เราเพิ่งเรียนจบและไปสมัครงานตำแหน่งแอดมินออนไลน์มาค่ะ ในใบสมัครเราใส่เงินเดือนไป 10,000บาท ตอนแรกก็ชั่งใจเหมือนกันไม่รู้จริงๆว่าฐานเงินเดือนอยู่ที่เท่าไหร่ (แต่ก่อนหน้านี้เคยไปสมัครที่ๆนึงเขาบอกว่าเด็กจบใหม่ให้แค่ 9,600นะ เราก็เลยจำค่ะเเต่เราไม่ได้งานนั้นนะคะ) คิดว่าถ้าเรียกต่ำกว่าเกณฑ์ของตำแหน่งนั้นๆ แล้วเดี๋ยว HR เขาอาจจะแจ้งเราเอง แฮะๆ เราเพิ่งมารู้ตัวทีหลัง หลังจากสัมภาษณ์เสร็จนี่แหละค่ะว่าเรียกน้อยเกินไป TT (ค้นเจอในเน็ตน่าจะประมาณ 12,000บาท)
ตอนนี้ผลสรุปก็คือเราได้งานค่ะ ยังไม่ได้เซ็นสัญญา แต่เขาเรียกให้เข้าไปฟังกฏระเบียบของบริษัทก่อน และตอนนี้เรากังวลเรื่องเงินเดือนด้วย คือถ้าได้หมื่นนึงจริงๆ คงหนักใจเหมือนกันค่ะ แต่ก็เพราะเราโง่เองนั่นแหละ TT แค่ค่าห้องค่าข้าวก็น่าจะหมดแล้ว คิดๆไปก็หงุดหงิดตัวเองค่ะที่ตอนนั้นไม่ฉลาดกว่านี้สักหน่อย
เราเห็นกระทู้ในพันทิปบางกระทู้บอกว่า จริงๆทางบริษัทเขาจะปรับให้เองหากเรียกน้อยหรือมากเกินไป แต่ก็มีหลายกระทู้ที่บอกว่า เราเรียกเท่าไหร่เขาก็ให้เท่านั้น เพราะบางบริษัทถือเป็นการประหยัดค่าจ้างส่วนหนี่ง ยิ่งเรียกมาน้อยยิ่งเข้าทางบริษัท (แค่บางบริษัทเท่านั้น)
แต่ ณ ตอนนี้ ทางบริษัทยังไม่ได้พูดถึงเรื่องของเงินเดือนนะคะ ว่าจะให้เท่าที่ขอหรือจะปรับให้ เราแค่อยากคิดเผื่อไว้ก่อนด้วย เผื่อว่าวันที่ต้องเข้าไปฟังกฏระเบียบของบริษัท เขาอาจจะสอบถามหรือให้เรทเงินเดือนตามที่เรียกไปจริงๆ
อยากจะขอความช่วยเหลือ ใครที่พอมีความรู้ ประสบการณ์ด้านนี้ช่วยแนะนำหน่อยนะคะ ว่าเราควรทำยังไง แล้วจริงๆสายแอดมินเงินเดือนพื้นฐานประมาณเท่าไหร่คะ เราควรต่อรองไหม แล้วจะต้องต่อรองไปในแนวทางไหน ***คือเราเรียนจบใหม่ไม่มีประสบการณการทำงานบริษัทแต่เรามีประสบการณ์ตรงเกี่ยวกับสายงานที่เขารับสมัครค่ะ***
วอนผู้รู้มาตอบสอบถามเรทเงินเดือนเด็กจบใหม่หน่อยค่ะ
ตอนนี้ผลสรุปก็คือเราได้งานค่ะ ยังไม่ได้เซ็นสัญญา แต่เขาเรียกให้เข้าไปฟังกฏระเบียบของบริษัทก่อน และตอนนี้เรากังวลเรื่องเงินเดือนด้วย คือถ้าได้หมื่นนึงจริงๆ คงหนักใจเหมือนกันค่ะ แต่ก็เพราะเราโง่เองนั่นแหละ TT แค่ค่าห้องค่าข้าวก็น่าจะหมดแล้ว คิดๆไปก็หงุดหงิดตัวเองค่ะที่ตอนนั้นไม่ฉลาดกว่านี้สักหน่อย
เราเห็นกระทู้ในพันทิปบางกระทู้บอกว่า จริงๆทางบริษัทเขาจะปรับให้เองหากเรียกน้อยหรือมากเกินไป แต่ก็มีหลายกระทู้ที่บอกว่า เราเรียกเท่าไหร่เขาก็ให้เท่านั้น เพราะบางบริษัทถือเป็นการประหยัดค่าจ้างส่วนหนี่ง ยิ่งเรียกมาน้อยยิ่งเข้าทางบริษัท (แค่บางบริษัทเท่านั้น)
แต่ ณ ตอนนี้ ทางบริษัทยังไม่ได้พูดถึงเรื่องของเงินเดือนนะคะ ว่าจะให้เท่าที่ขอหรือจะปรับให้ เราแค่อยากคิดเผื่อไว้ก่อนด้วย เผื่อว่าวันที่ต้องเข้าไปฟังกฏระเบียบของบริษัท เขาอาจจะสอบถามหรือให้เรทเงินเดือนตามที่เรียกไปจริงๆ
อยากจะขอความช่วยเหลือ ใครที่พอมีความรู้ ประสบการณ์ด้านนี้ช่วยแนะนำหน่อยนะคะ ว่าเราควรทำยังไง แล้วจริงๆสายแอดมินเงินเดือนพื้นฐานประมาณเท่าไหร่คะ เราควรต่อรองไหม แล้วจะต้องต่อรองไปในแนวทางไหน ***คือเราเรียนจบใหม่ไม่มีประสบการณการทำงานบริษัทแต่เรามีประสบการณ์ตรงเกี่ยวกับสายงานที่เขารับสมัครค่ะ***