ข้าราชการ มีหน้าที่บริการประชาชนในด้ารต่างๆตามแต่หน้าที่ของตัวข้ราชการออกไป ถือได้ว่าเป็นอีกอาชีพที่มีเกียรติ ทั้งยังเป็นอาชีพที่มีความมั่นคงมากที่สุดเลยก็ว่าได้ เพราะเหตุนี้ข้าราชการจึงเป็นอาชีพที่ได้รับความนิยมสูง ซึ่งสามารถดูได้จากการที่มีผู้สมัครสอบ ก.พ. ในแต่ละปีราวปีละ 5แสนคน และด้วยความที่มีการแข่งขันที่สูง บุคลากรที่ได้รับบรรจุเป็นข้าราชการนั้นจึงเป็นบุคลากรที่มีคุณภาพ โดยจะมีคุณสมบัติของการเป็นข้าราชการที่ดีดังต่อไปนี้
คุณสมบัติของการเป็นข้าราชการที่ดี
ข้าราชการที่ดีจะมุ่งมั่นปฏิบัติงานในหน้าที่ ที่ได้รับมอบหมายให้ดีที่สุด โดยยึดมั่นในพระบรมราโชวาทที่พระราชทานให้แก่ข้าราชการพลเรือนเป็นหลัก และแนวทางในการประพฤติปฏิบัติ ซึ่งจะทำให้เกิดประโยชน์สูงสุดกับประชาชน สังคม และประเทศชาติ โดยการมีคุณสมบัติของการเป็นข้าราชการที่ดีนั้นจำเป็นต้องมี ค่านิยมสร้างสรรค์ในการทำงาน 5 ประการ ที่เจ้าหน้าที่ของรัฐจำเป็นต้องถือปฏิบัติ และประมวลจริยธรรมของข้าราชการพลเมืองอีก 10 อย่าง ทั้งยังต้องปฏิบัติตาม พ.ร.บ.ระเบียบข้าราชการพลเรือน โดยทั้งหมดนั้นจะมีรายละเอียด ดังต่อไปนี้
ค่านิยมสร้างสรรค์ 5 ประการ
1. กล้ายืนหยัดทำในสิ่งที่ถูกต้อง หมายถึง ยึดมั่นในความถูกต้องดีงาม ชอบธรรม เสียสละ อดทน ยึดหลักวิชาและจรรยาวิชาชีพไม่ยอมโอนอ่อนตามอิทธิพลใดๆ
2. ซื่อสัตย์และมีความรับผิดชอบ หมายถึง ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความตรงไปตรงมามีหลักธรรม แยกเรื่องส่วนตัวออกจากหน้าที่การงาน มีความรับผิดชอบต่อหน้าที่ต่อประชาชน ต่อผลการปฏิบัติงาน ต่อองค์กรและต่อการพัฒนาปรับปรุงระบบราชการ
3. โปร่งใสและตรวจสอบได้ หมายถึง ปรับปรุงกลไกการทำงานขององค์กรให้มีความโปร่งใส ให้ประชาชนตรวจสอบความถูกต้องได้ และสามารถเปิดเผยข้อมูลข่าวสารภายใต้กรอบของกฎหมาย
4. ไม่เลือกปฏิบัติ หมายถึง การบริการประชาชนด้วยความเสมอภาค ไม่เลือกที่รักมักที่ชังในการให้บริการปฏิบัติต่อผู้มารับบริการด้วยความมีน้ำใจ เมตตา เอื้อเฟื้อ
5. มุ่งผลสัมฤทธิ์ของงาน หมายถึง ทำงานให้แล้วเสร็จตามกำหนด ทำงานให้เกิดผลดีแก่หน่วยงานและส่วนรวม ใช้ทรัพยากรของทางราชการให้คุ้มค่า เสมือนหนึ่งการใช้ทรัพยากรของตนเอง เน้นการทำงานโดยยึดผลลัพธ์เป็นหลัก
ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน 10 อย่าง
1. ยึดมั่นและยืนหยัดทำในสิ่งที่ถูกต้อง
2. มีจิตสำนึกที่ดีในการปฏิบัติราชการ
3. แยกเรื่องส่วนตัวออกจากตำแหน่งหน้าที่
