ขอสอบถาม บริษัท clarins เลิกจ้างพนักงาน ได้เงินชดเชย1แสน

คือผมทํางานเป็นคนส่งของ ต้องโทร ประมาณหนึ่งร้อยห้าสิบสายต่อวัน หรือมากกว่านั้น แล้วอยู่ดีๆ ถูก็มาบล็อกสัญญาณผม ซึ่งผมไม่สามารถทํางานต่อได้ ทําให้วันนี้ขาดรายได้ไปประมาณ สองร้อยถึงสี่ร้อยบาท ผมได้ไปยืน

เห็นว่า ชดเชย 97 ล้าน ณ ค่าแรงวันนี้ เข้าใจว่า นี้คือการปรับตัว เพื่อไปต่อ ผมเลยมาคิด สมมุติ นายทุน ระดับที่มีพนักงานในเครือ สัก 6แสนคน สมมุติ เป็นห้าง ต้นทุนการเงินจะต้องเพิ่มขนาดไหน ถ้า ค่าแรงขึ้น

รบกวนสอบถามข้อมูลเพื่อเป็นความรู้ด้านกฎหมายแรงงานครับ ในเรื่องของการเกษียรอายุงานของพนักงานซึ่งทางบริษัทฯ กำหนดอายุไว้ที่ 55 ปีบริบูรณ์ ดังนี้ครับ 1.กรณีที่บริษัทฯ ไม่มีการต่อสัญญาจ้างพนักงานต่อ ต้องจ

สิ้นปีนี้จะทำงานประจำเดือนสุดท้าย ถูกเลิกจ้างตอนอายุ50 ได้เงินชดเชยประมาณ1ล้าน +เงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพประมาณ2.5ล้าน + เงินเก็บอีกนิดหน่อย รวมแล้วประมาณ 4ล้าน ไม่มีหนี้สิน มีรถ มีบ้าน แล้ว ตอนนี้ยังต

เป็นพนักงานบริษัทจนมาเกษียณอายุงาน 55 ปี ในปีพ.ศ.2566 ได้รับเงินชดเชยตามกฎหมายแรงงานกรณีเกษียณอายุงานได้เท่ากับค่าจ้าง 400 วัน โดยเงินชดเชยดังกล่าวคำนวนแยกกับเงินเดือน ก็นำมากรอกในใบแนบภงด.91 จากนั้นบ

สวัสดีค่ะอยากสอบถามพี่พี่ที่เป็นครูอัตราจ้าง กันเลยแล้วกันค่ะเราจบปริญญาตรีสาขาการจัดการโลจิสติกส์มาแต่อยากเปลี่ยนสายงานมาเป็นครูซึ่งตอนเนี่ยมีสาบานอาชีวะเปิดรับพนักงานราชการทั่วไปอยู่อยากทราบว่าคนที่

สวัสดีค่ะ พอดีแฟนถูกเลิกจ้าง ทำงานผ่านซับคอนแทรคได้ประมาน 9เดือน บรรจุเป็นพนักงานได้ 4 เดือน  โดนจ้างออก เดือนที่ 4 ของการเป็นพนักงาน  เลยสงสัยว่า เงินชดเชยที่ต้องได้ ทำไมได้แค่1เดือน ทำไมถึ