ขอสอบถาม บริษัท clarins เลิกจ้างพนักงาน ได้เงินชดเชย1แสน

ลาออกจากงานหลังจากทำงานได้ 4 วัน แต่ในสัญญาจ้างระบุต้องแจ้งล่วงหน้า 60 วัน ได้รับจดหมายแจ้งค่าเสียหายชดเชยเป็นแสน งานก็ยังไม่ได้รับมอบหมายอะไร ก็เข้าใจนะ ว่าผิดเอง เราต้องจ่ายชดเชยขนาดนั้นเลยหรอ.... ส

สอบถามเรื่องเงินโบนัสและเงินเซอร์วิสชาร์จ กรณีเป็นพนักงานของโรงแรม โบนัสของปีทึ่แล้วตัดวันที่ 20 มกราคม โดนเลิกจ้างวันที่ 22 มกราคมเงินออก31มกราคม เพราะแจ้งว่ากระทำความผิดร้ายแรง อยากจะทราบว่าโบนัสย

“เจ้าของกิจการหรือผู้บริหารใช้เกณฑ์อะไรในการตัดสินใจ” “พนักงานในองค์กร ที่ถูกจ้างอยู่ ปรับตัวกันอย่างไรบ้างคะ” "พนักงานที่ถูกปลดออก คุณทำอย่างไรต่อบ้างค่ะ"

เดี๋ยวนี้มีหุ่นยนต์รูปร่างเหมือนมนุษย์ มีมือ มีเท้า และสามารถใช้ได้คล่องแคล่วกว่าด้วย สมมติจ้างพนักงานเงินเดือน 25,000 แล้วหุ่นยนต์ตัวละห้าแสน แค่ 20 เดือนคืนทุนเลย และใช้ได้ไปอีกเป็น 10 ปี ไม่ลา ไม่

เห็นว่า ชดเชย 97 ล้าน ณ ค่าแรงวันนี้ เข้าใจว่า นี้คือการปรับตัว เพื่อไปต่อ ผมเลยมาคิด สมมุติ นายทุน ระดับที่มีพนักงานในเครือ สัก 6แสนคน สมมุติ เป็นห้าง ต้นทุนการเงินจะต้องเพิ่มขนาดไหน ถ้า ค่าแรงขึ้น

เราเป็นพนักงานมา2วันรู้สึกไม่เข้ากับเรามากๆค่ะ เรารู้สึกว่าเราทำอีกที่เรายังดูแฮปปี้กว่า เลยอยากถามว่าถ้าเราขอออกแบบกระทันหันบริษัทยังจะจ่ายค่าจ้างให้อยู่ไหมคะ มีแพลนว่าจะโทรหาผู้จัดการร้านว่าจะไม่ไปท

บริษัทเราทำ Consult โดนลูกค้ายกเลิกสัญญาจ้างงานทันที เพราะพนักงานที่ดูแลโครงการทำงานที่ได้รับมอบหมายไม่ตรงเวลา ผิดพลาด สอบถามถึงปัญหาแล้วตอบไม่ได้ เป็นเหตุให้บริษัทลูกค้าไม่พอใจ และเรียกไปยกเลิกสัญญาเ