สวัสดีค่ะ เพื่อนๆ ชวนพันทิป เราเครียดมาประมาณ 1 คืนเต็มๆแล้วค่ะ สำหรับเรื่องนี้.. 😀
ก่อนอื่นเกริ่นคร่าวๆนะคะ เราทำงานอยู่บริษัท Recruitment เจ้าหนึ่งที่กทม. วางแผนหางานใหม่ในช่วงเดือนเมษายน ซึ่งช่วงในเดือนมีนาคมกลางเดือน ดิฉันได้รับการจ้างงาน จากบริษัท ก. Recruitment เจ้าใหม่ชื่อดังย่านสีลม ด้วยการที่เสนอให้เงินมากกว่า 1000 บาท แต่ Environment ให้การทำงานที่นั่นค่อนข้างจะดีค่ะ เลยมีความรู้สึกว่าอยากร่วมงานด้วยมากๆ ในขณะเดียวกันนั้น เราก็มีสัมภาษณ์งานกับบริษัทอื่นๆอยู่นะคะ ได้รับการจ้างงานบางที่ด้วย บางที่ก็ขอไม่สัมภาษณ์ต่อเพราะใจอยากได้ที่บริษัท ก. มากกว่า 😄
จากนั้นเราเลยตกลงเซ็นสัญญากับบริษัท ก.เลยนะคะ เป็นอันจบเรียบร้อย รอทางบริษัทนัดเริ่มงาน ซึ่งตอนแรกเราสะดวกเริ่มสิ้นเดือนเมษายน เพราะมีแพลนจะไปเที่ยวตปท. แต่สุดท้ายติดสถานการณ์โควิด เลยตัดสินใจไม่ได้ไป เลยแจ้งทางบริษัท ก. ว่าสามารถเริ่มงานได้เร็วที่สุดค่ะ เริ่ม 1 เมษายนได้เลย ซึ่งทางบริษัทก็รับทราบ แต่สุดท้ายเขามาแจ้งว่าไม่สะดวก ขอเป็นกลางเดือน คือ 16 เมษายน ซึ่งอันนั้นเราก็โอเค
ปล** เราออกจากงานที่เก่าวันสุดท้ายคือสิ้นเดือนมีนาคมนะคะ ซึ่งเงินเดือนที่เราได้รับจากที่เก่าคือสิ้นเดือนมีนาคม เป็นรอบสุดท้ายค่ะ ซึ่ง16 เมษายนเราเลยคิดว่าไม่ไกลมาก เลยโอเคค่ะ ระหว่างนั้นก็มี Recruitment เจ้าอื่นโทรมานำเสนองานเรื่อยๆนะคะ แต่เราก็ปฏิเสธไปทุกที่เลย เพราะมั่นใจว่าที่นี่โอเคมาก ใกล้บ้าน เงินได้ บรรยากาศดี อีกทั้งเราเซ็นสัญญาแล้วด้วย (HR ก็ส่งหลักฐานสัญญาใหม่มาให้อีก) มีแชทสนทนาว่ารับแน่นอน 100%
จากนั้นเราก็อยู่บ้านตลอดค่ะ กักตัวไม่ได้ไปไหนเลย ก่อนเริ่มงาน 1 สัปดาห์ HR โทรมาหาเราค่ะ ว่าตอนนี้ติดสถานการณ์โควิดอยู่ ทางบริษัทให้ WFH เท่านั้น ขออนุญาตเลื่อนเป็น 4 พ.ค. ได้ไหม เราก็ช็อคไปแปบนึง แบบไม่มีเงินไม่มีรายได้เลย เพื่อนที่ทำงานเก่าเราบางคน ลาออกและกำลังจะเริ่มงานบริษัทเขาก็มีเทรนงานให้นะคะ แต่อาจจะผ่าน Skype อะไรก็แล้วแต่ แต่เขาก็สามารถเริ่มงานได้ อันนี้คงแล้วแต่บริษัทมั้งคะ เราเลยรู้สึกเสียวสันหลังไปค่ะ กลัวว่าจะไม่จ้างหรือเปล่า HR ก็บอกขอโทษๆจริง เดือนหน้าไม่เลื่อนแน่ 4 พ.ค. ชัวร์ เราก็โอเคเข้าใจได้ค่ะ
ผ่านไปเกือบ 1 สัปดาห์ HR ไลน์มาบอกขอเริ่มเป็น 7 พ.ค. เพราะติดวันหยุดเราก็โอเคค่ะ
