ค่าจ้าง 300 บาท ในเวลา 9 ชั่วโมง คุ้มไหม เพียงแค่เฝ้าแผนก ?

หัวหน้าแชทมาต่อว่าหลังเลิกงาน ว่าทำไมไม่ทำโอที ทั้งที่เขาเองไม่ได้สั่งหรือบอกกล่าวล่วงหน้า ที่สำคัญแผนกไม่จ่ายค่าโอทีให้ แต่สัญญาจ้างให้จ่ายแต่ไม่ยอมส่งเรื่องให้บุคคลจ่าย

1.ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไม่มีใบเสร็จจากกรมแรงงาน คนส่วนมากกู้เงินดอกเบี้ยสูงไป ธกส. ออมสิน จำกัดจำนวนผู้กู้จึงไม่สามารถกู้ดอกเบี้ยต่ำได้ ดังนั้นควรแจกแจงให้ชัดเจน 2.นายจ้างไม่ไปรับ นั่งรถไปเอง จ่ายเอ

มีพี่บริษัทคนนึงโดนผู้บริหารระดับสูงขู่จะไล่ออก ถ้าไม่ยอมมาทำโอทีวันหยุด ซึ่งบริษัทก็มีนโยบายจากเขาเองในเรื่องที่ต้องจำกัดชั่วโมงทำโอทีค่ะ ถ้าเกินคือไม่จ่าย ตอนนี้ประสบปัญหานี้กันทุกแผนกค่ะ ต้องยอมทำโ

กำลังจะเริ่มงานที่เลิก2-3ทุ่มทุกวันค่ะ มีความจำเป็นต้องทำ เพราะหางานที่ดีกว่านี้ไม่ได้แล้ว เงินก็ได้ไม่เยอะมากแต่ดีกว่าไม่มี ​วันหยุด 4-6วัน/เดือน อยากถามคนที่เลิกงานดึก ว่าทุกท่านมีวิธีปรับตัวอย่างไ

คือเราทำงานมาตั้งแต่22พ.ย67ถึง9มี.ค68 ผ่านทดลองงานแล้วค่ะ พอเราออกเจ้านายไม่ให้ค่าแรงให้วันที่เราหยุดคือสิทวันหยุด4วันพนักงานอยู่แล้ว แต่พี่ที่ทำก่อนหน้านี้เขาทำไม่เต็มเดือนไม่ผ่านทดลองงานแต่ได้เงินใน

ตามหัวข้อกระทู้เลยค่ะ แผนกมีเพื่อนร่วมงาน 4-5คน อายุไม่ไดลกันมาก ส่วนเราเป็นเด็ก​จบใหม่ เพิ่งทำงานแรกได้เกิน2อาทิตย์ อยากรู้มันแปลกรึเปล่าคะ ที่ไม่คุยแชท ไม่แลกโซเชียลกัน

อยากทราบว่า เราได้แจ้งลาออกไปวันที่ 31 มีนาคม แจ้งว่าขอลาออกทำงานถึงสิ้นเดือนเมษานี้ค่ะ เราทำตามกฎทุกอย่างต้องแจ้งลาออกอย่างน้อย 15 วัน แต่อันนี้แจ้ง 1 เดือน แล้วทางเจ้านายเคยบอกไว้ว่า เดือนสุดท้ายที่

สอบถามค่ะ กรณีที่จะเล่าต่อไปนี้ผิดกฏหมายมั้ยคะ? แล้วสามารถแจ้งหน่วยงานไหนที่ใหญ่กว่า ตม.จังหวัดได้บ้างคะ? มีชาวยุโรปทำงานอยู่ Union of Myanmar แต่ไม่มีใบอนุญาตทำงานในไทย แต่มาตั้งบริษัทในเชียงรายปัจจุ

เราทำงานโรงงานเป็นกะ กะแช้า 08.00-17.00 โอที 17.30-20.00 กะดึก 20.00-05.00 โอที 05.30-08.00 2สัปดาห์โรงงานเราจะเปลี่ยนกะครั้ง เลยอยากทราบว่า ในกรณีที่เราต้องเปลี่ยนกะ แต่ไม่สามารถหยุดงานได้ มันเลยต

สวัสดีค่าาา ในจังหวัดที่อยู่ไม่ใช่จังหวัดที่เจริญเท่าไหร่ เป็นเมืองแห่งการท่องเที่ยว สงบแต่นทท.เยอะ มีห้างนิดหน่อยไม่ใหญ่โต ​เราอยู่ในเขตพื้นที่อำเภอเมืองค่ะ ร้านอาหารค่อนข้างเยอะ ราคาอาหารกลางๆ เรา