แฟนท้อง9เดือนแต่โดนจ้างออก

สัมภาษณ์งานที่ใหม่ผ่านแล้ว และอยู่ในขั้นตอนเตรียมเอกสาร อย่างประวัติอาชญากรรม ใบรับรองการทำงานจากที่เก่าและต้องมีการตรวจสุขภาพก่อนเข้าทำงาน ซึ่งทางบริษัทใหม่ระบุหัวข้อนี้ว่า *ผลตรวจสุขภาพรวมถึงผลการตั

ตามหัวข้อเลยครับ ผมถูกหัวหน้าเรียกพบ แจ้งให้ทราบเกี่ยวกับการประเมินผลงานประจำปี ซึ่งผมได้คะแนนต่ำกว่าเกณฑ์ทำให้ไม่ผ่านการประเมิน ได้เซ็นรับทราบ และได้แจ้งว่าให้ไปเขียนใบลาออก ผมควรทำอย่างไรดีครับ (ที่

แฟนผมท้องเก้าเดือนเดินข้ามถนน โดนรถตุ๊กชนแล้วหนี เด็กเสียชีวิตในท้องคับต้องผ่าออก หลังจากนั้นหนึ่งวันคนขับมามอบตัว แฟนผมรักษาตัวกับโรงบาลที่ทำประกันสังคมไว้คับ แล้วผมอยากรู้ว่าแฟนผมจะได้รับการคุ้มครอง

คือว่าผมโดนเลิกจ้างกระทันหันโดยไม่มีการแจ้งล่วงหน้าและโดนหักเงินเดือนจากเงินเดือนตามที่ต้องได้รับครับ เนื่องจากทางจังหวัดผมพึ่งโดนน้ำท่วมมาแล้วผมก็ได้ไปทำงานเพราะน้ำท่วม เป็นเวลา 4วันแล้วพอน้ำลดผมก็ได

ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ฯลฯ ปรับกระบอกฐานเงินเดือนกันโครมๆแต่ "จ้างเหมาบริการ...ไม่ได้ปรับสวัสดิการใดๆเลย ไม่มีประกันสังคม ไม่มีสิทธิ์ลาป่วยได้รับค่าจ้าง เจ็บป่วย มีกิจธุระ หยุดงานไป

ค่าแรง 400 บาททั่วกทม. ส่อไม่ทัน 1 ก.ค. เหตุรัฐมนตรีลาออก บอร์ดยันลุยปรับขึ้นปริมณฑลต่อจากกรณีคณะกรรมการค่าจ้าง (บอร์ดค่าจ้าง) มีมติเห็นชอบกำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำวันละ 400 บาท ในเขตพื้นที่กรุงเทพมหาน

สมมติตอนแรกผมเป็นผู้จัดการร้านก๋วยเตี๋ยวแห่งหนึ่ง งานยุ่งพอสมควร แต่เจ้าของเช่าพื้นที่อีกล็อกข้างๆร้านเดิม เปิดร้านขายข้าวแกง+ขนมหวานไทย ช่วงแรกเหมือนเจ้าของหาคนไม่ทัน คือมีลูกจ้างที่คอยตักอาหาร และแก

คือผมมีอะไรกับแฟนเมื่อไม่นานมานี้ ตอนทำก็ใส่ถุงนะครัแตต่หลั่งในถุง แบบนี้มีโอกาสท้องมั้ยครับเครียดมากก ยังเรียนอยู่เลยครับ. เช็กถุงตอนเสร็จไม่มีรั่วคครับ มีโอกาสท้องมั้ยครับกังวลมาก คงไม่ลองอีกแล้ว

สอบถามค่ะ ​มีลูกจ้าง(ไม่ใช่คนไทย)ทำงานในบริษัทแห่งหนึ่ง จ้างแบบรายวัน450 หยุดวันอาทิตย์​(วันหยุดไม่ได้รับเงิน) ​แต่ได้รับเงินสิ้นเดือน​ และถูกหัก ณ ที่จ่าย 3% แบบนี้ปกติไหมคะ