หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
โบนัส ขึ้นอยู่กับอะไรหรอครับ เมื่อบริษัทไม่ได้แจ้งเกณฑ์การประเมิน
กระทู้สนทนา
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
โบนัส ขึ้นอยู่กับอะไรหรอครับ เมื่อบริษัทไม่ได้แจ้งเกณฑ์การประเมิน ?
หรือตามใจผู้บริหารเท่านั่นครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
มันมีจริงไหมที่บางบริษัทมีสวัสดิการสำหรับพนักงานที่สรรหาผ่าน recruitment แตกต่างกับพนักงานที่บริษัทหาเอง?
จริงไหมครับที่บางบริษัทมีสวัสดิการสำหรับพนักงานที่ถูกทาบทามและสรรหาผ่านบริษัท recruitment แตกต่างกันกับพนักงานที่บริษัทสรรหามางานเองเช่นโบนัสประจำปีที่ได้ไม่เท่
น้องหมิ่นหม้อนึ่ง
การมาทำงานสายมีผลต่อการพิจารณาการขึ้นเงินเดือนหรือโบนัสอย่างไร
มีกฏเกณฑ์พิจารณาอย่างไรครับ ในการขึ้นเงินเดือน โบนัส หรือ การเตือน และให้ออก การมาสายมีผลกี่เปอร์เซ็นต์ที่ใช้พิจารณาผลตอบแทน พอดีเป็นเจ้าของกิจการมือใหม่ครับ กำ
สมาชิกหมายเลข 4059342
ทำไมฝ่ายบุคคล ถึงต้องบอกให้พนักงานใหม่ทราบว่า โบนัสจะเพิ่มก็ต่อเมื่อผลประกอบการเพิ่มมากขึ้น ?
ทำไมฝ่ายบุคคล ถึงต้องบอกให้พนักงานทราบว่า โบนัสจะเพิ่มก็ต่อเมื่อผลประกอบการเพิ่มมากขึ้น ? ถ้าหากพนักงานคนนั้น ไม่ใช่คนที่จะกำหนดนโยบายเรื่องค่าใช้จ่าย หรือ ไม่ไ
chattering box
ทำงานครบ 1 ปี จะแจ้งว่าลาพักร้อน สอบถามหัวหน้า บอกว่า มีผลต่อการประเมิณ โบนัส นี้มันบริษัท อะไร?
ได้สอบถามคนในแผนกเดียวกันว่าจะลาพักร้อน ว่าลาได้ไหม 3 วัน แต่ถูกตอกกลับมาว่ามันมีผลต่อการประเมินโบนัส อย่างงี้ก็ได้หรอ ? หรือแค่กั๊กกันเอง ?? คำถาม : การลาพักร้
สมาชิกหมายเลข 4032640
พนักงานไม่ผ่านทดลองงาน ต้องแจ้งล่วงหน้า หรือ ให้ออกได้เลยครับ
รบกวนสอบถามครับ หากไม่ผ่านทดลองงาน ทางบริษัทให้พนักงานออกได้เลยมั้ยครับ หรือต้องแจ้งล่วงหน้า 1 รอบเงินเดือน ขอบคุณมากครับ
it's mini
Exness ถอนเงินสามวันแล้วเงินไม่เข้าบัญชี
สั่งถอนไปเมื่อวันอาทิตย์ วันนี้วันอังคารยังไม่ได้ตังค์เลย
สมาชิกหมายเลข 3030988
⚠️เตือนภัย HFM โบรกนี้ไม่โปร่งใสเรื่องโบนัส ตัดสิทธิ์ลูกค้าโดยไม่อธิบายเหตุผล!
ผมต้องเตือนทุกคนด้วยประสบการณ์ตรงล่าสุดกับโบรกนี้ ซึ่งถือว่า ไม่โปร่งใสอย่างรุนแรง โดยเฉพาะระบบ “โบนัส” ที่เป็นจุดขายสำคัญ แต่กลับใช้วิธีการที่ทำให้ลูกค้าเสียเป
สมาชิกหมายเลข 2349433
มีใครเคยถอนเงินจากโบรก headway บ้างมั๊ยครับ ?
ตามหัวข้อเลยนะครับ เราเห็นโฆษณาในเทรดดิ้งวิว ก็เลยลองคลิ๊กเข้าไปดู โบนัส 111 นั่งปั่นประมาณ 2 วัน ได้มาร้อยกว่าเหรียญ แต่พอมาเช็ครีวิวคือใจแป๊วเลย อาจจะชวดฉลูขา
สมาชิกหมายเลข 3369643
วิธีคำนวณเงินบำนาญประกันสังคม พร้อมตัวอย่างไว้ให้เปรียบเทียบ อ้างอิงกันครับ
ยาวหน่อยนะครับ แต่ตารางนี้จะช่วยให้เห็นภาพการสะสมบำนาญได้ยาวสะใจถึง 45 ปี (540 งวด) เลยทีเดียว *สำหรับทั้ง มาตรา 33 (พนักงานบริษัท) และ มาตรา 39 (ส่งต่อเองหลังจ
สมาชิกหมายเลข 6377631
คนรายได้ 100,000-2,000,000 บาทต่อเดือน จะถูกกดให้กลายเป็น “คนจน” ภายในไม่กี่ปีต่อจากนี้?
🦒🦒🦒🦒🦒 ถ้าคุณย้อนมาอ่านโพสนี้ในวันที่สายเกินไป "คุณจะเสียใจไปตลอดชีวิต" เพราะ ภายในไม่กี่ปีต่อจากนี้ มีโอกาสสูงมาก ที่เราจะเจอกับวิกฤติทางการเงินค
Lady_Simplicity
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
โบนัส ขึ้นอยู่กับอะไรหรอครับ เมื่อบริษัทไม่ได้แจ้งเกณฑ์การประเมิน
หรือตามใจผู้บริหารเท่านั่นครับ