War Room VS Vision จริงๆแล้วพนักงาน อยากได้อะไรจากผู้บริหารมากกว่ากันครับ ?

ผู้บริหารที่ไม่เก่งมาก แต่ใช้วิธีจัด วอร์รูมระดมมันสมองในองค์กร รับมือกับปัญหาที่เข้ามาทุกเรื่อง พนักงานจะได้รู้แผนทั้งหมดก่อนลงมือทำเสมอ

   หรือ

ผู้บริหารที่เก่งมาก รู้ตัวอีกทีก็ทำตามแผนของเขาไปแล้วโดยไม่รู้ตัวหรือ เพิ่งมารู้ทีหลัง

ชอบแบบไหนกว่ากันครับ ?