แต่เรื่องมันมาเกิดเมื่อวาน HR บอกขอโทรหาเรา ซึ่งเอาจริงๆนะคะ ใจเราหล่นไปอยู่ตาตุ่มแล้วอีกทั้ง เขาบอกขอประชุมสายกับหัวหน้าเขาและเมเนเจอร์เรา เราเลยคิดว่า เลื่อนอีกรอบหรือไม่ก็ไม่จ้าง
(ถ้าไม่จ้างเรา เราจะฟ้องกรมแรงงานค่ะ ขอเรียกร้องเงินเดือน อย่างน้อยสัก 1 เดือนก็ดี เอามาต่อชีวิตเรา ซึ่งเราไม่มีเงินแล้วจริงๆ อีกอย่างเขาทำให้เราเสียเวลามาก มีที่อื่นติดต่อมาเรายกเลิกหมดเลย จะขอเขากลับไปสมัครก็ไม่ได้แล้ว)
สรุปผิดคาดค่ะ สำหรับเรา เราคิดว่าหนักกว่าเดิมอีกค่ะ เขาขอเราลดเงินเดือน เพราะเนื่องจาก Order ลูกค้าที่เขาจะเสิร์ฟให้มันไม่มี เพราะสถานการณ์โควิด แต่เขาขอเราลดเงินเดือน 50% ค่ะ ง่ายๆเลยจากสัญญาที่ตกลงกัน สมมุตินะคะ อยู่ที่ 36, 000 ขอลดเราเหลือ 18, 000 บาท แถมไม่ได้เป็นพนักงานประจำตามที่ตกลงไว้ตั้งแต่แรก เขาจะให้เราเป็นสัญญาจ้าง (ระยะแรกสองเดือนก่อน) แต่ไม่แน่ใจว่าจะได้ปรับเป็นประจำหรือไม่ ขึ้นอยู่กับสถานการณ์โควิด+ยอดที่ทำได้+การเงินของบริษัท แต่เขาเพิ่มค่าคอมมิชชั่นให้นะคะ ซึ่งง่ายๆถ้าเราร่วมงานกับเขาในสถานการณ์นี้ย่อมทำงานยากกว่าเดิมด้วย เราเลยคิดว่าถ้าวันนึงเขาจะมีสิทธิ์เขี่ยเราออกแบบง่ายๆเลย ไม่ต้องชดเชยเพราะไม่ใช่ประจำ เขาบอกนะคะ ว่าถ้าเราไม่รับตรงนี้ก็ไม่เป็นไรนะคะ เข้าใจได้ แต่คือแบบนี้มันกดกันเกินไปไหมคะ เราปฏิเสธทุกที่ไปหมดเลย รอเริ่มงานกับเขา แล้วมาบอกเราล่วงหน้าแค่ 1 สัปดาห์ ถ้าเราไม่เอางานนี้ งานอื่นก็หายากค่ะช่วงนี้ แถมต้องรีบหาอีก รู้สึกแย่เอามากๆค่ะ ผิดหวังมากค่ะ คือเราเซ็นสัญญากับเขา ด้วยการที่ตกลงการจ้างงานเป็นประจำ และด้วยเงินอีกจำนวนนึง ตอนนี้เปลี่ยนหมดเลยค่ะ ที่โกรธมากที่สุดคือเพิ่งมาบอก ว่าเขาไปคุยกับนายมาให้ได้แค่นี้จริงๆ
อยากถามเพื่อนๆค่ะ เคสนี้เรามีสิทธิ์ฟ้องกรมแรงงานได้ไหมคะ คือเขาไม่บอกเลิกจ้างค่ะ แต่มากดแบบนี้ เปลี่ยนเงื่อนไขสัญญา เห็นว่าเราไม่มีที่ไปแล้วด้วย เลยทำอย่างนี้อ่ะค่ะ คือเราเสียดายที่อื่นที่เราปฏิเสธไปมาก เสียดายเวลา เสียโอกาสหลายๆอย่างค่ะ
*รับฟังทุกความเห็นนะคะ หากใครจะบอกว่าดีแล้วที่เขายังจะจ้างงาน อันนี้เราเข้าใจค่ะ แต่ประเด็นของเราคือ ผิดสัญญา สามารถทำอะไรได้ไหมคะ? วันนี้วันแรงงานค่ะ ยังไม่แน่ใจว่ากรมแรงงานเปิดสายสำหรับ Call Center หรือเปล่า เดี๋ยวเราจะโทรไปสอบถามข้อมูลอีกที 😀 ตอนนี้ร้อนใจมากค่ะ นอนไม่หลับเลย..
