เนื่องจากผมเพิ่งได้เข้ามาดูแลบริษัทนี้ ตั้งแต่เมื่อประมาณสองปีที่แล้ว
ทีนี้จะมีจะมีพนักงานคนนึง เป็นพนักงานเก่าแก่ละ อายุประมาณ 40 กว่า ทำงานเป็นซีเนียร์ฝ่ายไอที จากที่ผมเห็น ทุกวันนี้ แกจะไม่ค่อยได้ทำอะไร มักจะให้เด็กๆในทีมทำมากกว่า
ยิ่งมาช่วงนี้แกเริ่มป่วย ต้องไปฟอกไต อาทิตย์ละสามวัน กว่าจะเข้าออฟฟิศก็ 10 โมงละ บางครั้งก็ไม่เข้าออฟฟิศด้วยซ้ำ
เคยเรียกแกมาสอบถาม ก็ได้คำตอบว่า แกมาไม่ไหวในบางครั้ง แต่ก็ทำงานจากที่บ้านได้ ซึ่งตรงนี้ผมไม่ทราบข้อเท็จจริงว่าแกทำจากบ้านจริงไหม
แต่ตรงนี้ผมมองว่า การที่แก ทำตัวแบบนี้ (เข้างานมั่งไม่เข้ามั่ง) จะเป็นแบบอย่างที่ไม่ดีต่อพนักงานคนอื่น (พนักงานคนอื่นจะอยู่คนละส่วนงานกัน และเงินเดือนจะน้อยกว่าแก ประมาณครึ่งนึง)
ผมเคยปรึกษาเรื่องนี้กับหัวหน้าแก เรื่องการทำงานของแก เค้าก็บอกว่า ก่อนที่ผมจะมาดูแลตรงนี้ แกเป็นพนักงานรุ่นแรกๆ และเป็นคนวางระบบต่างๆที่ใช้ในปัจจุบัน คอยแก้ปัญหาต่างๆให้ ตอนนี้ระบบลงตัวแล้วก็จริง แต่หากจะมีการปรับปรุงอะไร ก็อาจยังต้องพึ่งแกอยู่
ทีนี้ทางผู้บริหารอยากจ้างคนใหม่ที่เงินเดือนน้อยกว่าและสามารถมาทำงานเต็มเวลาได้แทน ผมควรเอาแกออกด้วยเหตุผลอะไรดีครับ ใช้เรื่องเวลาการทำงานได้ไหมครับ
ผมเคยเรียกแกมาคุยทีนึง และปรับลดเงินเดือนแกไปแล้ว 12% ถ้าตอนนี้ผมจะเปลี่ยนเอาแกออกเลยจะดีกว่าไหม จะได้ไม่เป็นปัญหาในภายหน้า
ผมควรทำยังไงกับพนักงานคนนี้ดี
ทีนี้จะมีจะมีพนักงานคนนึง เป็นพนักงานเก่าแก่ละ อายุประมาณ 40 กว่า ทำงานเป็นซีเนียร์ฝ่ายไอที จากที่ผมเห็น ทุกวันนี้ แกจะไม่ค่อยได้ทำอะไร มักจะให้เด็กๆในทีมทำมากกว่า
ยิ่งมาช่วงนี้แกเริ่มป่วย ต้องไปฟอกไต อาทิตย์ละสามวัน กว่าจะเข้าออฟฟิศก็ 10 โมงละ บางครั้งก็ไม่เข้าออฟฟิศด้วยซ้ำ
เคยเรียกแกมาสอบถาม ก็ได้คำตอบว่า แกมาไม่ไหวในบางครั้ง แต่ก็ทำงานจากที่บ้านได้ ซึ่งตรงนี้ผมไม่ทราบข้อเท็จจริงว่าแกทำจากบ้านจริงไหม
แต่ตรงนี้ผมมองว่า การที่แก ทำตัวแบบนี้ (เข้างานมั่งไม่เข้ามั่ง) จะเป็นแบบอย่างที่ไม่ดีต่อพนักงานคนอื่น (พนักงานคนอื่นจะอยู่คนละส่วนงานกัน และเงินเดือนจะน้อยกว่าแก ประมาณครึ่งนึง)
ผมเคยปรึกษาเรื่องนี้กับหัวหน้าแก เรื่องการทำงานของแก เค้าก็บอกว่า ก่อนที่ผมจะมาดูแลตรงนี้ แกเป็นพนักงานรุ่นแรกๆ และเป็นคนวางระบบต่างๆที่ใช้ในปัจจุบัน คอยแก้ปัญหาต่างๆให้ ตอนนี้ระบบลงตัวแล้วก็จริง แต่หากจะมีการปรับปรุงอะไร ก็อาจยังต้องพึ่งแกอยู่
ทีนี้ทางผู้บริหารอยากจ้างคนใหม่ที่เงินเดือนน้อยกว่าและสามารถมาทำงานเต็มเวลาได้แทน ผมควรเอาแกออกด้วยเหตุผลอะไรดีครับ ใช้เรื่องเวลาการทำงานได้ไหมครับ
ผมเคยเรียกแกมาคุยทีนึง และปรับลดเงินเดือนแกไปแล้ว 12% ถ้าตอนนี้ผมจะเปลี่ยนเอาแกออกเลยจะดีกว่าไหม จะได้ไม่เป็นปัญหาในภายหน้า