4. ไม่แสวงหาประโยชน์จากหน้าที่ และไม่กระทำการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนตนและส่วนรวม
5. ปฏิบัติตามรัฐธรรมนูญและกฏหมาย
6. ให้บริการที่ดี ไม่เลือกปฏิบัติและเป็นกลางทางการเมือง
7. ปฏิบัติตามกฏหมายว่าด้วย ข้อมูลข่าวสารของทางราชการ
8. มุ่งผลสัมฤทธิ์ของงาน
9. ยึดมั่นในการปกครองแบบประชาธิปไตย
10. เป็นแบบอย่างที่ดีรักษาชื่อเสียง และภาพลักษณ์ของราชการ
พ.ร.บ.ระเบียบขาราชการพลเรือน ที่ข้าราชการจำเป็นต้องปฏิบัติตาม
พ.ร.บ.ระเบียบขาราชการพลเรือน ที่ข้าราชการจำเป็นต้องปฏิบัติตาม จะถูกแบ่งออกเป็น 2 มาตรา หลักๆ ดังนี้
1. มาตรา 82 ข้าราชการพลเรีอนสามัญต้องการทำการอันเป็น ข้อปฏิบัติ ดังต่อไปนี้
- ต้องปฏิบัติหน้าที่ราชการด้วยความซื่อสัตย์ สุจริต และเที่ยงธรรม
- ต้องปฏิบัติหน้าที่ราชการให้เป็นไปตามกฎหมาย กฎระเบียบของทางราชการ
- ต้องปฏิบัติหน้าที่ราชการให้เกิดผลดีหรือความก้าวหน้าแก่ราชการด้วยความตั้งใจ
- ต้องปฏิบัติตามคำสั่งผู้บังคับบัญชาซึ่งสั่งในหน้าที่ราชการโดยชอบด้วยกฎหมาย
- ต้องอุทิศเวลาของตนให้แก่ราชการ จะละทิ้งหรือทอดทิ้งหน้าที่ราชการมิได้
- ต้องรักษาความลับของทางราชการ
- ต้องสุภาพเรียบร้อย รักษาความสามัคคีและต้องช่วยเหลือกัน
- ต้องต้อนรับ ให้ความสะดวก ความเป็นธรรม และให้การสงเคราะห์แก่ประชาชน
- ต้องวางตนเป็นกลางทางการเมืองในการปฏิบัติหน้าที่ราชการ
- ต้องรักษาชื่อเสียงของตน และรักษาเกียรติศักดิ์ของตำแหน่งหน้าที่ราชการ
- กระทำการอื่นใดตามที่กำหนดในกฎ ก.พ.
2.มาตรา 83 ข้าราชการพลเรีอนสามัญต้องไม่กระทำการอันเป็น ข้อห้าม ดังต่อไปนี้
- ต้องไม่รายงานเท็จต่อผู้บังคับบัญชา
- ต้องไม่ปฏิบัติราชการอันเป็นการกระทำการข้ามผู้บังคับบัญชาเหนือตน
- ต้องไม่อาศัยหรือยอมให้ผู้อื่นอาศัยตำแหน่งหน้าที่ราชการของตนหาประโยชน์ให้แก่ตนเองหรือผู้อื่น
- ต้องไม่ประมาทเลินเล่อในหน้าที่ราชการ
- ต้องไม่กระทำการหรือยอมให้ผู้อื่นกระการหาผลประโยชน์
- ต้องไม่เป็นกรรมการผู้จัดการ หรือผู้จัดการ หรือดำรงตำแหน่งอื่นใดที่มีลักษณะงานคล้ายคลึงกันนั้นในห้างหุ้นส่วนหรือบริษัท
- ต้องไม่กระทำการอย่างใด้ที่เป็นการกลั่นแกล่ง กดขี่ หรือข่มเหงกัน
- ต้องไม่กระทำการอันเป็นการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศตามที่กำหนดในกฎ ก.พ.
- ต้องไม่ดูหมิ่น เหยียดหยาม กดขี่ หรือข่มเหงประชาชนผู้ติดต่อราชการ
- ไม่กระทำการอื่นใดตามที่กำหนดในกฎ ก.พ.
