ไหนๆ ก็ไหนๆ เราขอมาเล่าการทำงานของเรา ตั้งแต่ วันแรก ไปเรื่อยๆนะคะ เพราะเราเห็นว่ามันแปลกดีค่ะ
1. ตอนมา interview มีการขอเอกสาร ใบประกาศต่างๆ ขอผลสอบโทอิก พอดีเราทำได้คะแนนค่อนข้างดี แต่มันเก่ามาก เค้าอยากให้เราไปสอบเอาใบใหม่มาให้เค้า
เอาตรงๆ เราเคยได้ยินชื่อเสียงลบๆที่นี่อยู่บ้าง แต่เราเลือกที่จะโทรสอบถามพี่ที่ทำงานเก่าที่เคยทำงานที่มาหลายปีแล้ว แกทำอยู่นานก่อนไปเติบโตที่อื่น พี่เค้าแนะนำ ว่า ไปเลย เราทำได้แน่นอน แค่จะติดเรื่อง ระบบที่ช้ากับ ผู้บริหารที่ไม่มีวิสัยทัศน์ เราก็ตัดสินใจลองดูเพราะ ใช้เวลาสมัครเร็วมาก แบบ สัมภาษณ์วันนี้ วันรุ่งขึ้นโทรมาตอบรับเราเลย
2. ตอนยังไม่มาทำ เราถามเรื่อง benefit - ก็บอกว่ามี แต่ พอมาจริงๆ มีแบบไม่เต็มใบค่ะ
3. พอถามเรื่องเนื้องาน รายละเอียดความคาดหวังของบริษัท ก่อนที่จะเข้ามาทำ - ป้ากุ้งก็ตอบแบบงง วนๆ ไม่ชัดเจน ( พึ่งมารู้ทีหลังว่าป้าแก ไม่ได้รู้อ่ะไรเลย)
4. เข้างานวันแรก ไม่มี ไวไฟ มีคอมตั้งโต้ะให้ ซึ่ง ห้ามเอาข้อมูลใดๆออกจากคอม ห้ามload program อะไรทั้งนั้น เราก็งงไปสักพัก เราเป็น sale มานาน เราใช้ labtop มาตลอด เรานั่งคิดอยู่ว่าเวลาไปหา ลูกค้าจะทำไงจะพรีเซนต์สินค้ายังไงเรา copy file ไปเสนองานผ่าน labtop หรือ ipad เราก็ไม่ได้
5. ทำงานวันที่ 2 เรากลับมาบ้านเครียดจนอาเจียน เพราะ ได้รับข่าวสารจาก คนอื่นๆในแผนกข้างเคียง ว่า รู้ไหม คนที่ทำงานมาก่อนพี่โดนไล่ออกติดต่อกันมาหลายคนแล้ว เค้าจะถือโอกาส ตอนยังไม่ผ่านโปร (เคสที่อยู่มานานจะบีบให้ออกก็มีวิธีค่ะ เดี่ยวเล่าให้ฟัง) ไล่ออกไปเลย เดือนที่แล้วมีคนออก 5 คนนะพี่ พี่มายังไง พี่โดนหลอกมาเหมือนพวกเราแน่เลย ( เราก็คิดเอ ตอนสัมภาษณ์ ป้ากุ้ง บอกเองว่า คนก่อนหน้าเรา ออกเองเพราะบ้านไกล ที่นี่ดีของขายเยอะมากมาย support พร้อม เอาเข้าจริงๆ ของแทบไม่มีขายเลย แต่เราพยายามคิดบวก ว่าเค้าจ้างเรามา ให้ขายอะไรก็ต้องขาย ลองดูก่อน)
6. ทำงานวันที่ 3 เอาข้าวมากิน นั่งเงียบๆ อ่านข้อมูล ที่โต้ะ งดรับฟังข่าวสารต่างๆ เพื่อสุขภาพจิต เราอยากคิดบวก
7. ทำงานวันที่ 4 เราเข้าดูข้อมูล อะไรไม่ได้เลย เช่น stock มีของอะไรให้ขาย มากน้อย ใกล้หมดอายุไหม ยังไง ได้แต่รับโทรศัพท์ ลูกค้าบ้าง ตอบข้อมูลที่ตอบได้ และ ถูกสั่งให้อ่าน ISO ของบริษัท ซึ่งไม่ค่อยเกี่ยวกับการขายเท่าไหร่ แต่ให้ทำอะไรเราก็ทำไปค่ะ (น้องๆแผนกอื่นบอกว่า พี่ต้องผ่านโปรก่อน เค้าไม่ไห้พี่ดูข้อมูลหรอกเค้ากลัวรั่วไหล)
