เด็กอายุ 17 ปี ที่เจ้านายขู่ไม่ให้เงินเดือน ทำยังไงดี?

สวัสดีค่ะ เราชื่อเมย์ค่ะ อายุ17ปี ตอนนี้ทำงานพาสไทม์อยู่ที่ร้านขายเสื้อผ้าแห่งหนึ่งในตลาดใหญ่ ก่อนหน้านนี้เราเคยตั้งกระทู้เกี่ยวกับเรื่องที่ทำงานมาแล้ว
คือเราชอบโดนเจ้านาย ซึ่งเมย์เรียกว่า เฮีย แกล้งมาตลอด เพราะส่วนตัวเมย์คิดว่าเมย์อธิบายในสิ่งที่เมย์คิดว่ามันไม่ได้เสียหาย ส่วนตัวเมย์คิดว่าเมย์แค่พูดเชิงแนะนำเฉยๆ เราไม่ได้ทำตัวอวดดีหรือโชว์ความฉลาดบางที
เค้ามาว่าเราไม่ทำงาน เราก็ตอบเขาไปว่าถ้าเราไม่ทำงานแล้วจ้างเราทำไม? เฮียเหมือนชอบพูดเชิงเสียดสีเรา เราก็ตอบไปตามใจเราคิด เพราะบางความคิดมันต้องช่วยกันแชร์มันต้องถามข้อมูลซึ่งกันและกัน แต่เฮียเหมือนกับแบบว่า ไม่ฟังใคร นอกจากตัวเอง เหมือนกบในกะลาอะ แบบอย่ามาสอนฉัน!แต่สุดท้ายแล้วเราแค่แนะนำ เช่นเหตุการณ์นี้
เฮีย: ไปหยิบเสื้อผ้ามา ไซส์M สีม่วง
เรา: ของมันหมดแล้วนะเฮีย
เฮีย:มันมี ลองหาดีๆดิ้
เรา:หนูพึ่งขายตัวสุดท้ายไปเมื่อวาน
เฮีย: มันมี
เรา: ของหมดแล้ว เอาไซส์L สีม่วงไปแทนมั้ย?
เฮีย:รู้ดี นะอะ

*เฮียจะเป็นเชิงแนวนี้ตลอด*

ซึ่งขึ้นสู่เนื้อเรื่อง คือเฮียชอบใช้งานเราหนักกว่าใคร เขาชอบด่าเราว่าเราโง่ ไม่มีสมองแต่เราไม่ตอบโต้อะไรนะ ยังไง?เขาก็เป็นเจ้านายเรา ด่าเราสารพัดแต่เรายังทนอยู่จนมาถึงขั้นที่มันสุดจริงๆ คือเขาใช้งานเรา แต่ไม่ให้ใครไม่ช่วยเรายกของ เขาถึงขั้นสั่งห้ามลูกน้องทุกคนห้ามช่วยเรายกของ เราก็พอรู้แต่เราก็ทำงานของเราไปในปริมาณที่หนักกว่าเดิมเพราะไม่มีใครคอยช่วยเรา เพราะเฮียชอบบอกว่าเราไม่ทำงาน เขา 2 มาตรฐานกับเรามากเลย กับอีกคนหนึ่งพูกลดอย่าง กับเราพูดจาอีกอย่าง บางทีเราอยากออกจากงานแต่เฮียขู่ว่าจะไปให้เงินเดือนเรา ทั้งที่เราทำมาได้ 1 เดือนแล้ว เพราะเราทนทัศนคติกับคำด่าของเฮียไม่ไหวแล้ว ส่วนตัวเราชอบงานแบบนี้มากแต่เฮียเหมือนทำให้งานนี้นี้มันยากขึ้น แถมเขาชอบมาบอกว่าเราเกี่ยงงาน ไม่ทำงาน เราทำงานแบบจริงจังมาตั้งแต่อายุ14-15 ปี บ้านเราก็ไม่ได้รวย เราไม่เคยเกี่ยงงานใครเพื่อความสบายของตัวเอง มีอะไรเราช่วยงานร้านตลอด เหมือนเขาแกล้งด่าเพื่อให้เราทำงานเยอะขึ้น เขาก็เห็นเราทำงานหนักนะแต่เลือกที่มองข้าม ส่วนตัวเราคิดว่าเรามาทำงานที่เราก็ทำให้ดีที่สุด เเต่...เฮียใช้งานเราหนักเกินไปและชอบดูถูกเรา จนเราคิดว่ามันไม่ใช่อะ เราเครียดกับสถานที่ทำงานแบบนี้ แต่เราจะออกเดือนนี้ แต่เฮียขู่ไม่ให้เงินเดือนเราทำยังไงดี สัญญาจ้างก็ไม่มี...

แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่