คุณสมบัติที่ดีสำหรับข้าราชการยุคใหม่
คุณสมบัติหรือคุณลักษณะของการเป็นข้าราชการที่สำหรับข้าราชการยุคใหม่นั้น จะแบ่งออกเป็น 3 ส่วน ดังนี้
1. เป็นข้าราชการมืออาชีพ (Professionalism)
- สามารถจัดการกับกลุ่มคนที่หลากหลาย
- พร้อมทํางานภายใต้วิกฤต
- เชี่ยวชาญเฉพาะด้านในงานสูง
- ความรู้ทั่วไปดี และเรียนรู้การเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา
- เน้นผลสัมฤทธิ์ ส่งมอลผลงานได้
- คล่องตัวฉับไวในการทำงาน
- ปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงได้ดี
- แม่นตรงต่อข้อกฎหมาย และ การบวนการทางกฎหมาย
- ทักษะในการเจรจาต่อรอง
- ทักษะและความสามารถในการติดต่อสื่อสาร
- สื่อสารภาษาต่างประเทศได้
- รับมือกับปัญหาเฉพาะหน้า และจัดการกับสถานการณ์ที่หลากหลายได้
- รู้เท่าทันกับการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยี
- รู้การเปลี่ยนแปลงและแข่งขันทางเศรษฐกิจ
- ทันยุคและทันสมัย
- ริเริ่มสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ
2.เป็นข้าราชการที่มีจริยธรรม (Ethical Value)
- มีความเป็นธรรม ซื่อสัตย์ สุจริต ตรงไปตรงมา
- เคารพในความแตกต่างหลากหลาย
- เป็นแบบอย่างของความดีงามในสังคม
- ใช้กฎหมายอย่างเป็นธรรมและมีมาตรฐานเดียวกัน
- ดูแลป้องกันสิ่งแปลกปลอมปนเปื้อนที่ไม่ดีจากเทคโนโลยี และความทันสมัยภายนอก
3.เป็นข้าราชการที่มีจิตสาธารณะ
- มิจิตบริการ
- เน้นการให้บริการประชาชนอย่างมีคุณภาพ
- ให้ความสำคัญแก่ผู้เสียเปรียบ ด้อยโอกาสในสังคม
- พร้อมต่อการตรวจสอบจากทุกฝ่าย
- รักษาเอกลักษณ์ความเป็นไทย
https://gorporonline.com/articles/qualifications-of-being-a-good-government-official/
คุณสมบัติของการเป็นข้าราชการที่ดี
คุณสมบัติของการเป็นข้าราชการที่ดี
ข้าราชการที่ดีจะมุ่งมั่นปฏิบัติงานในหน้าที่ ที่ได้รับมอบหมายให้ดีที่สุด โดยยึดมั่นในพระบรมราโชวาทที่พระราชทานให้แก่ข้าราชการพลเรือนเป็นหลัก และแนวทางในการประพฤติปฏิบัติ ซึ่งจะทำให้เกิดประโยชน์สูงสุดกับประชาชน สังคม และประเทศชาติ โดยการมีคุณสมบัติของการเป็นข้าราชการที่ดีนั้นจำเป็นต้องมี ค่านิยมสร้างสรรค์ในการทำงาน 5 ประการ ที่เจ้าหน้าที่ของรัฐจำเป็นต้องถือปฏิบัติ และประมวลจริยธรรมของข้าราชการพลเมืองอีก 10 อย่าง ทั้งยังต้องปฏิบัติตาม พ.ร.บ.ระเบียบข้าราชการพลเรือน โดยทั้งหมดนั้นจะมีรายละเอียด ดังต่อไปนี้
ค่านิยมสร้างสรรค์ 5 ประการ
1. กล้ายืนหยัดทำในสิ่งที่ถูกต้อง หมายถึง ยึดมั่นในความถูกต้องดีงาม ชอบธรรม เสียสละ อดทน ยึดหลักวิชาและจรรยาวิชาชีพไม่ยอมโอนอ่อนตามอิทธิพลใดๆ