ช่วยด้วย! นายจ้างใหม่ยกเลิกสัญญาการจ้างงานเดิม ลดเงินเดือนเรา 50%!!
ก่อนอื่นเกริ่นคร่าวๆนะคะ เราทำงานอยู่บริษัท Recruitment เจ้าหนึ่งที่กทม. วางแผนหางานใหม่ในช่วงเดือนเมษายน ซึ่งช่วงในเดือนมีนาคมกลางเดือน ดิฉันได้รับการจ้างงาน จากบริษัท ก. Recruitment เจ้าใหม่ชื่อดังย่านสีลม ด้วยการที่เสนอให้เงินมากกว่า 1000 บาท แต่ Environment ให้การทำงานที่นั่นค่อนข้างจะดีค่ะ เลยมีความรู้สึกว่าอยากร่วมงานด้วยมากๆ ในขณะเดียวกันนั้น เราก็มีสัมภาษณ์งานกับบริษัทอื่นๆอยู่นะคะ ได้รับการจ้างงานบางที่ด้วย บางที่ก็ขอไม่สัมภาษณ์ต่อเพราะใจอยากได้ที่บริษัท ก. มากกว่า 😄
จากนั้นเราเลยตกลงเซ็นสัญญากับบริษัท ก.เลยนะคะ เป็นอันจบเรียบร้อย รอทางบริษัทนัดเริ่มงาน ซึ่งตอนแรกเราสะดวกเริ่มสิ้นเดือนเมษายน เพราะมีแพลนจะไปเที่ยวตปท. แต่สุดท้ายติดสถานการณ์โควิด เลยตัดสินใจไม่ได้ไป เลยแจ้งทางบริษัท ก. ว่าสามารถเริ่มงานได้เร็วที่สุดค่ะ เริ่ม 1 เมษายนได้เลย ซึ่งทางบริษัทก็รับทราบ แต่สุดท้ายเขามาแจ้งว่าไม่สะดวก ขอเป็นกลางเดือน คือ 16 เมษายน ซึ่งอันนั้นเราก็โอเค
ปล** เราออกจากงานที่เก่าวันสุดท้ายคือสิ้นเดือนมีนาคมนะคะ ซึ่งเงินเดือนที่เราได้รับจากที่เก่าคือสิ้นเดือนมีนาคม เป็นรอบสุดท้ายค่ะ ซึ่ง16 เมษายนเราเลยคิดว่าไม่ไกลมาก เลยโอเคค่ะ ระหว่างนั้นก็มี Recruitment เจ้าอื่นโทรมานำเสนองานเรื่อยๆนะคะ แต่เราก็ปฏิเสธไปทุกที่เลย เพราะมั่นใจว่าที่นี่โอเคมาก ใกล้บ้าน เงินได้ บรรยากาศดี อีกทั้งเราเซ็นสัญญาแล้วด้วย (HR ก็ส่งหลักฐานสัญญาใหม่มาให้อีก) มีแชทสนทนาว่ารับแน่นอน 100%
จากนั้นเราก็อยู่บ้านตลอดค่ะ กักตัวไม่ได้ไปไหนเลย ก่อนเริ่มงาน 1 สัปดาห์ HR โทรมาหาเราค่ะ ว่าตอนนี้ติดสถานการณ์โควิดอยู่ ทางบริษัทให้ WFH เท่านั้น ขออนุญาตเลื่อนเป็น 4 พ.ค. ได้ไหม เราก็ช็อคไปแปบนึง แบบไม่มีเงินไม่มีรายได้เลย เพื่อนที่ทำงานเก่าเราบางคน ลาออกและกำลังจะเริ่มงานบริษัทเขาก็มีเทรนงานให้นะคะ แต่อาจจะผ่าน Skype อะไรก็แล้วแต่ แต่เขาก็สามารถเริ่มงานได้ อันนี้คงแล้วแต่บริษัทมั้งคะ เราเลยรู้สึกเสียวสันหลังไปค่ะ กลัวว่าจะไม่จ้างหรือเปล่า HR ก็บอกขอโทษๆจริง เดือนหน้าไม่เลื่อนแน่ 4 พ.ค. ชัวร์ เราก็โอเคเข้าใจได้ค่ะ
ผ่านไปเกือบ 1 สัปดาห์ HR ไลน์มาบอกขอเริ่มเป็น 7 พ.ค. เพราะติดวันหยุดเราก็โอเคค่ะ
