแล้วออกมาให้ผลที่ขัดแย้งกัน จะไม่ถูกเลือกเข้าทำงานเพราะถือว่าไม่จริงใจ จงใจปกปิดตัวตน !แต่สำหรับคนที่มีลักษณะหลากหลาย ขึ้นอยู่กับสถานะการณ์ แล้วทำเทสออกมาแล้วผลขัดแย้งกันเอง ผมควรทำอย่างไรเช่น ?

ผมเป็นคนที่มนุษย์สัมพันธ์ไม่ค่อยดีเท่าไหร่ ไม่ค่อยทักใครก่อน ไม่ได้มีเพื่อนมากนัก มีสนิทๆอยู่แค่ 2-3 คน

!แต่ ผมเป็นคนที่ขี้เกรงใจ เห็นใจคนอื่น แล้วก็จะค่อนข้าง sensitive อินกับเรื่องของคนอื่น เวลาเพื่อนหรือคนในครอบครัวมีปัญหาผมมักจะพยายามรับฟังพวกเขาให้ได้มากที่สุด ถึงแม้จะช่วยอะไรไม่ได้ ก็ฟังและปลอบใจ ให้คำแนะนำบ้างตามความสามารถ ผมมีความสุขที่ได้รับฟังพวกเค้า

แบบนี้เรียกว่าย้อนแย้งหรือไม่ ผมควรทำอย่างไรดีถ้าจำเป็นต้องทำเทสแบบนี้ ในเมื่อนี่คือความจริง ของตัวเราแต่มันดันขัดแย้งในตัวเอง เพราะคนที่มนุษย์สัมพันธ์ไม่ดี ไม่ทัก ไม่ค่อยคุยกับใคร แต่กลับมีความเห็นอกเห็นใจ รับฟังผู้อื่น มันจะเป็นไปได้อย่างไร ถ้าคนอ่านผลออกมาก็คงจะคิดว่าผมโกหกและตอบไม่ตรงกับความจริง และเมื่อผลออกมาแย้งกันก็คงไม่ได้รับเลือกเข้าทำงาน