นายจ้างให้ออกจากงานเมื่ออายุ 59 ปีในปีนี้ สามารถฟ้องค่าเสียหายเพิ่มนอกจากค่าชดเชยตามปกติได้หรือไม่

มีใครรุ้บ้างนายจ้างพาแรงงานไปต่อพาสปอร์ตที่ไหน

นายจ้างตกลงให้พนักงานประจำมาทำงานบางวันเช่น 3ครั้งต่อสัปดาห์โดยกำหนดวันอังคารและพฤหัสและศุกร์ ตามแผนลดต้นทุน ถ้าวันทำงานที่กำหนดมีตรงกับวันหยุดนขัตฤกษ์ทางราชการพอดี แบบนี้ลูกจ้างต้องทำชดเชยในวันอื่นแท

อยากทราบว่าสหภาพแรงงานเป็นโจทก์ยื่นฟ้องนายจ้าง แต่ข้อพิพาทถูกศาลแรงงานตัดสินคดีสรุปว่านายจ้างไม่ผิด ในกรณีนี้นายจ้างสามารถฟ้องเรียกค่าเสียหาย เพราะสหภาพทำให้นายจ้างชื่อเสียงเสรยหายได้หรือไม่? และสามา