หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
leave without pay
กระทู้คำถาม
ประกันสังคม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
อยากสอบถามผู้รู้ โดยเฉพาะประกันสังคม
1.บริษัท ลดเงินเดือนพนักงานได้ไหม
ต้นปี63 บริษัท ลดเงินเดือนพนักงาน เหลือคนละ 60%
สอง เดือนผ่านไป เข้าสู่ระบบleave without pay
บริษัทเปิดทำงาน ปรกติ และจ้างพนักงาน ให้
ทำงาน
2.leave without pay ยังต้องทำงานไหม ผมยังต้องทำงาน แทบทุกวัน โดยบริษัท ตกลงว่า รับเงินจาก leave without pay 62% และหากวันไหนมาทำงาน รับ วันล่ะ 500 ผมทำ 19วัน จ่ายมาแค่10วัน บอกผมว่าเกินเพดานเงินเดือน
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ช่วยฟังเรื่องของผมหน่อยครับว่าแบบนี้พนักงานร้องขอมากเกินไปไหม
เรื่องมันอาจจะงงๆซับซ้อน ผมขอเขียนเรียงเป็นข้อๆนะครับ - บริษัทขายอาหารเกาหลี(เจ้าของเป้นคนไทย) - มีสาขาประมาณ 10 สาขา (ในห้าง5/นอกห้าง5) - เจ้าของเรื่องเป็นพนัก
มือกลองในตำนาน
บริษัท ให้วันหยุดเดือนละ 2 วัน ผิดใหม
1.บริษัท แห่งหนึ่งราชบุรี เป็นประเภท ฟาร์ม ตัว ผตกท ทำหน้าที่อยู่ในตำแหน่ง สัตวบาล โดย บริษัท ให้วันหยุด ปกติ เดือนละ 2 วัน เป็นลาผักผ่อนวันใหนก็ได้ภายในเดือนนั
สมาชิกหมายเลข 5799324
สัญญาจ้างงานชั่วคราว ไม่จ่ายเงินวัดหยุด?
ก่อนอื่น ขอสวัสดีเพื่อนๆสมาชิก พันทิปทุกคนนะครับ วันนี้ผมมีเรื่องมาขอคำแนะนำ เริ่มเรื่องเลยแล้วกัน ผมได้ทำงานที่บริษัทหนึ่งมา 2 สัปดาห์ อีก 1 วันแล้ว เริ่มงานใน
สมาชิกหมายเลข 3437085
วันหยุด บ. ไม่จ่ายค่าแรง ให้ทำยอดถึงค่าคอม
ทำงานบ. แห่งนึง เป็นแอดมินเซลล์ขาย สวัสดิการตามที่สมัคร - ตามที่ตกลงคือ ทำงานเสาร์เว้นเสาร์(WFH) - มีหยุดประจำปี - คอมมิชชั่น และสวัสดิการตามบริษัททั่วไป โดยแต่
สมาชิกหมายเลข 7871668
เพราะเหตุใดไม่แจกเยียวยาโควิดรับเงิน 5,000แก่ผู้ที่ถูก leave with out pay
เพราะเหตุใดไม่แจกเยียวยาโควิดรับเงิน 5,000แก่ผู้ที่ถูก leave with out pay ไม่จ่ายเงินเดือนแต่ใช้ลากิจ วันหยุดแทน บางบริษัท โรงแรม บริษัท ปิดกิจการชั่วคราวแต่จ่า
gioruno
*นายจ้างไม่จ่ายเงินเดือน
เรื่องมีอยู่ว่าแฟนผมทำร้านอาหารแห่งหนึ่งในเกาะสมุยแล้วทีนี้แฟนผมป่วยคือ(มือเปื่อยลอกแห้งและแสบมาก)ขอลาไปหาหมอก็ไม่ให้ไปจะให้ไปแค่วันหยุดที่ร้านเขากำหนดไว้ สักพั
สมาชิกหมายเลข 9337922
J&T ส่งของเงินเดือน 20,000 up เลยหรอครับ!!!?
ผมเห็นคนข้างห้องบอกไปทำเดือนแรกได้ 20,000 กว่า ไม่ทราบว่าเขาโม้หรือป่าวครับ
สมาชิกหมายเลข 6163014
ปรึกษาหน่อยครับในกรณีที่โดนบริษัทลดเงินเดือนลง ในฐานะลูกจ้างเรามีสิทธิทำอะไรได้บ้างครับ
สวัสดีครั ผมเป็น Dev อยู่บริษัทเล็กๆแห่งนึงมา 7 ปีแล้ว พอดีวันก่อนทางผู้บริหารได้ออกมาขอให้ลดเงินเดือน 50% เนื่องจากที่ทางบริษัทนั้นขาดรายได้หลัก แล้วจะเริ่มมีผ
สมาชิกหมายเลข 6955215
“แชร์ประสบการณ์ จากมนุษย์เงินเดือน วัย 30ในเมืองหลวง สู่แม่ค้ากล้วยทอด (ของแม่) ในต่างจังหวัด EP2”
มาอัปเดตจากกระทู้ที่แล้วนะคะ 🙏ขอบคุณทุกคอมเมนต์มาก ๆ เลยค่ะ ทั้งกำลังใจและคำแนะนำ เราอ่านหมดจริง ๆ หลังจากกลับมาช่วยแม่ขายกล้วยทอด ตอนนี้เริ่มอยู่หน้าร้านจริงจ
สมาชิกหมายเลข 4704546
เพื่อนร่วมงานมีวัฒนธรรมชอบชวนกินข้าวด้วย ทำไงดีคะ โคตรอึดอัด อยากลาออกมาก
คือ ส่วนตัวมองว่าเวลางานกับเวลาพักมันควรแยกกันอย่างสิ้นเชิงอะค่ะ แบบ ตอนทำงานเราก็ตั้งใจ โฟกัสกับงาน 100% ไม่คิดจะแหกกฎด้วยการแตะโทรศัพท์เลยแม้แต่นิดเดียว และเร
สมาชิกหมายเลข 9029687
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ประกันสังคม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
leave without pay
1.บริษัท ลดเงินเดือนพนักงานได้ไหม
ต้นปี63 บริษัท ลดเงินเดือนพนักงาน เหลือคนละ 60%
สอง เดือนผ่านไป เข้าสู่ระบบleave without pay
บริษัทเปิดทำงาน ปรกติ และจ้างพนักงาน ให้
ทำงาน
2.leave without pay ยังต้องทำงานไหม ผมยังต้องทำงาน แทบทุกวัน โดยบริษัท ตกลงว่า รับเงินจาก leave without pay 62% และหากวันไหนมาทำงาน รับ วันล่ะ 500 ผมทำ 19วัน จ่ายมาแค่10วัน บอกผมว่าเกินเพดานเงินเดือน