รบกวนขอสอบถามดังนี้

1. หนังสือเตือนพนักงาน สามารถส่งให้พนักงานเซ็นพร้อมกัน 2 ฉบับได้ไหม

2. หนังสือเตือนพนักงาน ถ้าพนักงานไม่เซ็นชื่อในหนังสือแจ้งเตือน จะส่งผลอะไรบ้าง

3. อยากนำหลักฐานการโดนกลั่นแกล้ง ไปแจ้งความไว้เป็นหลักฐานก่อนจะดีไหม 

4. การสั่งงานไม่ชัดเจน หมายจะให้เราทำงานผิดพลาด เราควรทำยังไง

5. ถ้าถูกสั่งงานที่ดูแล้วว่า ไม่มีทางทำเสร็จได้ทันเวลาที่กำหนด แล้วเราบอกว่าไม่สามารถทำให้เสร็จทันกำหนดได้เพราะงานเยอะมาก เวลาที่ให้มาไม่พอ

จะผิดกฎหมายแรงงานไหม หรือควรจะตอบยังไงดี

รบกวนใครพอมีความรู้ทางด้านนี้ช่วยชี้แนะด้วย หรือใครมีประสบการณ์ประมานนี้รบกวนแนะนำด้วย