เรื่องคือเรามีนัดไปสัมภาษณ์งานใหม่วันจันทร์หน้านี้ คือตอนนี้กำลังนึกเผื่อๆ ไปว่า ถ้าเกิดสมมิตผ่าน
เค้ารับเข้าทำงาน เราจะทำยังไงเรื่องงาน ฟรีแลนซ์ ดี
*ต้องบอกก่อนว่างานฟรีแลนซ์อันนี้เป็นงานที่ไม่แน่นอน แต่คนจ้างงานเค้าเป็นเจ้าของบริษัทๆนึง
เค้าไม่จ้างเราประจำ แต่จะเรียกมาทำเป็น job เวลาเรียกเค้าจะชอบเรียกมาตอนวันธรรมดา จันทร์-เสาร์
เพราะเค้าอยู่ที่ออฟฟิศ มาคุยงาน แก้งานที่นั่น
แต่ถ้าเกิดเราได้งานใหม่ประจำ นึกภาพว่าอาจจะมีปัญหาตามมา
1. เพราะตอนนี้ งานฟรีแลนซ์ที่นั่น ยังมีค้างอีกแค่ 1 job ที่ค้างไม่ใช่เพราะตัวเรา เป็นที่คนจ้าง
เค้าจะให้เราทำวิดีโอโปรโมท สินค้า อาจจะมีหลายตัว แต่ปัญหาคือแกไม่ค่อยว่าง
ไม่พร้อม พอจะนัดวันรุ่งขึ้นแกบอกติดคุยงานลูกค้าหัวหิน 1 สัปดาห์ เราก้อนอนเกากำแพงรอไปอีก 7-8 วัน
เค้าจะโทรเรียกเรามาเฉพาะตอนที่เค้าว่าง เท่านั้น บางทีก้อหายไปหลายวัน
เคยหายไปนานสุด 2 สัปดาห์ จนเราคิดว่าเค้าคงไม่จ้างต่อ ไม่มีงานแล้ว เราเลย
ออกหางานประจำ ซักพัก ทักไลน์มาหาบอกเข้ามาหน่อยมงานให้ออกแบบ บลาๆ
2. ถ้าหมดจากงานจ๊อบนี้ คืองานทำวิดีโอ ก้อไม่มีอะไรการันตีว่า จะมีงานต่อไปอีก
นี่จึงเป็นเหตุผลที่เราออกหางานใหม่ แล้วประจวบเหมาะไปเจองานใหม่นี้ลงรับประกาศ
เราใบหย่อนใบสมัครแล้วเค้าโทรกลับมาว่า ให้มาสัมภาษณ์วันจันทร์
คืองานสาขานี้มันหาค่อนข้างยาก ยิ่งใน ตจว. กว่าจะมีเปิดรับสมัครมันไม่ง่ายเลยครับ
ยิ่งกว่างมเข็มในจักรวาล เราเสียดาย
3. ถ้าเกิดสมมติๆๆๆ ว่าเราได้งานใหม่ งานประจำ เราควรเลิกทำฟรีแลนซ์นี้ดีไหม
แต่เราก้อเกรงใจเค้า เพราะตอนโควิท เราโดนเลิกจ้างจากที่อื่น ไปเจอพี่คนนี้จากการแนะนำของพี่อีกคน
เค้าก้อป้อนงานให้ ไม่มากนะ แต่พออยู่ได้ ในช่วงที่คนหลายล้านนตกงาน เรามีรายได้
แต่ถ้าพูดถึงความมั่นคง มันไม่มี เพราะพี่คนนี้ เอาแน่ไม่ได้ และงานอาจจะหมดเมื่อไหร่ก้อได้
ตอนนี้เลยเครียดๆ หน่อย ถามตัวเองเอาไงดีวะ
เรื่องงานครับ : จะไปสัมภาษณ์งานใหม่แต่ยังติดจ๊อบงานfreelance
เค้ารับเข้าทำงาน เราจะทำยังไงเรื่องงาน ฟรีแลนซ์ ดี
*ต้องบอกก่อนว่างานฟรีแลนซ์อันนี้เป็นงานที่ไม่แน่นอน แต่คนจ้างงานเค้าเป็นเจ้าของบริษัทๆนึง
เค้าไม่จ้างเราประจำ แต่จะเรียกมาทำเป็น job เวลาเรียกเค้าจะชอบเรียกมาตอนวันธรรมดา จันทร์-เสาร์
เพราะเค้าอยู่ที่ออฟฟิศ มาคุยงาน แก้งานที่นั่น
แต่ถ้าเกิดเราได้งานใหม่ประจำ นึกภาพว่าอาจจะมีปัญหาตามมา
1. เพราะตอนนี้ งานฟรีแลนซ์ที่นั่น ยังมีค้างอีกแค่ 1 job ที่ค้างไม่ใช่เพราะตัวเรา เป็นที่คนจ้าง
เค้าจะให้เราทำวิดีโอโปรโมท สินค้า อาจจะมีหลายตัว แต่ปัญหาคือแกไม่ค่อยว่าง
ไม่พร้อม พอจะนัดวันรุ่งขึ้นแกบอกติดคุยงานลูกค้าหัวหิน 1 สัปดาห์ เราก้อนอนเกากำแพงรอไปอีก 7-8 วัน
เค้าจะโทรเรียกเรามาเฉพาะตอนที่เค้าว่าง เท่านั้น บางทีก้อหายไปหลายวัน
เคยหายไปนานสุด 2 สัปดาห์ จนเราคิดว่าเค้าคงไม่จ้างต่อ ไม่มีงานแล้ว เราเลย
ออกหางานประจำ ซักพัก ทักไลน์มาหาบอกเข้ามาหน่อยมงานให้ออกแบบ บลาๆ
2. ถ้าหมดจากงานจ๊อบนี้ คืองานทำวิดีโอ ก้อไม่มีอะไรการันตีว่า จะมีงานต่อไปอีก
นี่จึงเป็นเหตุผลที่เราออกหางานใหม่ แล้วประจวบเหมาะไปเจองานใหม่นี้ลงรับประกาศ
เราใบหย่อนใบสมัครแล้วเค้าโทรกลับมาว่า ให้มาสัมภาษณ์วันจันทร์
คืองานสาขานี้มันหาค่อนข้างยาก ยิ่งใน ตจว. กว่าจะมีเปิดรับสมัครมันไม่ง่ายเลยครับ
ยิ่งกว่างมเข็มในจักรวาล เราเสียดาย
3. ถ้าเกิดสมมติๆๆๆ ว่าเราได้งานใหม่ งานประจำ เราควรเลิกทำฟรีแลนซ์นี้ดีไหม
แต่เราก้อเกรงใจเค้า เพราะตอนโควิท เราโดนเลิกจ้างจากที่อื่น ไปเจอพี่คนนี้จากการแนะนำของพี่อีกคน
เค้าก้อป้อนงานให้ ไม่มากนะ แต่พออยู่ได้ ในช่วงที่คนหลายล้านนตกงาน เรามีรายได้
แต่ถ้าพูดถึงความมั่นคง มันไม่มี เพราะพี่คนนี้ เอาแน่ไม่ได้ และงานอาจจะหมดเมื่อไหร่ก้อได้
ตอนนี้เลยเครียดๆ หน่อย ถามตัวเองเอาไงดีวะ