หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
นายจ้างจะขึ้นเงินเดือนให้พนักงานที่ความสามารถธรรมดาทำไม
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
เจ้าของธุรกิจ
ทรัพยากรบุคคล
เศรษฐกิจ
นายจ้างจะขึ้นเงินเดือนให้พนักงานที่ความสามารถแค่ระดับธรรมดา ๆ ทำไมให้เปลืองต้นทุน ในเมื่อพนักงานลักษณะนี้สามารถหาได้ตามทั่วๆไป และมีเป็นจำนวนมาก หาใครมาทำก็ได้
ถ้าเป็นพนักงานที่ความสามารถโดดเด่นเหนือคนอื่น ก็ว่าไปอย่าง สมควรขึ้นเงินเดือนให้
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เด็กจบใหม่เรียกเงินเดือนสูงเกินจริง เฉลี่ยหลักแสน เหตุเงินเฟ้อพุ่ง แต่ตลาดแรงงานปรับตามไม่ทัน นายจ้างจ่ายไม่ไหว!
ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา เศรษฐกิจไทยต้องเผชิญกับแรงกดดันหลายด้าน ทั้งผลกระทบจากโควิด-19 วิกฤตพลังงาน ความผันผวนทางการเมือง และที่สำคัญที่สุดคือ "ภาวะเงินเฟ้อ" ที่ทำให้ค่าครองชีพสูงขึ้นในระดับ
เหมียวกุ่ย
ในกรณีที่มีการปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ รัฐบาลมีนโยบายช่วยเหลือนายจ้างอย่างไรบ้าง
ผมเองก็เป็นพนักงานทั่วๆไป เป็นกังวลว่า การปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำอาจจะทำให้ ต้นทุนของนายจ้างจะต้องสูงขึ้นด้วย บางบริษัทต้นทุนก็สูงอยู่แล้ว พอมาเจอการปรับขึ้นค่าแรงอาจส่งผลให้ ทำแล้วไม่ได้กำไรเท่าที่ควร
อนาคตอยู่ที่การกระทำของเรา
ถึงเวลาที่ไทยควรมีสนามฟุตบอลแบบมีหลังคาปิดสักที
4-5 หมื่นที่นั่งก็พอ ไม่ต้องไประดับ 7-8 หมื่นที่นั่ง คนไทยไม่ได้บ้าบอลมากแบบยุโรป หากสร้างใหญ่เกินเปลืองงบประมาณ แล้วถ้าไม่เต็มความจุมันดูโหรงเหรง ไม่ขลัง ลักษณะคือสร้างแล้วให้เป็น Stadium ฟุตบอล
เรือจ้างปลายด้ามขวาน
นายจ้างแจ้งวันลาออกไม่ตรงกับเรา และปฏิเสธจะแก้ไขข้อมูลให้ ประกันสังคมเลยไม่จ่ายเงินชดเชยให้ ทำยังไงดัคะ
สวัสดีค่ะ เรื่องของเรามีอยู่ว่า เราลาออกจากงานวันที่ 26 มิถุนายน แจ้งวันลาออกและรายงายตัวกับประกันสังคมไปแล้ว 2 ครั้ง คือวันที่ 26 มิถุนายน กับวันที่ 26 กรกฎาคม แต่ผ่านมาจะ 2 เดือนแล้ว สปส.ยังไม่อนุมั
สมาชิกหมายเลข 8713564
งานพาร์ทไทม์ที่ไหนรายได้ดีครับ
มีที่ไหนบ้างที่น่าสนใจ เซเว่นดีไหมแล้วที่อื่นล่ะ
สมาชิกหมายเลข 5740463
แกล้งทำเป็นงานยุ่ง แต่จริงๆ แอบหางานใหม่?! รู้จักเทรนด์ Ghostworking เขย่าโลกการทำงาน
24% ใช้เวลางานในการแก้ไขเรซูเม่ 23% ใช้คอมพิวเตอร์ของบริษัทสมัครงานใหม่ 20% รับโทรศัพท์จากนายหน้าหางานในที่ทำงาน 19% แอบออกไปสัมภาษณ์งานระหว่างวัน แกล้งทำเป็นงานยุ่ง แต่จริงๆ แอบหางานใหม่?! รู้จักเ
สมาชิกหมายเลข 2933266
นายจ้างไม่มีเงินจ่ายค่าจ้างต้องการผ่อนจ่ายค่าจ้าง
สวัสดีครับเรื่องมีอยู่ว่าผมได้มาทำงานที่องค์ประกอบรถที่หนึ่งในปทุม ดูจากสภาพการเงินของที่ทำงานดูเหมือนเขาจะไม่มีเงินจ่ายค่าจ้างเพราะผมใช้ข้อมูลของลูกน้องเก่าเขามาเปรียบเทียบลูกน้องเก่าเขาเพิ่งได้ค่าจ้
สมาชิกหมายเลข 5715855
พี่ๆ ทำอาชีพอะไร หลังจากออกจากงานประจำ
ตามหัวข้อเลยครับ พี่ๆ ทำอาชีพอะไรหลังจากออกจากงานประจำ เเล้วชีวิตหลังออกจากงานประจําเป็นยังไงบ้าง
สมาชิกหมายเลข 7920162
ข้อที่แตกต่างระหว่างโรงแรม 4 ดาว และ 5 ดาว สำหรับผมอยู่ที่หมอน ขอสำรวจโพลหน่อย มีคนชอบแบบไหน
ผมเป็นคนนอนยาก ยิ่งผิดที่ กว่าจะหลับบางทีไปหลับเอาใกล้เช้าเลยก็มี ทีนี้ โรงแรม ส่วนมากก็จะให้แค่ 2 ใบ(ต่อห้อง) โดยเฉพาะโรงแรมทั่วๆไป ที่ไม่ใช่โรงแรมมีระดับ หมอนแต่ละโรงแรมก็ไม่ได้เป็นมาตรฐานเด
ย่านวดแมว
เซ็นสัญญาจ้างงานไปแล้ว แต่นายจ้างจะให้เป็นโมฆะ และจะให้เซ็นใหม่ด้วยเงินเดือนน้อยลง
สวัสดีค่ะ ตอนนี้ทำงานเป็นพนักงานแบบสัญญาจ้างอยู่ที่หนึ่ง แต่จะได้รับการบรรจุเป็นพนักงานประจำ effective วันที่ 1 มกราคม 63 โดยได้เซ็นสัญญาไปเมื่อวันที่ 6 ธันวาคมที่ผ่านมา ในสัญญาระบุเงินเดือนจำนวนหนึ่
ยิ้มเยอะๆ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
เจ้าของธุรกิจ
ทรัพยากรบุคคล
เศรษฐกิจ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
นายจ้างจะขึ้นเงินเดือนให้พนักงานที่ความสามารถธรรมดาทำไม