จาก นายจ้าง 5% เป็น 4% ลูกจ้างจาก 5% เป็น 1% 
ซึ่งปกติจาก 5% ที่เราส่งกันเป็นปกติ จะแบ่งเป็น
โดย 1.5% ของค่าจ้าง หรือสูงสุด 225 บาท จะเก็บไว้สำหรับกรณีเจ็บป่วยหรือประสบอันตราย+กรณีคลอดบุตร+กรณีทุพพลภาพ+กรณีเสียชีวิต
อีก 0.5% ของค่าจ้าง หรือสูงสุด 75 บาท จะเก็บไว้สำหรับกรณีว่างงาน
ขณะที่ 3% ของค่าจ้าง หรือสูงสุด 450 บาท จะเก็บไว้สำหรับกรณีชราภาพ

แต่อ่านข่าวหลายที่เขาบอกว่าไม่กระทบสิทธิประโยชน์ที่ได้รับแน่นอน จึงอยากทราบว่า
ส่วนต่าง 1% ของนายจ้าง และ 4% ของลูกจ้างที่หายไป ตรงนี้เงินส่วนนี้จะมาจากไหนครับ กรณีชราภาพ