8. ป้ากุ้งเดินมาบอกว่า น้องคะ เราพึ่งรู้จักกัน พี่จะไม่ให้ข้อมูลใดๆกับน้องจนกว่าสักพักนะคะ แต่วันนี้น้องส่งรายชื่อลูกค้าที่น้องรู้จักในตลาดทั้งหมด มาให้พี่ก่อน พี่ขอข้อมูลลูกค้าของน้องก่อน ( เราให้ค่ะ แต่เราให้แค่ 50 เจ้า เราไม่กล้าให้หมด วันนี้เราเริ่มคิดล่ะ ว่ากูก็ไม่ไว้ใจ ก็ไม่ไว้ใจกู )
9. เข้างาน 8 - 17.30 ถ้ามา 8.01 - 8.14 ถือว่ามาสาย สายสองครั้งใน 30 วัน ได้จดหมายเตือน แปลว่าจะไม่ได้โบนัส ไม่ได้ปรับตำแหน่ง
สาย 8.15 - 8.30 เอาไปเลยหนังสือเตือน
สาย 8.30 ไปแล้ว แนะนำให้ลาป่วยไปซะ ไม่งั้น เรื่องใหญ่ หักเงินวันนั้นทันที
ตอนแรกเราถึงกลับอึ้ง แต่เราคิดบวกว่า บริษัทใหญ่มั้ง ต้องมีกฏระเบียบ ฃให้คนหมู่มาก เราต้องปรับตัวนะ ( ตอนสัมภาษณ์ ป้ากุ้งกับ HR ถามเราว่าบ้านไกลมาไหวไหม เราเลยตอบว่าเราขอ เข้างาน เร็ว ออกเร็วได้ไหม เหมือนที่เราเคยให้น้องที่ทำงานเก่าทำ ทั้งคู่ตอบว่าได้ )
งานเราบางที ขับรถไปหา ลูกค้าต่างจังหวัด ไปรับ ไปส่งดินเนอร์กับ supplier ออกก่อน 6 กลับเที่ยงคืน ก็มีบ่อยไป อันนี้คือเราให้ฟังลักษณะงานเฉยๆ
10. เอมาทำงานหลายวัน fleet card นามบัตร sim card ก็ไม่มีใครพูดถึง ปกติที่อื่นๆ HR ต้องมาขอข้อมูลไปทำตั้งแต่อบรมเข้าทำงานนี่นา เราเลยโทรไป HR ค่ะ ได้คิำตอบว่า พี่ลองถามคนโต้ะข้างๆ ที่มาก่อนพี่อ่ะ ว่าเค้าทำยังไง
ปล. พิมพ์ ไม่ค่อยเก่งผิดบ้างถูกบ้างนะคะ
ป้ากุ้ง คือ ฉายาในวงการของ ผู้บริหาร ที่แปลว่ากลัวจนขี้ขึ้นสมอง
อยากแบ่งปันเรื่องราวที่ทำงานที่แปลก(สำหรับเรา) อยากรู้ว่าของท่านอื่นๆ มีแปลกกว่านี้ไหม
1. ตอนมา interview มีการขอเอกสาร ใบประกาศต่างๆ ขอผลสอบโทอิก พอดีเราทำได้คะแนนค่อนข้างดี แต่มันเก่ามาก เค้าอยากให้เราไปสอบเอาใบใหม่มาให้เค้า
เอาตรงๆ เราเคยได้ยินชื่อเสียงลบๆที่นี่อยู่บ้าง แต่เราเลือกที่จะโทรสอบถามพี่ที่ทำงานเก่าที่เคยทำงานที่มาหลายปีแล้ว แกทำอยู่นานก่อนไปเติบโตที่อื่น พี่เค้าแนะนำ ว่า ไปเลย เราทำได้แน่นอน แค่จะติดเรื่อง ระบบที่ช้ากับ ผู้บริหารที่ไม่มีวิสัยทัศน์ เราก็ตัดสินใจลองดูเพราะ ใช้เวลาสมัครเร็วมาก แบบ สัมภาษณ์วันนี้ วันรุ่งขึ้นโทรมาตอบรับเราเลย
2. ตอนยังไม่มาทำ เราถามเรื่อง benefit - ก็บอกว่ามี แต่ พอมาจริงๆ มีแบบไม่เต็มใบค่ะ
3. พอถามเรื่องเนื้องาน รายละเอียดความคาดหวังของบริษัท ก่อนที่จะเข้ามาทำ - ป้ากุ้งก็ตอบแบบงง วนๆ ไม่ชัดเจน ( พึ่งมารู้ทีหลังว่าป้าแก ไม่ได้รู้อ่ะไรเลย)
4. เข้างานวันแรก ไม่มี ไวไฟ มีคอมตั้งโต้ะให้ ซึ่ง ห้ามเอาข้อมูลใดๆออกจากคอม ห้ามload program อะไรทั้งนั้น เราก็งงไปสักพัก เราเป็น sale มานาน เราใช้ labtop มาตลอด เรานั่งคิดอยู่ว่าเวลาไปหา ลูกค้าจะทำไงจะพรีเซนต์สินค้ายังไงเรา copy file ไปเสนองานผ่าน labtop หรือ ipad เราก็ไม่ได้
