หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
หยุดชดเชยสงกรานต์ 63 นี้ วันที่ 27 ก.ค. โรงงานไม่ประกาศหยุด เป็นความผิดไหม?
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
เนื่องจากวันที่ 27 ก.ค. 63 นี้โรงงานไม่ประกาศหยุดให้ เป็นวันหยุดตามประเพณี (สงกรานต์) แต่นำวันหยุดนี้ไปหยุดให้ในเดือนธันวาคม แบบนี้โรงงานมีความผิดไหม หรือสามารถทำได้
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำงาน 1 ปี กว่าแบรนด์จะปิดสาขาแต่เราเลือกที่จะไม่ไปต่อกับทางบริษัทจะได้ค่าชดเชยเท่าไหร่
เราทำงานมา1ปีทางเเบรนด์ที่เราทำแจ้งว่าจะปิดดสาขาแต่ยังไม่กำหนดวันแบรนด์เสนอให้เราไปทำงานแบรนด์อื่นในเครือต่อแต่่เราไม่อยากไปต่อแล้ววในกรณีแบบนี้เราควรได้ค่าชดเชยกี่เดือน ทางเมเนเจอร์เราแจ้งได้ค่าชดเชย
สมาชิกหมายเลข 7491857
วันหยุดชดเชย วันที่ 27 ก.ค. 63 บางบริษัทไม่หยุด ไม่ทราบว่าไม่ใครเป็นเหมือนกันมั้ยคะ
สอบถามหน่อยค่ะ บริษัทเราไม่ประกาศหรือวันหยุด ชดเชยสงกรานต์ให้ วันที่่ 27 ก.ค. มีบริษัทไหน เป็นเหมือนกันบ้างคะ มันควรเป็นวันหยุดชดเชยใช่มั้ยคะ ทำไงดี ถ้าไม่หยุดจะได้ลาพักร้อนไว้ ค่ะ
สมาชิกหมายเลข 4455424
ถูกเลิกจ้าง
ผมทำงานตั่งแต่ เมษายนปี54ถึง27มิถุนายย63รวม9ปีกว่าแล้วได้ปรับจากรายวันเป็นรายเดือน2ปี3เดือนแล้วบริษัทเลิกจ้างปรับลดพนักงานแต่เขาคิดค่าชดเชยให้แค่3เดือนเขาบอกคิดอายุงานแค่ตอนเป็นรายเดือนทั้งที่ผมก็ไม่ไ
สมาชิกหมายเลข 6007768
กฎหมายเรื่องกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบการ กับเรื่องสหภาพแรงงาน
มาตรา 96 กําหนดให้นายจ้างที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 50 คน ขึ้นไป จัดให้มีคณะกรรมการสวัสดิการ.ทีนี้หากบริษัท มีสหภาพแรงงานอยู่แล้ว ยังจำเป็นต้องมี กรรมการสวัสดิการในสถานประกอบการ หรือไม่ครับ เพราะหากต้องมีควบ
สมาชิกหมายเลข 2762521
ครม. 🚫 เบรกประกาศวันหยุดพิเศษปี 2569 หลังมีข้อกังวลกระทบผู้ประกอบการ แม้สลค.เสนอเพิ่มวันหยุดอีก 2 วัน
การประชุมคณะรัฐมนตรี (ครม.) วันที่ 2 ธันวาคม 2568 ภายใต้การนำของนายอนุทิน ชาญวีรกูล นายกรัฐมนตรี และรัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย มีวาระสำคัญจากสำนักเลขาธิการคณะรัฐมนตรี (สลค.) เสนอให้เพิ่มวันหยุดราชกา
สนุกนะอย่าเครียดสิครับ
ชาวหาดใหญ่ อย่าหยุดแค่เงิน 9,000 นะครับ มีให้เรียกร้องอีกเยอะ ...
สำรวจสิทธิผู้ประสบภัยน้ำท่วม มีสิทธิได้เงินเยียวยาและฟ้องเรียกค่าเสียหายจากรัฐได้ทางใดบ้าง นงนภัส พัฒน์แช่ม Role, ผู้สื่อข่าวบีบีซีไทย 29 พฤศจิกายน 2025 มาตรการเยียวยาผู้ประสบอุทกภัยในภาคใต้ โดยเฉพ
สมาชิกหมายเลข 4755513
BTS Jin บริจาคเงิน 100 ล้านวอนให้กับสมาคมสวัสดิการสังคม Namgwang ในปูซาน เนื่องในวันเกิดของเขา
จิน BTS บริจาคเงิน 100 ล้านวอนให้กับสมาคมสวัสดิการสังคม Namgwang ในปูซาน เนื่องในวันเกิดของเขา จิน วง BTS ได้บริจาคเงิน 100 ล้านวอนให้กับสมาคมสวัสดิการสังคมนัมกวังในปูซานเมื่อวันที่ 1 ธันวาคม กา
ThirdFromtheLeft
เงินชดเชยกรณีไม่ผ่านโปร
สวัสดีครับ ขออนุญาตสอบถามสิทธิ์ที่จะได้รับเกี่ยวกับการไม่ผ่านทดลองงานครับ ผมได้เริ่มทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่ง ณ วันที่ 1 กรกฎาคม 68 และได้เซ็นเอกสารรับทราบการทดลองงาน 120 วัน โดยในเออกสารมีระบุว่าจะเเจ
สมาชิกหมายเลข 7060253
อัพเดต คนละครึ่งพลัสเฟส 2 คนได้เฟสแรกต่อให้อัตโนมัติ วงเงินเท่าไหร่-ใครเสี่ยงถูกตัดสิทธิ
อัพเดต คนละครึ่งพลัสเฟส 2 คนได้สิทธิเฟสแรกไม่ต้องลงทะเบียน ได้เงินแบบออโต้ วงเงินได้เพิ่มแน่นอน แต่ยังไม่เคาะว่าเท่าไหร่ ใครเสี่ยงถูกตัดสิทธิ อัพเดต “คนละครึ่งพลัส เฟส 2” เริ่มลงทะเบียนเม
parn 256
เกี่ยวกับ สวัสดีการโรงงาน
ระหว่าง 1.โรงงาน เงินเดือน 20000 รวมทุกอย่าง ไม่มีโบนัส ทำงาน 6 วัน/ สัปดาห์ 2. โรงงาน เงินเดือน 13000 รวมสวัสดิการ ตก 18000-19000 มีโบนัส 3 เดือนเงินบวกขึ้นอยู่กับยอดผลิตปีนั้นๆ ไม่มีโอที ทำงาน 5วัน
สมาชิกหมายเลข 9171429
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
หยุดชดเชยสงกรานต์ 63 นี้ วันที่ 27 ก.ค. โรงงานไม่ประกาศหยุด เป็นความผิดไหม?