หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
โบนัส ขึ้นอยู่กับอะไรหรอครับ เมื่อบริษัทไม่ได้แจ้งเกณฑ์การประเมิน
กระทู้สนทนา
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
โบนัส ขึ้นอยู่กับอะไรหรอครับ เมื่อบริษัทไม่ได้แจ้งเกณฑ์การประเมิน ?
หรือตามใจผู้บริหารเท่านั่นครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำยังไงถึงจะให้แม่ซึ่งเป็นผู้บริหารใหญ่เข้าใจว่าไม่ควรประเมินผลงานด้วยการมาทำงานของพนักงานเป็นหลักครับ
สวัสดีครับ ผมอยากจะขอความช่วยเหลือ คือที่บ้านมีบริษัทเป็นธุรกิจขนาดกลาง ซึ่งตั้งมานานกว่า30ปี โดยพ่อและแม่ของผม หลังจากที่พ่อผมเสียไปจนตอนนี้แม่เป็นคนดูแลทั้งหมด โดยแม่จะค่อนข้างยึดถือหลักการบริหารแบบ
หมามิน
เมื่อถึงช่วงประเมินลูกน้องประจำปี ระดับหัวหน้างานลำบากใจไหมคะ
ช่วงนี้ที่บริษัทเป็นช่วงประเมินเพื่อปรับตำแหน่ง จ่ายโบนัส และขึ้นเงินเดือนค่ะ แต่ว่าก็มีกระบอกเงินจำกัด มีโควต้าไม่มาก ต้องประเมินแบบระฆังคว่ำ จขกท.ต้องประเมินน้องพนักงานในหน่วยงาน ซึ่งทุกคนมีผลงานด
สมาชิกหมายเลข 1982075
บริษัทโซนี่ มีเกณฑ์ การจ่ายหรือปรับเงินเดือน (KPI) ของวิศวกรอย่างไร
อยากทราบว่า ตำแหน่งวิศวกร ที่โซนี่(บางกะดี) เค้ามีเกณฑ์การปรับเงินเดือน หรือจ่ายโบนัสยังไง KPI วัดจากอะไร พนักงานจะตรวจสอบจากไหนได้คะ ทำไม แต่ละคนถึงได้โบนัสไม่เท่ากัน ปรับเงินเดือนขึ้นไม่เท่ากัน โดยท
สมาชิกหมายเลข 4494427
ไทยประกันชีวิต สำนักงานใหญ่ (ด้าน IT) โบนัส สวัสดิการ เป็นอย่างไรครับ
กำลังจะทำงานไทยประกันชีวิต สำนักงานใหญ่ (ด้าน IT) โบนัส สวัสดิการ เป็นอย่างไรครับ
สมาชิกหมายเลข 7992327
บริษัทประเมินผลงาน ก่อนเงินเดือนและโบนัสออกวันเดียว เพื่อหรือผมและทีมต้องเตรียมใจว่าไม่มีโบนัส
ทำไม่ต้องเป็นทีมสุดท้าย ใครเป็น HR หรือเจ้าของบริษัทช่วย แจ้งให้แถลงไขสักที พรุ่งนี้แล้ว
สมาชิกหมายเลข 1226613
ที่ทำงานแบบนี้เอาเปรียบพนักงานไหม
1.ทำงาน 8.00-18.00 (ไม่มีโอที) 2.ไม่มีนักขัติ (วันหยุดมีแค่สงกรานต์3วัน ปีใหม่2วัน) 3.ลาป่วย มีใบรับรองแพทย์=โดนตัดเบี้ยขยัน 4.ได้วันหยุดอาทิตย์ละ1วัน (แต่หากมีงานเข้าตรงวันหยุด ต้องมา เท่านั้น!!) 5.ไ
สมาชิกหมายเลข 9115825
การปฏิรูปกองทัพด้วยนวัตกรรมใหม่อย่างสันติวิธี
ปรัชญาเศรษฐศาสตร์สุขวิชโนมิกส์: การปฏิรูปกองทัพด้วยนวัตกรรมใหม่อย่างสันติวิธี การวิเคราะห์ การยกเลิกการเกณฑ์ทหารแบบเบ็ดเสร็จของ พันโทหญิง ฐิฏา รังสิตพล ในฐานะโฆษกกระทรวงกลาโหมคนแรก 2538-2540
สมาชิกหมายเลข 8826121
ทำงานที่บริษัทสิงห์ ตรงสามเสนดีไหม
อยากทราบว่าทำงานที่บริษัทสิงห์ที่สามเสน เงินเดือน โบนัส สวัสดิการดีหรือเป่าค่ะ พอดีได้ตำแหน่งวิศวกรที่นั่นค่ะ
สมาชิกหมายเลข 971955
คณะบริหาร สาขาจัดการทรัพยากรมนุษย์ ม.ราม
อยากรู้รายละเอียดของสาขานี้ครับ หาดูมีแต่ของคณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
สมาชิกหมายเลข 6917157
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
โบนัส ขึ้นอยู่กับอะไรหรอครับ เมื่อบริษัทไม่ได้แจ้งเกณฑ์การประเมิน
หรือตามใจผู้บริหารเท่านั่นครับ