นายจ้างจ่ายเงินเดือนไม่ตรงตามสัญญาจ้าง ผิดกฎหมายไหมครัย

พนักงานเงินเดือน ในสัญญาจ้างงาน ระบุให้หยุดทุกวันอาทิตย์ ลาพักร้อนเมื่อทำงานครบ 1 ปี 7 วัน ลาตามประเพณี 13 วัน ลากิจตามความจำเป็น 3 วัน แต่พอทำงานจริง นายจ้างให้หยุดงาน เสาร์ อาทิตย์ ลาพักร้อน และ ล

ผมเซ็นสัญญากับนายจ้างเดือน พฤศจิกายน 2023 เเต่เริ่มทำงานเดือนธันวาคม2023 เป็นเวลา2ปี ผมจะหมดสัญญาเดือนไหนในปี2025 ครับ เเละถ้าจะไม่ต่อสัญญาต้องเเจ้งล่วงหน้าไหมครับ หรือ ไม่เเจ้งมีความผิดไหมครับ

คือไปทำงานจ็อบที่คลังสินค้าที่นึงค่ะ งานระยะสั้น ค่าแรงวันละ400บาท นายจ้างเขามีสัญญาจ้างให้แต่ยังไม่ได้เซ็นนะคะ พอไปทำงานได้ 1 วันก็ขอนายจ้างออกเพราะว่ามีปัญหาเรื่องการเดินทาง แบบนี้ยังสามารถได้ค่าจ้า

จากคำถามข้างต้นเลยครับ อยากทราบว่าถ้าลาป่วยเกินกว่าที่หมอแจ้งในใบรับรองแพทย์มีผลอะไรต่อการทำงานไหมครับ แต่ในกรณีนี้ทางเจ้าตัวได้แจ้งกับทางบริษัทแล้วว่าต้องการลาออกเพื่อกลับไปรักษาตัวเอง แต่ทางนายจ้างแ

ขอความรู้เรื่องนายจ้างที่โดนจับข้อหาจ้างแรงงานต่างด้าวผิดกฎหมายจ้า เรื่องบทลงโทษของนายจ้าง ถูกปรับ 1 หมื่น-1 แสนบาทต่อคน เลยมีคำถามว่า พิจารณาค่าปรับจากอะไรบ้างคะ หากโดนจับ โดยแยกเป็น 2 กรณีคือ - แรง

เนื่องด้วยเรา ต้องการจะลาออกจากงานที่เก่า เพราะได้งานใหม่แล้ว เลยแจ้งหัวหน้างานว่า "ขอลาออก" หัวหน้าเลยให้แบบฟอร์มใบลาออกมาให้กรอกเอกสาร ในฟอร์ ระบุบว่า"วันสิ้นสุดการทำงาน" กับ &qu

สวัสดีครับขอคำปรึกษาหน่อยครับ ผมมาทำงานที่ประเทศอินโดนิเซียสัญญาจ้างงาน2ปีแต่ตอนนี้ผมทำงานมาได้6เดือนกว่าผมอยากลาออกยกเลิกสัญญาจ้างทั้งหมดเพราะในสัญญาจ้างระบุไว้ว่าเงินเดือนออกทุกวันที่1ของเดือนถัดไปแ

ทางบริษัทให้เซ็นสัญญาจ้างงาน โดยมีเงื่อนไขว่าถ้าลาออกแล้วห้ามทำงานในธุรกิจเดียวกันภายใน 5 ปี แต่ตอนนี้กำลังจะออกจากงานค่ะ แล้วถ้าหางานเกี่ยวธุรกิจที่เซ็นสัญญาไว้จะผิดกฎหมายอะไรมั้ยค่ะ ทางนายจ้างสามารถ

เนื่องจากโดนไล่ออก เพราะไปทำผิดกฏระเบียบ แล้วนายจ้างไม่จ่ายเงินให้ ไปฟ้องกรมแรงงานแล้ว เขาทำเรือ่งฟ้องให้ แต่ปัญหาอยู่ที่ว่า ไปเซนเอกสารว่าจะไม่เรียกร้องค่าจ้าง หรือไม่เรียกร้องสิทธ์ ใดๆจากกรมแรงงาน แ

โดนบังคับทำงานเกินหน้าที่ในใบสันยาจ้างงานนายจ้างผิดกฎหมายแรงงานรึป่าวคับ