5. ทำงานวันที่ 2 เรากลับมาบ้านเครียดจนอาเจียน เพราะ ได้รับข่าวสารจาก คนอื่นๆในแผนกข้างเคียง ว่า รู้ไหม คนที่ทำงานมาก่อนพี่โดนไล่ออกติดต่อกันมาหลายคนแล้ว เค้าจะถือโอกาส ตอนยังไม่ผ่านโปร (เคสที่อยู่มานานจะบีบให้ออกก็มีวิธีค่ะ เดี่ยวเล่าให้ฟัง) ไล่ออกไปเลย เดือนที่แล้วมีคนออก 5 คนนะพี่ พี่มายังไง พี่โดนหลอกมาเหมือนพวกเราแน่เลย ( เราก็คิดเอ ตอนสัมภาษณ์ ป้ากุ้ง บอกเองว่า คนก่อนหน้าเรา ออกเองเพราะบ้านไกล ที่นี่ดีของขายเยอะมากมาย support พร้อม เอาเข้าจริงๆ ของแทบไม่มีขายเลย แต่เราพยายามคิดบวก ว่าเค้าจ้างเรามา ให้ขายอะไรก็ต้องขาย ลองดูก่อน)
6. ทำงานวันที่ 3 เอาข้าวมากิน นั่งเงียบๆ อ่านข้อมูล ที่โต้ะ งดรับฟังข่าวสารต่างๆ เพื่อสุขภาพจิต เราอยากคิดบวก
7. ทำงานวันที่ 4 เราเข้าดูข้อมูล อะไรไม่ได้เลย เช่น stock มีของอะไรให้ขาย มากน้อย ใกล้หมดอายุไหม ยังไง ได้แต่รับโทรศัพท์ ลูกค้าบ้าง ตอบข้อมูลที่ตอบได้ และ ถูกสั่งให้อ่าน ISO ของบริษัท ซึ่งไม่ค่อยเกี่ยวกับการขายเท่าไหร่ แต่ให้ทำอะไรเราก็ทำไปค่ะ (น้องๆแผนกอื่นบอกว่า พี่ต้องผ่านโปรก่อน เค้าไม่ไห้พี่ดูข้อมูลหรอกเค้ากลัวรั่วไหล)
8. ป้ากุ้งเดินมาบอกว่า น้องคะ เราพึ่งรู้จักกัน พี่จะไม่ให้ข้อมูลใดๆกับน้องจนกว่าสักพักนะคะ แต่วันนี้น้องส่งรายชื่อลูกค้าที่น้องรู้จักในตลาดทั้งหมด มาให้พี่ก่อน พี่ขอข้อมูลลูกค้าของน้องก่อน ( เราให้ค่ะ แต่เราให้แค่ 50 เจ้า เราไม่กล้าให้หมด วันนี้เราเริ่มคิดล่ะ ว่ากูก็ไม่ไว้ใจ ก็ไม่ไว้ใจกู )
9. เข้างาน 8 - 17.30 ถ้ามา 8.01 - 8.14 ถือว่ามาสาย สายสองครั้งใน 30 วัน ได้จดหมายเตือน แปลว่าจะไม่ได้โบนัส ไม่ได้ปรับตำแหน่ง
สาย 8.15 - 8.30 เอาไปเลยหนังสือเตือน
สาย 8.30 ไปแล้ว แนะนำให้ลาป่วยไปซะ ไม่งั้น เรื่องใหญ่ หักเงินวันนั้นทันที
ตอนแรกเราถึงกลับอึ้ง แต่เราคิดบวกว่า บริษัทใหญ่มั้ง ต้องมีกฏระเบียบ ฃให้คนหมู่มาก เราต้องปรับตัวนะ ( ตอนสัมภาษณ์ ป้ากุ้งกับ HR ถามเราว่าบ้านไกลมาไหวไหม เราเลยตอบว่าเราขอ เข้างาน เร็ว ออกเร็วได้ไหม เหมือนที่เราเคยให้น้องที่ทำงานเก่าทำ ทั้งคู่ตอบว่าได้ )
งานเราบางที ขับรถไปหา ลูกค้าต่างจังหวัด ไปรับ ไปส่งดินเนอร์กับ supplier ออกก่อน 6 กลับเที่ยงคืน ก็มีบ่อยไป อันนี้คือเราให้ฟังลักษณะงานเฉยๆ
10. เอมาทำงานหลายวัน fleet card นามบัตร sim card ก็ไม่มีใครพูดถึง ปกติที่อื่นๆ HR ต้องมาขอข้อมูลไปทำตั้งแต่อบรมเข้าทำงานนี่นา เราเลยโทรไป HR ค่ะ ได้คิำตอบว่า พี่ลองถามคนโต้ะข้างๆ ที่มาก่อนพี่อ่ะ ว่าเค้าทำยังไง
ปล. พิมพ์ ไม่ค่อยเก่งผิดบ้างถูกบ้างนะคะ
ป้ากุ้ง คือ ฉายาในวงการของ ผู้บริหาร ที่แปลว่ากลัวจนขี้ขึ้นสมอง