หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ธนาคารต้องเร่งปรับขนาดองค์กรให้เล็กลงลดตำแหน่งและลดต้นทุน
กระทู้สนทนา
หุ้น
ที่ผ่านมาหุ้นกลุ่มธนาคารลงมาตลอด
สาขาที่มีขนาดใหญ่ก็ลดขนาดพื้นที่ให้เล็กลง จ่ายค่าเช่าถูกลง ลดตำแหน่งงานที่ซ้ำซ้อน พนักงานที่เงินเดือนสูงต้องดูว่าจ้างคุ้มไหม จ่ายโบนัสน้อยลง 50%
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ตี๋น้อย
คือว่าเมื่อวานผมเขียนกระทู้เกี่ยวกับประสบการณ์ทำงานที่ตี๋น้อยช่วงแรกไป ผมอยากทราบว่าผมจะติดต่อหรือแจ้งเรื่องไปทางสาขาใหญ่ได้ยังไงครับผมไม่มีไลน์Hrไม่มีคนรู้จักเลยหรือผมควรทำยังไงครับใครอยากทราบเรื่อง
สมาชิกหมายเลข 9063557
ภาพลวงตาที่องค์กรใช้กับพนักงาน
💼 ภาพลวงตา (Illusion) ที่องค์กรใช้กับพนักงาน 1) ทำงานหนัก = ก้าวหน้า (effort ≠ promotion) สิ่งที่พนักงานมักเชื่อ ขยัน → หัวหน้าเห็น ผลงานดี → ได้เลื่อนตำแหน่ง ความจริงเชิงโครงสร้าง องค์กร
สมาชิกหมายเลข 9246559
เกี่ยวกับการวุฒิการศึกษรที่ใช้สอบราชการ ตำแหน่ง นักวิชาการพัสดุ
ตำแหน่ง นักวิชาการพัสดุ ไม่ว่าจะสอบเป็นข้าราชการ หรือ พนักงานราชการ หรือ พนักงานมหาวิทยาลัย ก็ดี จะมีหน่วยงานบางหน่วยระบุวุฒิที่ใช้สมัคร ให้ใช้ : ได้ทุกสาชาวิชา และ บางหน่วย ระบุว่า : วุฒิที่เกี่ยวกับ
361points
กลุ่มธนาคารควรจะมีการปรับโครงสร้างองค์กรใหม่ เพื่อลดต้นทุน เพิ่มกำไร
เพื่อเพิ่มกำไรมากขึ้น เป้าหมายมีดังนี้ 1.ลดจำนวนสาขาที่มีผู้เข้าใช้บริการน้อย เน้นการขยายสาขาในห้างขนาดใหญ่และขนาดเล็ก 2.ปรับโครงสร้างพนักงาน พร้อมโครงสร้างโบนัสและเงินเดือน เพื่อลดต้นทุน 3.เพิ่มตู้ตา
สมาชิกหมายเลข 2204902
ผลสำรวจชี้ Gen Z ให้ความสำคัญกับโอกาสเติบโต วัฒนธรรมองค์กร และความยืดหยุ่นในการทำงาน มากกว่าความมั่นคงแบบเดิม
ผลสำรวจชี้ Gen Z ให้ความสำคัญกับโอกาสเติบโต วัฒนธรรมองค์กร และความยืดหยุ่นในการทำงาน มากกว่าความมั่นคงแบบเดิม องค์กรไทยต้องเร่งพัฒนาระบบดูแลคนรุ่นใหม่ให้ตอบโจทย์ พนักงาน Gen Z มากกว่าครึ่ง (56%) วา
สมาชิกหมายเลข 2933266
ไอเดียธุรกิจ บริษัทที่รับ ซักผ้าห่ม ให้รถไฟไทย รายได้ 372 ล้าน | BrandCase
-ถ้าขึ้นรถไฟไทย ที่เป็นขบวนนอน เราจะเห็นถุงผ้าห่มที่แจก มีโลโกบริษัทติดว่า MASTER LAUNDRY พอไปดูข้อมูลธุรกิจของบริษัทนี้ ก็จะเห็นว่าบริษัทนี้ มีรายได้ 372.5 ล้านบาท และทำหลายอย่างเกี่ยวกับเรื่องซัก
สมาชิกหมายเลข 2933266
ใกล้หมดยุคของตำแหน่ง Manager หรือ Analyst เมื่อ Deloitte โละไปกว่า 180,000 ตำแหน่ง
ล่าสุด Deloitte หนึ่งใน Big Four ของวงการที่ปรึกษาระดับโลก ประกาศยกเครื่องโครงสร้างองค์กรครั้งใหญ่ในสหรัฐฯ โดยจะทำการโละ ‘ชื่อตำแหน่งงานแบบเดิมทิ้ง’ สำหรับพนักงานในสหรัฐฯ กว่า 180,000 คน แ
Lady_Simplicity
มิติใหม่รถเมล์ ขสมก เร็วๆ นี้
ขสมก.เซ็นสัญญา’นครชัยแอร์’แล้ว เช่ารถเมล์ไฟฟ้า 1.49 หมื่นล้าน -จ่อทุ่ม 600 ล้านปรับปรุง"อู่จอด-ติดตั้งหัวชาร์จ"12 แห่ง ขอบคุณที่มา: https://mgronline.com/business/detail/96900
C.Moon
รองผู้จัดการแม็คโครไม่มีใครทำอะไรเค้าได้
หนูจะมาเปิดประสบการณ์ ตกงาน3เดือน เพราะ ก้มผูกเชือกรองเท้า ช่วงเดือนพฤศจิกายน เมื่อปีที่แล้ว หนูหางานทำจากแอพแอพนึง ( ใส่เสื้อดำ ) ในการทำงาน หนูได้งานเติมสินค้าในห้าง แม้คโครแจ้งวัฒนะ หนูเข้าไปวันแร
สมาชิกหมายเลข 9250375
จ้างผ่าน Adecco PC Samsung เงินเดือนไม่ออก แถมเงินหาย ควรทำยังไง
ขอคำแนะนำจากผู้รู้ด้านกฎหมายแรงงานและแนวทางดำเนินการต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้องครับ แฟนผมทำงานตำแหน่ง PC (Product Consultant) ให้แบรนด์ Samsung โดยเป็นการ จ้างงานผ่านบริษัท Adecco ไม่ได้เป็นพนักงาน Samsu
สมาชิกหมายเลข 717170
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
หุ้น
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ธนาคารต้องเร่งปรับขนาดองค์กรให้เล็กลงลดตำแหน่งและลดต้นทุน
สาขาที่มีขนาดใหญ่ก็ลดขนาดพื้นที่ให้เล็กลง จ่ายค่าเช่าถูกลง ลดตำแหน่งงานที่ซ้ำซ้อน พนักงานที่เงินเดือนสูงต้องดูว่าจ้างคุ้มไหม จ่ายโบนัสน้อยลง 50%