รู้สึกทำงานเหนื่อยมาก แต่หัวหน้าบอกว่า output คุณน้อยมาก ทำไงดี

รู้สึกท้อแท้กับงานที่ทำ เหนื่อกับการรับภาระเกินตำแหน่ง( ผู้จัดการ ผู้ช่วยผู้จัดการ รองผู้ช่วยผู้จัดการ ไม่มีใครทำงานเลย รอoutput จากผมคนเดียว) เหนื่อยเครียด แถมเงินเดือนน้อย เพื่อนๆผมบางคน up level กั

สวัดีคะหนูมีเรื่องอยากจะปรึกษาค่ะ นายจ้าง(หัวหน้าแผนกการเงิน)ขอให้หนูนำสำเนาโฉนดที่ดินมาค้ำประกันการทำงานค่ะ หนูทำแผนกการเงินค่ะ ตำแหน่งออฟฟิศเซอร์ หน้าที่ของหนูคือ ตั้งจ่ายค่าใช้จ่ายของบริษัท แต่จะมี

ยกตัวอย่างนะครับ สมมุติว่าเป็นธุรกิจโรงแรมก็แล้วกัน เช่น ผจก. ไล่หัวหน้าแผนกต้อนรับออก แล้วก็ขึ้นบัญชีดำแจกจ่ายให้กับ HR ของทุกๆโรงแรม เพื่อไม่ให้รับหัวหน้าแผนกคนนี้ ถ้าผมเป็น HR ของโรงแรมคู่แข่งผมไ

คือเราเรียนอยู่ที่วิทยาลัยแห่งหนึ่งที่มีสาขาธุรกิจค้าปลีก และเราเลือกเรียน3เดือนทำงาน3เดือน แต่ชั้นปีเราเหลือเราคนเดียวที่เหลือออกหมดเราเลยไม่มีอาจารย์จะสอนเขาเลยให้เลยออนไลน์ เราเลยได้ขอทางเซเว่นทำงา

พอดีได้รับมอบหมายให้สัมภาษณ์ผู้จัดการแผนกบัญชีและการเงินร่วมกับฝ่ายทรัพยากรบุคคล ซึ่งดิฉันเองก็ไม่ได้มีความรู้ทางด้านบัญชีมาเลย เพียงแต่นายให้เข้ามาร่วมสัมภาษณ์ อยากจะขอความเห็นจากทุกท่านว่า เราควรจะส

ผมรับราชการในหน่วยงานแห่งหนึ่ง(สีม่วง)ตำแหน่ง จพง.การเงินและบัญชีปฏิบัติงาน งานเยอะมาก เพื่อนร่วมงานก็ไม่ดี หัวหน้าฝ่ายก็ทำอะไรไม่เป็นเลย ต้องถามนักวิชาการตลอด ผมทำงานเลิกดึกเกือบทุกวัน เข้าเวรก็เยอะ

บริษัทเปิดใหม่โดยแปรสภาพจากร้านค้าบุคคลธรรมดามาเป็นบริษัท นักบัญชีของกิจการทำงบการเงินส่งสรรพากรให้ปีแรกขาดทุนทันทีและใส่รายได้เพียง 10% ของรายได้ที่เขามี ปี 2 - 3 ขาดทุน ปี 4 กำไร ปี 5 ขาดทุน ปี 6 กำ

ตามหัวข้อ นอกจากลาออก เปลี่ยนงาน เพราะคนประเภทนี้อาจเอาเราไปด่าลับหลังอีก