หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สอบถามนายจ้างไม่ขึ้นเงินเดือนตามที่ตกลงไว้
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
สอบถามผู้มีความรู้ด้านพิพาทแรงงาน ทางสหภาพแรงงานบ.ได้ตกลงขึ้นเงินเดือนในปีก่อนหน้า แต่บ. ไม่ได้ขึ้นให้ตามที่ตกลงกันไว้ เนื่องจากสถานการณ์โควิท ส่งผลกระทบ โดยปกติเงินเดือนจะขึ้นหลังไตรมาสแรก ทางพนักงานมีการเจรจามาหลายครั้งแต่บริษัทตกลงที่ขึ้นให้ลดลง 50% และพนักงานได้นัดการหยุดงานเพื่อเรียกร้อง ในที่นี้คิดว่าใครจะเป็นฝ่ายชนะคะ
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
'ปิดงานงดจ้าง' ไม่ใช่ 'เลิกจ้าง' กรณี 'ไดกิ้น' ไม่ให้เข้าทำงานชั่วคราว ลูกจ้างไม่ได้ค่าจ้าง
'ปิดงานงดจ้าง' ไม่ใช่ 'เลิกจ้าง' กรณี 'ไดกิ้น' ไม่ให้เข้าทำงานชั่วคราว ลูกจ้างไม่ได้ค่าจ้าง การต่อสู้ความกดดันของ 2 ฝ่าย . เมื่อเกิดข้อพิพาทแรงงาน "นายจ้าง-ลูกจ้าง" ตกลงกันไม่ได้ สู่การงัดข้
as12df
นายจ้างสั่งปิดงานงดจ้าง ไม่ใช่การเลิกจ้าง เปิดข้อกฎหมายแรงงานสัมพันธ์ ชี้ลูกจ้างไร้สิทธิรับค่าจ้างช่วงดังกล่าว
นายจ้างสั่งปิดงานงดจ้าง ไม่ใช่การเลิกจ้าง เปิดข้อกฎหมายแรงงานสัมพันธ์ ชี้ลูกจ้างไร้สิทธิรับค่าจ้างช่วงดังกล่าว.จากกรณีที่มีข้อสงสัยเกี่ยวกับการที่นายจ้างประกาศ ‘ปิดงานงดจ้าง’ (Lockout) นั้
Magpies
'ไดกิ้น' ให้พนักงานที่ไม่เป็นสมาชิกสหภาพแรงงาน กลับมาทำงานปกติ ตั้งแต่วันที่ 8 ธ.ค.นี้
'ไดกิ้น' ให้พนักงานที่ไม่เป็นสมาชิกสหภาพ แรงงาน กลับมาทำงานปกติ ตั้งแต่วันที่ 8 ธ.ค.นี้เป็นต้นไป ส่วนพนักงานที่เป็นสมาชิกสหภาพ ไม่ให้เข้าบริษัท ด้านสหภาพแรงงานไดกิ้น เตรียมเจรจาครั้งที่ 12 ขอโบนัส 7 เ
สมาชิกหมายเลข 2933266
ไดกิ้น งัดไม้แข็งประกาศปิดงานงดจ้าง สหภาพแรงงานรวมถึงสมาชิกทั้งหมด โดยใช้สิทธิ์ตามกฏหมาย เริ่ม 6 ธันวาคม 68 นี้
เปิดประกาศจาก “ไดกิ้น” หลังมีข้อพิพาทแรงงานร่วมเจรจากันนับ 10 ครั้ง ไร้ข้อยุติตัดสินใจประกาศปิดงานงดจ้างแจ้งปิดงานงดจ้าง เรียน1. สหภาพแรงงานไตกั้นอมตะรักษ์เสริ2. พนักงานประนอมข้อพิพาทแรงงา
ฤาษีภฤคุ ผู้สาปเทพ
