ทำงานบริษัทฯ A มา 10กว่าปี ตั้งแต่เป็น Part Time บริการลูกค้า จนกระทั่งปรับตำแหน่งเป็นผู้จัดการเงินเดือนประมาณ 30K แต่เหนื่อยมาก บทจะสนุกก็สนุกมาก บทจะท้อก็ท้อมาก แต่มีทีมงานที่คอยต่อสู้และอดทนไปกับเรา แต่มาถึงจุดนึงต้องลาออกเพราะงาน มันเหนื่อยมากจริงๆ ทำงานเป็นกะ วันหยุดเหมือนไม่ได้หยุดเพราะ HO ไม่หยุด ไม่มี OT ไม่มี Incentive ใดๆ โบนัสได้เต็มที่ 1 เดือนหรือ 0.75 เดือนก็เคยมาแล้ว เงินเดือนปรับ 300-500 บาทต่อปี วันหยุด 6 วันต่อเดือนห้ามหยุด 3 วันติดต่อกัน หยุดเสาร์อาทิตย์ นักขัตฤกษ์ไม่ได้ เรื่องวันหยุดไม่ได้เป็นประเด็น ก็คอยประสานงานคอยตามงานกับเรา ตี1 ตี2 ผู้บริหารยังไลน์ถามงาน เคยมีช็อตนึงตี 2 โดนถามงานในไลน์กลุ่มผู้บริหาร เราหลับไปแล้ว Area โทรมาปลุก ให้ตอบไลน์ คือแบบ ณ จุดๆ นั้น วันเวลาผ่านไปเราก็หางานใหม่ได้งานใหม่
มาทำงานในบริษัทฯ B ปรากฎว่า เห้ยแรกๆ ก็สนุก แต่อยู่ๆไป เหมือน หัวหน้างานไมไ่ด้ให้ความสำคัญ กับงานและถือหางกับคนที่เราทำงาน Support (สาขา) เพราะเป็นตัวทำยอดให้บริษัทฯ ตลอดระยะเวลาไม่เคยทำงานโดนนายด่า ไม่เคยกลับบ้านดึก ดึกสุดคือ 2 ทุ่ม ได้เงินเดือน 30K พอๆกัน บริษัทฯ B เงินเดือนปรับขึ้น 5%ของฐานเงินเดือน โบนัส 1.5 - 3 เดือน ส่วนตัวเราได้มา 2.5 เดือน ความชัดเจนของบริษัทฯ B คือมีปรับเงินเดือน มีโบนัสมีทุกปี (ทุกที่แหละตามผลประกอบการ) แต่สิ่งที่เราคาดหวังต่อคือการเติบโตในสายงาน ดูไม่ค่อยมีโอกาส สักเท่าไหร่ และหัวหน้ากำลังจะย้ายไปดูอีกฝ่ายฯ ความหวังก็ริบหรี่ รู้สึกเป็นตัวของตัวเองเท่าไหร่ในการทำงานที่นี่ ไม่มีความสุข ทำเพราะหน้าที่ไมไ่ด้ทำเพราะรักในงานเลย
ขณะเดียวกันบริษัทฯ A ได้ยื่นข้อเสนอให้กลับไปทำงานโดยจะให้เงินเดือน ประมาณ 40-45K แต่ตามข้างต้นหละว่าปัญหาเดิมๆ ในบริษัทฯ A ยังมีผลกระทบอยู่ทั้งการบริหารงาน และผลกระทบจาก โควิด ต้องปรับลดเงินเดือน ไหนจะปรับวันทำงานลดเงินเดือนถึง 50% แต่บริษัทฯ B ไม่มีผลกระทบใดๆ กลางปีที่ผ่านมามี Incentive กลางปีให้ อีก ทีนี้ผู้ใหญ่ของบริษัทฯ A และหัวหน้างานที่เคยร่วมงานได้มาคุยกับเราหลายรอบ แต่เราก็มีบางอย่างที่รู้สึกมันทั้งอยากกลับและไม่อยากกลับ บริษัทฯ A ผู้ใหญ่เมตตา และมีความเชื่อมั่นในตัวเรา แต่กับบริษัทฯ B คือเราก็พึ่งมาเข้าใจหละ ก็สร้างความเชื่อมั่น (แต่มันดูยากมากๆ ที่จะเติบโตได้เลย)
คิดว่าเราควรกลับไปบริษัท A ไหม ?
ทำงานที่เก่า 10 ปี ที่ใหม่ 2 ปี ที่เก่าชวนกลับ กลับดีไหม?
มาทำงานในบริษัทฯ B ปรากฎว่า เห้ยแรกๆ ก็สนุก แต่อยู่ๆไป เหมือน หัวหน้างานไมไ่ด้ให้ความสำคัญ กับงานและถือหางกับคนที่เราทำงาน Support (สาขา) เพราะเป็นตัวทำยอดให้บริษัทฯ ตลอดระยะเวลาไม่เคยทำงานโดนนายด่า ไม่เคยกลับบ้านดึก ดึกสุดคือ 2 ทุ่ม ได้เงินเดือน 30K พอๆกัน บริษัทฯ B เงินเดือนปรับขึ้น 5%ของฐานเงินเดือน โบนัส 1.5 - 3 เดือน ส่วนตัวเราได้มา 2.5 เดือน ความชัดเจนของบริษัทฯ B คือมีปรับเงินเดือน มีโบนัสมีทุกปี (ทุกที่แหละตามผลประกอบการ) แต่สิ่งที่เราคาดหวังต่อคือการเติบโตในสายงาน ดูไม่ค่อยมีโอกาส สักเท่าไหร่ และหัวหน้ากำลังจะย้ายไปดูอีกฝ่ายฯ ความหวังก็ริบหรี่ รู้สึกเป็นตัวของตัวเองเท่าไหร่ในการทำงานที่นี่ ไม่มีความสุข ทำเพราะหน้าที่ไมไ่ด้ทำเพราะรักในงานเลย
ขณะเดียวกันบริษัทฯ A ได้ยื่นข้อเสนอให้กลับไปทำงานโดยจะให้เงินเดือน ประมาณ 40-45K แต่ตามข้างต้นหละว่าปัญหาเดิมๆ ในบริษัทฯ A ยังมีผลกระทบอยู่ทั้งการบริหารงาน และผลกระทบจาก โควิด ต้องปรับลดเงินเดือน ไหนจะปรับวันทำงานลดเงินเดือนถึง 50% แต่บริษัทฯ B ไม่มีผลกระทบใดๆ กลางปีที่ผ่านมามี Incentive กลางปีให้ อีก ทีนี้ผู้ใหญ่ของบริษัทฯ A และหัวหน้างานที่เคยร่วมงานได้มาคุยกับเราหลายรอบ แต่เราก็มีบางอย่างที่รู้สึกมันทั้งอยากกลับและไม่อยากกลับ บริษัทฯ A ผู้ใหญ่เมตตา และมีความเชื่อมั่นในตัวเรา แต่กับบริษัทฯ B คือเราก็พึ่งมาเข้าใจหละ ก็สร้างความเชื่อมั่น (แต่มันดูยากมากๆ ที่จะเติบโตได้เลย)
คิดว่าเราควรกลับไปบริษัท A ไหม ?