คือผมเจอโรงงานหนึ่ง ประกาศนโยบายสองข้อดังนี้
1. ฝ่ายผลิตจะได้ค่า incentive จากจำนวณชิ้นงานที่ผลิตได้ ยิ่งผลิตได้เยอะ ยิ่งได้มาก (เจ้าของโรงงานบอกว่าปกติไม่มีโรงงานไหนให้กัน)
2. ถ้าฝ่ายผลิตพลาดปล่อยงานเสีย จะโดนหักเงินตามจำนวณชิ้นงานที่เสียจากเงินเดือน
ผมสงสัยว่านโยบายหนึ่งเป็นเรื่องปกติของฝ่ายผลิตทุกโรงงานหรือเปล่า เจ้าของโรงงานมั่วนิ่มหรือเปล่าว่าที่อื่นไม่มี
แล้วการหักเงินค่าของเสียจากเงินเดือนนี่เขาทำกันเหรอครับ ถ้าทำ OT แล้วของเสียนี่ไม่กลายเป็น เหนื่อยเพิ่มแต่ได้เงินน้อยลงเหรอ?
สอบถามวิศวกรฝ่ายผลิตที่ทำงานอยู่โรงงานหน่อยครับ
1. ฝ่ายผลิตจะได้ค่า incentive จากจำนวณชิ้นงานที่ผลิตได้ ยิ่งผลิตได้เยอะ ยิ่งได้มาก (เจ้าของโรงงานบอกว่าปกติไม่มีโรงงานไหนให้กัน)
2. ถ้าฝ่ายผลิตพลาดปล่อยงานเสีย จะโดนหักเงินตามจำนวณชิ้นงานที่เสียจากเงินเดือน
ผมสงสัยว่านโยบายหนึ่งเป็นเรื่องปกติของฝ่ายผลิตทุกโรงงานหรือเปล่า เจ้าของโรงงานมั่วนิ่มหรือเปล่าว่าที่อื่นไม่มี
แล้วการหักเงินค่าของเสียจากเงินเดือนนี่เขาทำกันเหรอครับ ถ้าทำ OT แล้วของเสียนี่ไม่กลายเป็น เหนื่อยเพิ่มแต่ได้เงินน้อยลงเหรอ?