ปี 2569 จ่ายประกันสังคมเพิ่ม 875 บาท/เดือน ได้สิทธิอะไรเพิ่มบ้าง และ ลดเงินสมทบ 9 จังหวัดน้ำท่วม ม. 33 - 39 6 เดือน
สำนักงานประกันสังคมประกาศปรับเพิ่มเงินสมทบในปี 2569 เพิ่มขึ้น 875 บาทต่อเดือน เพื่อเพิ่มสิทธิประโยชน์ให้ผู้ประกันตนครอบคลุมมากขึ้น ทั้งกรณีเจ็บป่วย ทุพพลภาพ ว่างงาน และเงินบำนาญ พร้อมสิทธิทำฟันและรับย
parn 256
"สีหศักดิ์" ระบุไทยยังไม่พร้อมให้ประเทศที่สามช่วยประสานเจรจากับกัมพูชาขณะนี้ จะมีอยู่ตัวหนึ่งชอบมาจุดจ้าน
Thailand: "สีหศักดิ์" ระบุไทยยังไม่พร้อมให้ประเทศที่สามช่วยประสานเจรจากับกัมพูชาขณะนี้ มองเจรจาไปก็ไม่เกิดประโยชน์ เพราะกัมพูชาไม่ยึดมั่นแถลงการณ์ร่วม นายสีหศักดิ์ พวงเกตุแก้ว รัฐมนตรีว่ากา
สมาชิกหมายเลข 2933266
ไดกิ้นปิดงานงดจ้าง คือ ดาบสองคม ?
จากข่าวที่บริษัทได้กิ้น แจ้งปิดงานงดจ้าง เห็นในโซเชียลสะใจกันใหญ่ แต่ผมมองว่ามันคือดาบสองคม 1. คมที่บาดฝั่ง "นายจ้าง" (เช่น โรงงาน) * ข้อดี (คมที่ใช้ฟันคู่ต่อสู้): กดดันให้ลูกจ้างที่ไม่มี
สมาชิกหมายเลข 7978521
ไทยยืนยันปฏิบัติภายใต้กฎหมายระหว่างประเทศ ปกป้องประชาชน-รักษาสันติภาพ
วันที่ 13 ธ.ค.68 พล.อ.อ.ประภาส สอนใจดี ผู้ช่วยผู้บัญชาการทหารอากาศ ในฐานะผู้อำนวยการศูนย์แถลงข่าวร่วมสถานการณ์ชายแดน ไทย - กัมพูชา ขอเรียนต่อประชาคมโลก ว่า การดำเนินการของฝ่ายไทยต่อสถานการณ์ชายแดนไทย
สมาชิกหมายเลข 6652492
ดูชัดๆ ผลประกอบการ 'ไดกิ้น อินดัสทรีส์' ท่ามกลางปมโบนัสที่ไม่ลงตัว
โดยเฉพาะในปี 2566 ที่กำไรสุทธิพุ่งสูงสุดถึง 6,995 ล้านบาท แต่เมื่อถึงปี 2568 การปรับตัวในผลประกอบการที่ลดลงเล็กน้อย ทำให้ข้อพิพาทเรื่องโบนัสเกิดขึ้น สินทรัพย์รวม เติบโตจาก 31,452 ล้านบาท ในปี 2564 เป
สมาชิกหมายเลข 2933266
📈 ค่าครองชีพกระทบกับค่าแรงในปัจจุบันไหม?
คำตอบคือ 'กระทบอย่างแน่นอน ค่าครองชีพ ที่เพิ่มสูงขึ้นอย่างต่อเนื่องถือเป็นปัจจัยสำคัญที่มีผลกระทบโดยตรงต่อ อำนาจซื้อที่แท้จริง (Real Purchasing Power) ของค่าแรงในปัจจุบัน บทความนี้จะวิเคราะห์ความสัมพ
CaiJinlian
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สอบถามนายจ้างไม่ขึ้นเงินเดือนตามที่ตกลงไว้