บริษัท true บังคับทำงานถึง 2 ทุ่มแต่ไม่ให้เบิก OT ควรทำยังไงครับ

ผิดกฎหมายไหม???

เรื่องมีอยู่ว่า ผมเป็น Production Sup. อยู่โรงงานอาหารทะเลสด แห่งหนึ่ง ใช้วุฒิ ป.ตรี มาสมัครครับ ตอนสัมภาษณ์เราเรียกเงินเดือนไป 15000 (ยีงไม่มีประสบการณ์ด้านนี้) ผู้จัดการบอกว่า ให้ได้ที่ 14500 ผมก็

ถ้าทำงานยังไม่ครบโปร 90 วัน ทำงานได้ 1 เดือนครึ่งค่ะ ถ้าจะลาออกต้องแจ้ง HR ล่วงหน้า 1 เดือนรึป่าวค่ะ แล้วประกันสังคมเราสามารถต่อได้มั้ย ทำงานประจำมาหลายปีแล้วค่ะ แต่ว่าไม่เคยออกกลางคันแบบนี้ เลยไม่แน่

ที่สาขามีคนที่ไปอบรมณ์ประจำทุกปีอยู่แค่คนเดียว คือ Senior ประจำสาขา หรือหัวหน้าแผนกผมมีพนักงานอยู่ 3 คนครับ คนแรก Senior อายุเยอะสุด พูดว่าเขาอยากให้คนอื่นมาอบรมบ้าง (พี่ขี้เกียจไป ไปทุกปี) คนที่สอง

สวัสดีค่ะ เข้าเรื่องเลยนะค่ะ ขณะนี้ดิฉันอายุ 25 ปีค่ะ ทำงานที่นี่เป็นที่แรก เป็นบริษัทที่มีเบียโลโก้สีเหลืองเป็นจุดขาย ดิฉันคิดว่าเป็นบริษัทที่มีความมั่นคง แต่ดิฉันดำรงตำแหน่งอยู่ฝายผลิต ซึ่งฝายผลิตเน

อยากทราบว่า พวกประกัน และ ชดเชยไฟดับ จะเบิกได้ ในกรณีไหนบ้างครับ และ มีการเบิกค่าชดเชยยังไงครับ ขอรายละเอียดเพิ่มเติมหน่อยครับ

บริษัทไม่จ่าย ot เป็นค่าแรงแต่จะให้ชดเวลาในการทำงานแทน เช่น เข้างาน 10 ปกติจะออกงาน 1 ทุ่มแต่จะให้ใช้ ot ออกก่อน 1-2 ชั่วโมง หรือถ้าเข้าเที่ยงจะให้ชดเวลาเข้างานช้าไป 1-2 ชั่วโมงเช่นกัน ถ้าเดือนเหลือชั

ผมพึ่งเรียนจบ ปวส. แล้วได้เข้าทำงานบริษัทนึงมีรถรับส่งแต่โรงงานอยู่ไกลจากบ้านมากต้องต้องมาขึ้นรถ6โมงทำงานก็บังคับ ot ทุกวันถึง2ทุ่มถึงบ้านก็เกือบๆ4ทุ่มแล้วกลับมาก็ไม่มีเวลาทำอะไรก็ต้องนอนแล้วที่อยากขอ

ขอถามผู้มีที่มีประสบการณ์เคยไปภูทับเบิกมาแล้วค่ะ ว่า ในช่วงเดือนธันวาคมจะเป็นยังไงบ้างค่ะ บรรยากาศ คนเยอะและวุ่นวายไหมค่ะ รถติดไหม คือไม่ได้อยากไปค่ะแต่โดนบังคับให้ไปกับหมู่คณะ(ต้องไปทุกคน) ขอบคุณค่ะ