2. ซื่อสัตย์และมีความรับผิดชอบ หมายถึง ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความตรงไปตรงมามีหลักธรรม แยกเรื่องส่วนตัวออกจากหน้าที่การงาน มีความรับผิดชอบต่อหน้าที่ต่อประชาชน ต่อผลการปฏิบัติงาน ต่อองค์กรและต่อการพัฒนาปรับปรุงระบบราชการ
3. โปร่งใสและตรวจสอบได้ หมายถึง ปรับปรุงกลไกการทำงานขององค์กรให้มีความโปร่งใส ให้ประชาชนตรวจสอบความถูกต้องได้ และสามารถเปิดเผยข้อมูลข่าวสารภายใต้กรอบของกฎหมาย
4. ไม่เลือกปฏิบัติ หมายถึง การบริการประชาชนด้วยความเสมอภาค ไม่เลือกที่รักมักที่ชังในการให้บริการปฏิบัติต่อผู้มารับบริการด้วยความมีน้ำใจ เมตตา เอื้อเฟื้อ
5. มุ่งผลสัมฤทธิ์ของงาน หมายถึง ทำงานให้แล้วเสร็จตามกำหนด ทำงานให้เกิดผลดีแก่หน่วยงานและส่วนรวม ใช้ทรัพยากรของทางราชการให้คุ้มค่า เสมือนหนึ่งการใช้ทรัพยากรของตนเอง เน้นการทำงานโดยยึดผลลัพธ์เป็นหลัก
ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน 10 อย่าง
1. ยึดมั่นและยืนหยัดทำในสิ่งที่ถูกต้อง
2. มีจิตสำนึกที่ดีในการปฏิบัติราชการ
3. แยกเรื่องส่วนตัวออกจากตำแหน่งหน้าที่
4. ไม่แสวงหาประโยชน์จากหน้าที่ และไม่กระทำการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนตนและส่วนรวม
5. ปฏิบัติตามรัฐธรรมนูญและกฏหมาย
6. ให้บริการที่ดี ไม่เลือกปฏิบัติและเป็นกลางทางการเมือง
7. ปฏิบัติตามกฏหมายว่าด้วย ข้อมูลข่าวสารของทางราชการ
8. มุ่งผลสัมฤทธิ์ของงาน
9. ยึดมั่นในการปกครองแบบประชาธิปไตย
10. เป็นแบบอย่างที่ดีรักษาชื่อเสียง และภาพลักษณ์ของราชการ
พ.ร.บ.ระเบียบขาราชการพลเรือน ที่ข้าราชการจำเป็นต้องปฏิบัติตาม
พ.ร.บ.ระเบียบขาราชการพลเรือน ที่ข้าราชการจำเป็นต้องปฏิบัติตาม จะถูกแบ่งออกเป็น 2 มาตรา หลักๆ ดังนี้
1. มาตรา 82 ข้าราชการพลเรีอนสามัญต้องการทำการอันเป็น ข้อปฏิบัติ ดังต่อไปนี้
- ต้องปฏิบัติหน้าที่ราชการด้วยความซื่อสัตย์ สุจริต และเที่ยงธรรม
- ต้องปฏิบัติหน้าที่ราชการให้เป็นไปตามกฎหมาย กฎระเบียบของทางราชการ
- ต้องปฏิบัติหน้าที่ราชการให้เกิดผลดีหรือความก้าวหน้าแก่ราชการด้วยความตั้งใจ
- ต้องปฏิบัติตามคำสั่งผู้บังคับบัญชาซึ่งสั่งในหน้าที่ราชการโดยชอบด้วยกฎหมาย
- ต้องอุทิศเวลาของตนให้แก่ราชการ จะละทิ้งหรือทอดทิ้งหน้าที่ราชการมิได้
- ต้องรักษาความลับของทางราชการ
- ต้องสุภาพเรียบร้อย รักษาความสามัคคีและต้องช่วยเหลือกัน
- ต้องต้อนรับ ให้ความสะดวก ความเป็นธรรม และให้การสงเคราะห์แก่ประชาชน
- ต้องวางตนเป็นกลางทางการเมืองในการปฏิบัติหน้าที่ราชการ
- ต้องรักษาชื่อเสียงของตน และรักษาเกียรติศักดิ์ของตำแหน่งหน้าที่ราชการ
- กระทำการอื่นใดตามที่กำหนดในกฎ ก.พ.