แต่เรื่องมันมาเกิดเมื่อวาน HR บอกขอโทรหาเรา ซึ่งเอาจริงๆนะคะ ใจเราหล่นไปอยู่ตาตุ่มแล้วอีกทั้ง เขาบอกขอประชุมสายกับหัวหน้าเขาและเมเนเจอร์เรา เราเลยคิดว่า เลื่อนอีกรอบหรือไม่ก็ไม่จ้าง
(ถ้าไม่จ้างเรา เราจะฟ้องกรมแรงงานค่ะ ขอเรียกร้องเงินเดือน อย่างน้อยสัก 1 เดือนก็ดี เอามาต่อชีวิตเรา ซึ่งเราไม่มีเงินแล้วจริงๆ อีกอย่างเขาทำให้เราเสียเวลามาก มีที่อื่นติดต่อมาเรายกเลิกหมดเลย จะขอเขากลับไปสมัครก็ไม่ได้แล้ว)
สรุปผิดคาดค่ะ สำหรับเรา เราคิดว่าหนักกว่าเดิมอีกค่ะ เขาขอเราลดเงินเดือน เพราะเนื่องจาก Order ลูกค้าที่เขาจะเสิร์ฟให้มันไม่มี เพราะสถานการณ์โควิด แต่เขาขอเราลดเงินเดือน 50% ค่ะ ง่ายๆเลยจากสัญญาที่ตกลงกัน สมมุตินะคะ อยู่ที่ 36, 000 ขอลดเราเหลือ 18, 000 บาท แถมไม่ได้เป็นพนักงานประจำตามที่ตกลงไว้ตั้งแต่แรก เขาจะให้เราเป็นสัญญาจ้าง (ระยะแรกสองเดือนก่อน) แต่ไม่แน่ใจว่าจะได้ปรับเป็นประจำหรือไม่ ขึ้นอยู่กับสถานการณ์โควิด+ยอดที่ทำได้+การเงินของบริษัท แต่เขาเพิ่มค่าคอมมิชชั่นให้นะคะ ซึ่งง่ายๆถ้าเราร่วมงานกับเขาในสถานการณ์นี้ย่อมทำงานยากกว่าเดิมด้วย เราเลยคิดว่าถ้าวันนึงเขาจะมีสิทธิ์เขี่ยเราออกแบบง่ายๆเลย ไม่ต้องชดเชยเพราะไม่ใช่ประจำ เขาบอกนะคะ ว่าถ้าเราไม่รับตรงนี้ก็ไม่เป็นไรนะคะ เข้าใจได้ แต่คือแบบนี้มันกดกันเกินไปไหมคะ เราปฏิเสธทุกที่ไปหมดเลย รอเริ่มงานกับเขา แล้วมาบอกเราล่วงหน้าแค่ 1 สัปดาห์ ถ้าเราไม่เอางานนี้ งานอื่นก็หายากค่ะช่วงนี้ แถมต้องรีบหาอีก รู้สึกแย่เอามากๆค่ะ ผิดหวังมากค่ะ คือเราเซ็นสัญญากับเขา ด้วยการที่ตกลงการจ้างงานเป็นประจำ และด้วยเงินอีกจำนวนนึง ตอนนี้เปลี่ยนหมดเลยค่ะ ที่โกรธมากที่สุดคือเพิ่งมาบอก ว่าเขาไปคุยกับนายมาให้ได้แค่นี้จริงๆ
อยากถามเพื่อนๆค่ะ เคสนี้เรามีสิทธิ์ฟ้องกรมแรงงานได้ไหมคะ คือเขาไม่บอกเลิกจ้างค่ะ แต่มากดแบบนี้ เปลี่ยนเงื่อนไขสัญญา เห็นว่าเราไม่มีที่ไปแล้วด้วย เลยทำอย่างนี้อ่ะค่ะ คือเราเสียดายที่อื่นที่เราปฏิเสธไปมาก เสียดายเวลา เสียโอกาสหลายๆอย่างค่ะ
*รับฟังทุกความเห็นนะคะ หากใครจะบอกว่าดีแล้วที่เขายังจะจ้างงาน อันนี้เราเข้าใจค่ะ แต่ประเด็นของเราคือ ผิดสัญญา สามารถทำอะไรได้ไหมคะ? วันนี้วันแรงงานค่ะ ยังไม่แน่ใจว่ากรมแรงงานเปิดสายสำหรับ Call Center หรือเปล่า เดี๋ยวเราจะโทรไปสอบถามข้อมูลอีกที 😀 ตอนนี้ร้อนใจมากค่ะ นอนไม่หลับเลย..