ขอสอบถามหน่อยครับ ผมเบิกประกันค่าคลอดของลูก กรณีที่ผมออกงานไปแต่พึ่งมาทำ พึ่งทาส่งประกันังคมใหม่ได้ 3 เดือน สามารเบิกได้

ในกรณีที่ไม่ได้ทำงานมาได้ติดต่อกัน 5 เดือนแล้ว แต่ยังใช้สิทธิ์ค่าคลอดบุตรได้อยู่ แต่ถ้าจะติดต่อเรื่องค่าชดเชยที่ไม่ได้ทำงานแล้วขาดรายได้ อันนี้สามารเบิกได้ไหมค่ะ แล้วในส่วนของค่าคลอดบุตรที่เบิกได้สูงส

ดิฉันเป็นลูกจ้างในหน่วยงานแห่งหนึ่งใช้สิทธิ์ประกันสังคม สามีของดิฉันรับราชการ ในกรณีที่คลอดบุตรหากมีค่าใช่จ่ายส่วนเกิน(ที่เกินจากที่เบิกได้13,000บาท) ดิฉันสามารถนำเอกสารไปเบิกค่ารักษาส่วนต่างจากการคลอ

1.ในกรณีแม่มี ปกส.ม33 ส่งตั้งแต่เดือน ก.ค.63-เม.ย.64 เลิกส่งประกันเพราะลาออกจากงาน แม่ได้งานใหม่และส่งประกันอีก พ.ย.64-ก.พ.65 ใช้สิทธิแม่เบิกได้ไหมคะ 2.เราไม่มีเงินสำรองจ่ายค่าคลอดบุตร เราสามารเบิกเงิ

ขอสอบถามทุกคนค่ะ พอดีเราออกงานมาสองเดือนแล้วคลอดบุตร แต่ยังไม่ได้ทำเรื่องผู้ประกันตน มาตรา 39 เราจะเบิกประกันสังคมได้ไหมค่ะ ค่าคลอด 13,000 แล้วเงินทดแทนหยุดงานเขาจ่ายเรายังไงค่ะ ขอรบกวนผู้รู้บอกหน่อยค

พอดีออกจากที่ทำงานเก่ามาตอน29ธันวาเพราะท้อง เเต่ไม่ได้สมัครมาตรา39 เข้าประกันสังคม ขึ้นว่าไม่เป็นผู้ประกันตนเเล้ว แต่ได้มีการเบิกว่างงานอยู่ จะคลอดเดือนเมษานี้ยังจะสามารถเบิกใช้สิทธิประกันสังคมอยู่ได้

ขอสอบถามการเบิกค่าคลอดบุตรครับ 1. ผมส่งประกันสังคมมาแล้ว 10 ปี++ 2. มีแฟน แต่ไม่ได้จดทะเบียน (และคิดว่าจะไม่จดตอนคลอด น่าจะอนาคตถึงจด) 3. แฟนไม่มีประกันสังคม มีแต่สิทธิ 30 บาท ผมรู้ว่าสามารถเบิกประกั

ถ้าลาออกจากงานแล้วสิทธิ์คุ้มครอง6เดือนหมดแล้ว เบิกรอบแรกได้500 สิทธิ์ของตัวเอง ถ้าอีกที่เหลือครั้งต่อๆไปสามารถเบิกส์ทธิ์ชองสามีได้ไหมคะ ค่าฝากครรภ์ได้1500ค่ะแต่ได้มาแล้วสิทธิ์ตัวเอง500 แล้วประกันสังคม

พอดีลาออกจากงานมาคลอดลูกจะไปเบิกเงินประกันสังคมค่าคลอดบุตรแต่ที่ประกันสังคมให้มาขอใบรับรองการทำงานพอดีไปขอแล้วยังไม่ได้แบบนี้ต้องทำไงค่ะจะเบิกค่าคลอดลูกก็เบิกไม่ได้ด้วยต้องใช้ใบรับรองการทำงาน​

ตามหัวกระทู้เลยค่ะ ท้องได้สี่เดือน มีงานทำ เลยเข้าประกันสังคมค่ะ แต่ในกูเกิ้ลบอกว่าเราต้องจ่ายเงินสมทบมากกว่า 5 เดือนถึงจะ ได้ค่าคลอดบุตร ซึ่งทางนี้คาดว่าน่าจะคลอดก่อน 1 เดือน ในกรณีนี้ เราสามารถไปคลอ