สืบเนื่องมาจากก่อนเหตุการณ์ COVID-19 ได้เห็นว่าบริษัทที่แฟนทำงานอยู่ (รูปเปลวไฟสีฟ้า) เคยเตรียมมาตรการ WFH มาก่อนหน้าที่จะเกิดโรคระบาด แต่ดูเหมือนจะใช้ไม่ได้จริง เพราะจะใช้ก็ได้บ้างไม่ได้บ้าง ติดปัญหาภายในองค์กรณ์ ฯลฯ
แต่พอหลังจากเกิดเหตุการณ์ COVID-19 ก็สามารถให้ WFH ได้ตั้งแต่ช่วงปลายเดือนมีนาคม จนถึงปัจจุบัน ซึ่งในบางตำแหน่งหน้าที่ก็สามารถ WFH ได้โดยไม่ติดขัดปัญหาใดๆ จะมีก็แค่ช่วงแรกๆที่ต้องปรับจูนระบบ IT อยู่บ้าง ได้มีโอกาศเดินผ่านตอนแฟนทำงาน เห็นพนักงานที่มีอายุร่วมประชุมกันผ่าน Microsoft Team บ้าง Zoom บ้าง ซึ่งก็ดูน่าประทับใจที่สามารถใช้เทคโนโลยีได้อย่างคล่องแคล่ว
ส่วนตัวแล้วอยากสนับสนุนให้มีการ WFH กันมากขึ้นแม้ว่าในอนาคตจะหมดช่วงโรคระบาดไปแล้วก็ตามที เพราะการเดินทางก็หนาแน่นน้อยลงอย่างเห็นได้ชัด อย่างน้อยก็ช่วยลดความแออัดลงไปได้บ้าง ส่วนค่าใช้จ่ายที่เพิ่มขึ้นที่บ้านก็ใกล้เคียงกับค่าใช้จ่ายในการเดินทาง หากบริษัทที่ตำแหน่งงานใดสามารถ WFH ได้ก็อยากให้สนับสุนน อาจจะมีต้องเข้าบริษัทบ้างตามแต่โอกาสอันสมควร แต่หากใครไม่สะดวกก็มาทำงานที่บริษัทตามเดิม
ส่วนนโยบายการเหลื่อมเวลาการทำงาน ดูยังมีปัญหาอยู่บ้าง เช่น การเหลื่อมเวลาที่ต่างกันหลายๆชั่วโมง เพราะบางเนื้องานต้องทำงานต่อเนื่องกัน ทำให้มีปัญหาในการติดต่อสื่อสาร
จนถึงตอนนี้ยังมีบริษัทไหนที่ WFH อยู่บ้างครับ อยากให้ชื่นชมบริษัทที่มีการปรับตัวเข้ากับสถานะการณ์ได้ดีครับ
ขอชื่นชมบริษัทที่ใช้มาตรการ Work from Home (WFH) และจนถึงปัจจุบันยังมีที่ไหน WFH อยู่บ้างครับ
แต่พอหลังจากเกิดเหตุการณ์ COVID-19 ก็สามารถให้ WFH ได้ตั้งแต่ช่วงปลายเดือนมีนาคม จนถึงปัจจุบัน ซึ่งในบางตำแหน่งหน้าที่ก็สามารถ WFH ได้โดยไม่ติดขัดปัญหาใดๆ จะมีก็แค่ช่วงแรกๆที่ต้องปรับจูนระบบ IT อยู่บ้าง ได้มีโอกาศเดินผ่านตอนแฟนทำงาน เห็นพนักงานที่มีอายุร่วมประชุมกันผ่าน Microsoft Team บ้าง Zoom บ้าง ซึ่งก็ดูน่าประทับใจที่สามารถใช้เทคโนโลยีได้อย่างคล่องแคล่ว
ส่วนตัวแล้วอยากสนับสนุนให้มีการ WFH กันมากขึ้นแม้ว่าในอนาคตจะหมดช่วงโรคระบาดไปแล้วก็ตามที เพราะการเดินทางก็หนาแน่นน้อยลงอย่างเห็นได้ชัด อย่างน้อยก็ช่วยลดความแออัดลงไปได้บ้าง ส่วนค่าใช้จ่ายที่เพิ่มขึ้นที่บ้านก็ใกล้เคียงกับค่าใช้จ่ายในการเดินทาง หากบริษัทที่ตำแหน่งงานใดสามารถ WFH ได้ก็อยากให้สนับสุนน อาจจะมีต้องเข้าบริษัทบ้างตามแต่โอกาสอันสมควร แต่หากใครไม่สะดวกก็มาทำงานที่บริษัทตามเดิม
ส่วนนโยบายการเหลื่อมเวลาการทำงาน ดูยังมีปัญหาอยู่บ้าง เช่น การเหลื่อมเวลาที่ต่างกันหลายๆชั่วโมง เพราะบางเนื้องานต้องทำงานต่อเนื่องกัน ทำให้มีปัญหาในการติดต่อสื่อสาร
จนถึงตอนนี้ยังมีบริษัทไหนที่ WFH อยู่บ้างครับ อยากให้ชื่นชมบริษัทที่มีการปรับตัวเข้ากับสถานะการณ์ได้ดีครับ