การปรับตัวของคนเพิ่งเรียนจบป.ตรีอายุ 22, คนมีประสบการณ์อายุ30 และอายุ40+ ในที่ทำงานใหม่แตกต่างกันยังไงครับ

มีคนเคยพูดว่า เด็กจบใหม่เรียนมาจากมหาวิทยาลัยยังไง พอเข้าทำงานก็ต้องปรับตัวกันใหม่หมด ตอนนี้ยังเป็นจริงไหมครับ?

ผมตั้งกระทู้นี้ขึ้นมาก็เพราะสงสัยว่า คนที่ไม่มีประสบการณ์เลยในการทำงาน กับคนที่มีประสบการณ์ในการทำงานแล้ว ถูกคาดหวังให้ปรับตัวแตกต่างกันหรือไม่ครับเวลาไปเริ่มงานใหม่

ผมเข้าใจว่าเด็กจบใหม่ ส่วนใหญ่เข้าไปก็ในฐานะรุ่นน้องอายุต่ำสุดในบริษัท การปรับตัวก็คงเป็นเรื่องการทำความรู้จักพี่ๆ การเข้าใจระบบการทำงานของหน้าที่ในฝ่ายตัวเอง โดยเฉพาะอย่างยิ่งการได้รับการสอนงาน "อย่างเป็นหรือไม่เป็นระบบจากหัวหน้าหรือรุ่นพี่ของเราที่ได้เรื่องหรือห่วยแตก" เพื่อให้ทำงานให้เป็นให้เร็วที่สุด 

แต่คนที่มีประสบการณ์แล้วหล่ะครับ เช่น อายุ30ต้นๆหรือกลางๆขึ้นไป เมื่อคนเหล่านี้ย้ายงานไปทำที่อื่น ผมเข้าใจถูกไหมครับว่ายิ่งอายุเยอะมากขึ้นเท่าไหร่ ยิ่งถูกคาดหวังให้ปรับจูนให้เข้ากับสภาพแวดล้อมและระบบการทำงานให้เร็วมากขึ้นเท่านั้น

ในความเป็นจริงเป็นแบบนั้นไหมครับ

ผมไม่ได้มองว่าคนทำงานใหม่ในที่ทำงานใหม่จะต้องทำตัวเป็นฝ่ายรอ รอให้คนอื่นมาบอกว่าต้องรู้จักใครหรือต้องทำอะไร

แต่มีใครไหมครับที่อายุ 30+ แล้วเมื่อไปเริ่มงานใหม่ กลับถูกซัดให้ทำงานตั้งแต่ Day1 เหมือนกับว่าทำงานมากับที่นี่มาแล้วเป็นสิบปี

รบกวนช่วยแชร์ประสบการณ์หน่อยครับ
ขอบคุณครับ