นายจ้างให้ออกจากงานเมื่ออายุ 59 ปีในปีนี้ สามารถฟ้องค่าเสียหายเพิ่มนอกจากค่าชดเชยตามปกติได้หรือไม่

มีใครรุ้บ้างนายจ้างพาแรงงานไปต่อพาสปอร์ตที่ไหน

นายจ้างตกลงให้พนักงานประจำมาทำงานบางวันเช่น 3ครั้งต่อสัปดาห์โดยกำหนดวันอังคารและพฤหัสและศุกร์ ตามแผนลดต้นทุน ถ้าวันทำงานที่กำหนดมีตรงกับวันหยุดนขัตฤกษ์ทางราชการพอดี แบบนี้ลูกจ้างต้องทำชดเชยในวันอื่นแท

เนื่องจากนายจ้างค้างจ่ายค่าแรง ดำเนินการร้องผ่านกรมสวัสดิภาพและคุ้มครองแรงงาน จนถึงกระบวนการพนักงานตรวจแรงงานออกคำสั่งให้นายจ้างจ่ายเงิน ภายใน 30 วัน ครบกำหนดนายจ้างมิได้จ่ายเงินตามคำสั่ง ทาง จนท แจ้ง

หลังไปยื่นร้องเรื่องโดนเลิกจ้างโดยที่นายจ้างไม่จ่ายค่าชดเชย ผลสรุปจากสวัสดิการคุ้มครองแรงงานให้เราชนะและให้บริษัทจ่ายค่าชดเชยภายใน 15 วัน หรือไม่พอใจในคำสั่งก็สามารถไปยื่นอุทรได้ "ถ้าบริษัทไปยื่น

สอบถามผู้รู้ค่ะ เราเป็นลูกจ้างรายวันที่ทำงานบริษัทซึ่งวันหยุดของเราคือทุกวันอาทิตย์ เรามี 2 อย่างที่สงสัย คือ     1.ถ้านายจ้างให้เรามาทำงานวันอาทิตย์เราควรได้ค่าจ้างเพิ่มหรือเปล่าคะหรือไม่

มีวิธีไปยังใงบ้างคะ 

นายจ้างแจ้งให้ออกล่วงหน้า 1 เดือน  แจ้งวันที่ 15 ส.ค. 66 ทำงานวันสุดท้าย  15  ก.ย. 66  โดยถามว่าเราจะเขียนใบลาออกเองหรือให้บริษัททำหนังสือ แบบนี้ต้องทำยังไ