เจอโรงงาน ที่ปกครองโดยระบบ ครอบครัว !!

สวัสดี ผู้อ่านทุกท่าน
วันนี้จะมาเล่าเรื่อง ระบบโรงงาน ที่เรารู้สึก การดูแล การจัดระเบียบ ของโรงงาน มันดูแปลกๆ หรือ เพราะที่เขาเรียกกันว่าระบบ ครอบครัว หรือเปล่า ?

เราทำโรงงานนี้มา 3-4 ปี โรงงานเป็นโรงงาน ที่ไม่ใหญ่มากที่นึง คนในโรงงานมีประมาณ ร้อยกว่าๆ ไม่เกิน สองร้อย ได้ (มั้ง) สวัสดิการ วันหยุดก็พื้นฐานที่ตามกฎหมายแรงงานทั่วไป ที่เราเคยเจอแหละคะ ไม่ขาด แต่ก็ไม่เกินแน่นอน55+ โรงงานเจ้าของเป็นครอบครัวคนจีนๆ งกๆ หน่อย ที่เราแปลกใจกับ โรงงานนี้ก็คือ

1. วันหยุด คือ ให้ 13 วันต่อปี เป๊ะๆ ตามกฎหมายแรงงาน ไม่เกิน แต่... งานเยอะ ! ถ้าจะให้ทำงานวันอาทิตย์ (ไม่ให้ 2 แรง) แต่จะใช้วิธี สลับวันหยุด
2. งานกินเลี้ยงปีใหม่ ที่จะจัดให้พนักงงาน ต่อปี มี 1 ครั้ง จัดให้จริง แต่พนักงงานต้องเขียนใบลา และหักวันลา พนักงาน !! ถ้าไม่ลาถือว่าขาด ปีๆนึง ถ้าพนักงาน อยากได้ สวัสดิการ ไม่ลาเกิน 3 วัน ต่อปี จะได้เงินพิเศษ (แสดงว่า พนักงงานจะลาได้แค่ 2 วัน) เพราะ เก็บไว้ลาวันปีใหม่โรงงาน 1 วัน จะได้ไม่เกิน 3 วัน !!

ความจริงมีแปลกๆ อีกเยอะนะคะ แต่แค่ ไม่น่าสงสัยเท่าเรื่องวันหยุด

ส่วนเพื่อนๆ ที่มาอ่าน เจอประสบการ์ณ โรงงาน มี กฎ แปลกๆ หรือ สวัสดิการ ที่ เอาเปรียบพนักงาน เอามาเล่าให้เราฟังบ้างนะคะ เราอยากรู้ว่า ใครเจออะไรแปลกๆ แบบเราไหม 5555+