ระหว่างโดนต่อโปร กับ โดนตัดเงินเดือน อันไหนทำให้ประวัติเสียมากกว่ากันครับ

คือ เราจะสามารถตรวจสอบว่าผู้มาสมัครงานหรือพนักงานเคยก่อคดี หรือมีปัญหาด้านการเงิน และประวัติการศึกษาที่ยื่นมาเป็นของจริงหรือไม่ เราจะทำได้อย่างไรค่ะ แล้วเราต้องบอกหรือขอความยินยอมผู้สมัครงานหรือไม่ค่ะ

ที่บ้านเป็นบริษัทเล็กๆค่ะ เพื่อป้องกันอันตราย เวลามีคนมาสมัครงาน อยากทราบว่า เราสามารถ เช็คประวัติการถูกจับกุมหรือคดี ของผู้ที่มาสมัครงานไหมคะ และสามารถเช็คได้ที่ไหนคะ

สวัสดีค่ะ    เวลาไปกรอกใบสมัครงานหรือได้รับเข้าทำงาน เค้าจะถามว่าเคยต้องคดีอะไรไหม และให้เซ็นต์ยินยอมการเช็คประวัติไม่ดีทางกฎหมาย อยากถามHR หรือนักกฎหมายของบริษัทว่าเช็คประวัติคดีอะไรบ้างคะ

...

สวัสดีครับ ขอเกริ่นร่อนนะครับ ประสบการณ์การทำงานผมมีทั้งแบบสัญญารายปีและรายเดือนครับ งานรายปีปัจจุบันจะหมดสัญญาธันวาคมนี้ ส่วนงานรายเดือนหมดสัญญาทั้งหมดแล้วครับ โดยมีระยะงานแค่ 2 เดือน อยู่ 3 ที่ ครั

กรณีสอบถามประวัติการทำงานของพนักงานใหม่ เพื่อตรวจสอบพฤติกรรม ความประพฤติ ฯลฯ เรียนสอบถามในเรื่องหลักเกณฑ์ มารยาท ความเหมาะสม และอื่นๆ ขอความเห็นจากฝ่ายบุคคล ถึงแนวทางปฏิบัติตามหลักสากล ดังนี้ -กรณีส

ทั้งประวัติอาชญากรรมเช่น ลักทรัพย์ ฉ้อโกง ทำร้ายร่างการ ยาเสพติด และประวัติการกระทำผิดในองค์กรที่เค้าออกมา รวมไปถึงการเคยโกงข้อสอบในสถาบันต่างๆ สามารถเช็คได้ที่หน่วยงานไหนบ้างครับ

รถเมล์ ขนส่งมวลชนกรุงเทพ ได้มั๊ยครับ ปีหน้าอายุ 18 ครับ ผมไม่ เกณฑ์ทหาร (สด.43/8/9) มี ป.6 ม.3 ม.6 ครับมาสมัครรถเมล์สาย 80(4-43) วัดศรีนวล อู่ วัดไร่ขิง ครับ

สวัสดีค่ะ สอบถามพี่ๆ HR นะคะ กรณีที่เราสนใจในบริษัทและอยากร่วมงานด้วย แต่เนื่องจากว่าไม่มีตำแหน่งว่างที่ตรงกับประสบการณ์ของเรา เราสามารถฝากประวัติการทำงานของเราไว้ได้ไหมค่ะ เผื่อว่าจะมีตำแหน่งที่เหมาะ

HR ตรวจคุณสมบัติผู้สมัครงาน​ ทุกวันนี้เข้มมากไหม เช่น ปลอมวุฒิ ประวัติอาชญากรรม ,HIV อื่นๆๆ