2.มาตรา 83 ข้าราชการพลเรีอนสามัญต้องไม่กระทำการอันเป็น ข้อห้าม ดังต่อไปนี้
- ต้องไม่รายงานเท็จต่อผู้บังคับบัญชา
- ต้องไม่ปฏิบัติราชการอันเป็นการกระทำการข้ามผู้บังคับบัญชาเหนือตน
- ต้องไม่อาศัยหรือยอมให้ผู้อื่นอาศัยตำแหน่งหน้าที่ราชการของตนหาประโยชน์ให้แก่ตนเองหรือผู้อื่น
- ต้องไม่ประมาทเลินเล่อในหน้าที่ราชการ
- ต้องไม่กระทำการหรือยอมให้ผู้อื่นกระการหาผลประโยชน์
- ต้องไม่เป็นกรรมการผู้จัดการ หรือผู้จัดการ หรือดำรงตำแหน่งอื่นใดที่มีลักษณะงานคล้ายคลึงกันนั้นในห้างหุ้นส่วนหรือบริษัท
- ต้องไม่กระทำการอย่างใด้ที่เป็นการกลั่นแกล่ง กดขี่ หรือข่มเหงกัน
- ต้องไม่กระทำการอันเป็นการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศตามที่กำหนดในกฎ ก.พ.
- ต้องไม่ดูหมิ่น เหยียดหยาม กดขี่ หรือข่มเหงประชาชนผู้ติดต่อราชการ
- ไม่กระทำการอื่นใดตามที่กำหนดในกฎ ก.พ.
คุณสมบัติที่ดีสำหรับข้าราชการยุคใหม่
คุณสมบัติหรือคุณลักษณะของการเป็นข้าราชการที่สำหรับข้าราชการยุคใหม่นั้น จะแบ่งออกเป็น 3 ส่วน ดังนี้
1. เป็นข้าราชการมืออาชีพ (Professionalism)
- สามารถจัดการกับกลุ่มคนที่หลากหลาย
- พร้อมทํางานภายใต้วิกฤต
- เชี่ยวชาญเฉพาะด้านในงานสูง
- ความรู้ทั่วไปดี และเรียนรู้การเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา
- เน้นผลสัมฤทธิ์ ส่งมอลผลงานได้
- คล่องตัวฉับไวในการทำงาน
- ปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงได้ดี
- แม่นตรงต่อข้อกฎหมาย และ การบวนการทางกฎหมาย
- ทักษะในการเจรจาต่อรอง
- ทักษะและความสามารถในการติดต่อสื่อสาร
- สื่อสารภาษาต่างประเทศได้
- รับมือกับปัญหาเฉพาะหน้า และจัดการกับสถานการณ์ที่หลากหลายได้
- รู้เท่าทันกับการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยี
- รู้การเปลี่ยนแปลงและแข่งขันทางเศรษฐกิจ
- ทันยุคและทันสมัย
- ริเริ่มสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ
2.เป็นข้าราชการที่มีจริยธรรม (Ethical Value)
- มีความเป็นธรรม ซื่อสัตย์ สุจริต ตรงไปตรงมา
- เคารพในความแตกต่างหลากหลาย
- เป็นแบบอย่างของความดีงามในสังคม
- ใช้กฎหมายอย่างเป็นธรรมและมีมาตรฐานเดียวกัน
- ดูแลป้องกันสิ่งแปลกปลอมปนเปื้อนที่ไม่ดีจากเทคโนโลยี และความทันสมัยภายนอก
3.เป็นข้าราชการที่มีจิตสาธารณะ
- มิจิตบริการ
- เน้นการให้บริการประชาชนอย่างมีคุณภาพ
- ให้ความสำคัญแก่ผู้เสียเปรียบ ด้อยโอกาสในสังคม
- พร้อมต่อการตรวจสอบจากทุกฝ่าย
- รักษาเอกลักษณ์ความเป็นไทย
https://gorporonline.com/articles/qualifications-of-being-a-good-government-official/