นายจ้างจ่ายเงินเดือนไม่ตรงตามสัญญาจ้าง ผิดกฎหมายไหมครัย

สวัสดีค่ะ รบกวนปรึกษาพี่ๆนิดนึงนะคะ🙏 พอดีพึ่งได้ offer งานใหม่มา เป็นบริษัทที่ดังมาก เซ็นสัญญาอะไรเรียบร้อยแล้วค่ะ แต่ทีนี้ติดที่ว่า เราดันมีเเพลนเที่ยวตอนช่วงเริ่มงานพอดี สมมุติเริ่มงานต้นเดือน แพล

ผมเซ็นสัญญากับนายจ้างเดือน พฤศจิกายน 2023 เเต่เริ่มทำงานเดือนธันวาคม2023 เป็นเวลา2ปี ผมจะหมดสัญญาเดือนไหนในปี2025 ครับ เเละถ้าจะไม่ต่อสัญญาต้องเเจ้งล่วงหน้าไหมครับ หรือ ไม่เเจ้งมีความผิดไหมครับ

สวัสดีค่ะ ขอคำปรึกษาจากพี่ๆที่รู้เรื่องนี้ได้มั้ยคะ เราทำงานอยู่ที่นึงค่ะเป็นงานรีสอร์ทเรามีประสบการณ์ด้านรีสอร์ทมาก่อนอย่างมากค่ะ มาทำที่รีสอร์ทนี้ตอนคุยสัมภาษณ์งานเขาแจ้งรายละเอียดมาว่าทำงานที่รีสอร

คือไปทำงานจ็อบที่คลังสินค้าที่นึงค่ะ งานระยะสั้น ค่าแรงวันละ400บาท นายจ้างเขามีสัญญาจ้างให้แต่ยังไม่ได้เซ็นนะคะ พอไปทำงานได้ 1 วันก็ขอนายจ้างออกเพราะว่ามีปัญหาเรื่องการเดินทาง แบบนี้ยังสามารถได้ค่าจ้า

สวัสดีครับขอคำปรึกษาหน่อยครับ ผมมาทำงานที่ประเทศอินโดนิเซียสัญญาจ้างงาน2ปีแต่ตอนนี้ผมทำงานมาได้6เดือนกว่าผมอยากลาออกยกเลิกสัญญาจ้างทั้งหมดเพราะในสัญญาจ้างระบุไว้ว่าเงินเดือนออกทุกวันที่1ของเดือนถัดไปแ

ก่อนหน้านี้ ผมได้รับค่าชดเชยจากการเลิกจ้างไม่ครบ โดยที่มีสัญญารับค่าชดเชยการเลิกจ้างเป็นหลักฐาน (ซึ่งผิดกฏหมายถือเป็นโมฆะ) จึงไปฟ้องศาลแรงงาน นายจ้างกลับ มาแถลงกับศาล พร้อมกับ ลูกน้องที่ได้รับเลื่อนต

**ถูกไล่ออกแล้วค่ะ

คือผมทำงานบาริสต้าแห่งนึง เข้างาน10:00-20:00 ไม่มีพักเบรค เพราะมีพนักงานผมทำคนเดียว อยู่จนปิดร้าน2ทุ่ม นายจ้างไม่พูดถึงค่าล่วงเวลา ตอนเเรกมีพนักงาน2คนสลับกะกัน พออีกคนออกไปเขาก็ไม่รับพนักงานเพิ่ม ผมต้

พอดีบริษัทจ้างพนักงานเข้ามาครับ ก็ทราบนะครับว่านายจ้างต้องแจ้งเข้าประกันสังคมไม่งั้นผิดกฎหมาย แต่พอดีพนักงานใช้สิทธิรักษาของข้าราชการของภรรยา หากเข้าประกันสังคมก็ต้องเสียสิทธิตรงนั้น ซึ่งเค้าคิดว่ามัน