หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ธนาคารต้องเร่งปรับขนาดองค์กรให้เล็กลงลดตำแหน่งและลดต้นทุน
กระทู้สนทนา
หุ้น
ที่ผ่านมาหุ้นกลุ่มธนาคารลงมาตลอด
สาขาที่มีขนาดใหญ่ก็ลดขนาดพื้นที่ให้เล็กลง จ่ายค่าเช่าถูกลง ลดตำแหน่งงานที่ซ้ำซ้อน พนักงานที่เงินเดือนสูงต้องดูว่าจ้างคุ้มไหม จ่ายโบนัสน้อยลง 50%
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เจาะกลยุทธ์ เปิดสาขาชนสาขา แย่งลูกค้ากันเอง หรือ เพิ่มยอดขาย?
การตั้งสาขาของธุรกิจเดียวกันในพื้นที่จำกัด หรือที่เรียกว่า cannibalization zones เป็นกลยุทธ์ที่ใช้กันมากในอุตสาหกรรมค้าปลีก เพื่อครองตลาด ป้องกันคู่แข่ง และเพิ่มความสะดวกให้ลูกค้า แต่ก็อาจนำไปสู่การแย
นักลงทุนหญิง
กลุ่มธนาคารควรจะมีการปรับโครงสร้างองค์กรใหม่ เพื่อลดต้นทุน เพิ่มกำไร
เพื่อเพิ่มกำไรมากขึ้น เป้าหมายมีดังนี้ 1.ลดจำนวนสาขาที่มีผู้เข้าใช้บริการน้อย เน้นการขยายสาขาในห้างขนาดใหญ่และขนาดเล็ก 2.ปรับโครงสร้างพนักงาน พร้อมโครงสร้างโบนัสและเงินเดือน เพื่อลดต้นทุน 3.เพิ่มตู้ตา
สมาชิกหมายเลข 2204902
ธนาคารควรลดสาขาให้มากกว่านี้ สาขาที่มีอยู่ปรับขนาดให้เล็กลงหาห้องแถวเช่าถูกๆ ทำคล้ายๆ 7-11
เน้นตู้ฝาก ถอนเงินเยอะๆ ตาม 7-11 ปรับโครงสร้างพนักงาน โบนัสและเงินเดือนให้ลดลง ลดขนาดสาขาลงให้มีขนาดเล็กพนักงานไม่ต้องมีเยอะ เพิ่มตู้ให้มากขึ้น ตำแหน่งงานต้้องสามารถทำได้หลายหน้าที่
สมาชิกหมายเลข 2204902
ไม่แปลกใจที่แพรนด้าขาดทุน
พนักงานตำแหน่งสูงๆ ที่นี่เงินเดือน เยอะ มาก เมื่อเทียบกับ ความสามาถ ดูภายนอกเหมือนจะดีแต่ภายในการเมืองเยอะมาก การทำงานซ้ำซ้อน ตำแหน่งงานซ้ำซ้อนมาก กฎระเบียบ มีไว้ใช้กับพนักงานระดับปฏิบัติการ เท่านั้น
SaMaYaZa
เพาะอไรโอ้กจุ่กำไรลด70%
คิดว่าเพราะอะไร กำไร ‘โอ้กะจู๋’ ถึงหายไป -70%? . ล่าสุด บริษัท ปลูกผักเพราะรักแม่ จำกัด (มหาชน) เจ้าของแบรนด์ ‘โอ้กะจู๋’ ประกาศรายได้ออกมาที่ 714 ล้านบาท ในไตรมาส 3 ปี 2025 (+4
สมาชิกหมายเลข 8279561
ถามหัวหน้างานค่ะ ถ้าพนง.ผลงานเยี่ยม แต่เข้ากับใครได้ยาก แต่ไม่ถึงกับมีปัญหาในการทำงานร่วมกัน
ไม่ใช่เรื่องของเรานะคะ แต่นั่งคิดอะไรเล่นๆ เรื่องของการบริหารงาน ก็เลยมาคิดถึงเรื่องนี้เข้า ตัวอย่างสมมติ พนง.ระดับกลาง ทำผลงานได้ดีเยี่ยม จนมีส่วนสร้างผลกำไร หรือลดต้นทุนให้บริษัทฯ ได้จากผลงานของคน
ผู้ใหญ่วัยเรียนรู้
ข้อดีของการใช้ OMS + ERP ร่วมกัน
หลายคนที่ขายของออนไลน์ คงเคยได้ยินคำว่า OMS กับ ERP กันมาบ้างแล้ว แต่รู้ไหมคะว่าถ้าใช้สองระบบนี้ “ควบคู่กัน” จะช่วยให้ธุรกิจคุณทำงานได้ง่ายขึ้นกว่าที่คิดเยอะเลย OMS (Order Management Sy
สมาชิกหมายเลข 9028897
3 เดือน หายวับ 3 ล้าน สื่อจีนเผย ‘แพตเทิร์นล้มละลาย’ ของชนชั้นกลางในเมืองเล็ก 🥲
3 เดือน หายวับ 3 ล้าน สื่อจีนเผย ‘แพตเทิร์นล้มละลาย’ ของชนชั้นกลางในเมืองเล็ก . วันที่ร้านขนมเปิดตัว หน้าร้านเต็มไปด้วยลูกโป่ง เสียงเพลงคลอเบาๆ เจ้าของร้านยิ้มหน้าบาน ..แต่แค่ 3 เดือนหลัง
เม่าบนยอดดอย
แม่จีนไม่ชื้อบ้านแพงแต่ให้ลุกนอนรร5*ไกล้รร
แม่จีน ‘ไม่ซื้อบ้านแพง’ แต่พาลูกนอนโรงแรม 5 ดาวใกล้โรงเรียน . ลองจินตนาการถึงการพาลูกสาวไปโรงเรียน... ด้วยการ "เช็กอิน" เข้าโรงแรม 5 ดาวหรูหราทุกเช้าวันจันทร์ และ "เช็กเอาต
สมาชิกหมายเลข 8279561
ถ้าต้องเลือกงานที่ได้อย่างเสียอย่าง จะเลือกแบบไหนกันคะ? (งานบริการ)
ตอนนี้กำลังหางานค่ะ ได้เรียกสัมฯ 2 ที่ ที่แรกเป็นร้านกาแฟแบบเฟรนไชน์เติบโตค่อนข้างเร็ว ถ้าไปที่นี่รายได้เริ่มต้น 12k ทดลองงาน 6 เดือน (ผ่านแล้วมีปรับขึ้นอีก) มีโบนัส+ไตรมาส+คอมมิชชั่น สวัสดิการประกัน
สมาชิกหมายเลข 2593539
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
หุ้น
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ธนาคารต้องเร่งปรับขนาดองค์กรให้เล็กลงลดตำแหน่งและลดต้นทุน
สาขาที่มีขนาดใหญ่ก็ลดขนาดพื้นที่ให้เล็กลง จ่ายค่าเช่าถูกลง ลดตำแหน่งงานที่ซ้ำซ้อน พนักงานที่เงินเดือนสูงต้องดูว่าจ้างคุ้มไหม จ่ายโบนัสน้อยลง 50%