ถ้าไปทำงานแล้วไม่ได้เงินควรทำยังไง

สวัสดีค่ะทุกคน คือตามหัวข้อที่สอบถามเลยค่ะ           ขอเล่าก่อนนะคะว่าเราทำงานแบบสัญญาจ้างปีต่อปี เป็นว่าพูดคุยกันตอนที่มาสัมภาษณ์งานตั้งแต่แรก  และทาง HR ก็ได้

เนื่องจาก เหตุการณ์ นายจ้างมาแจ้งเลิกจ้าง 1/6/68 แล้วบอกกับเราว่าให้หางานใหม่จะเลิกจ้างเราใน 1/8/68 เนื่องจากบริษัทปิดตัวขาดทุน ต่อมา นายจ้าง ได้ยื่นว่าถ้าหากยังหางานไม่ได้ จะให้เป็นพนักงานพามไทม์ ไม

เนื่องจากปัจจุบันบริษัทมีการเลิกจ้างพนักงานไปแล้ว 3 รอบ ณ ตอนนี้เหลือพนักงานที่ทำงานในส่วนของสำนักงานอยู่ 6 คน และพนักงานในไลน์ผลิต 6 คน เป็นคนไทยและต่างชาติ ซึ่งบริษัทจะมีการเลิกจ้างพนักงานส่วนของไลน

นายจ้างให้เซ็นต์เอกสารหนังสือเลิกจ้าง และให้ยินยอมรับเงิน จำนวน 80,000 บาท แทนเงินชดเชยการจ้างออก และค่าบอกกล่าวล่วงหน้า และได้มีการทิ้งท้ายไว้ว่าจะไม่มีการเรียกร้องใด้ๆอีก ยังสามารถเรียกร้องได้อยู่ไห

เรื่องมีอยู่ว่าวันสุดท้ายของวันทำงาน นายจ้างได้ประกาศให้พนักได้รับผลกระทบจากโควิค19 เลยได้แจ้งพนักงานถึงผลกระทบ โดนนางจ้างได้เอ่ยว่าจะยื่นว่างให้ให้แก่พนักงาน62% ประชุมเสร็จสุดท้ายได้ลงชื่อแต่ในการลงช

(ถูกเลิกจ้าง แต่นายจ้างไม่จ่ายเงินชดเชยให้) ถูกเลิกจ้างกระทันหัน โดยมีความผิดคือมาสาย1ช.ม. แต่นายจ้างไม่อยากจ่ายเงินชดเชยให้ จึง.ทำหนังสือบอกเลิกจ้าง โดยระบุสาเหตุไว้3ข้อดังนี้.. 1.ท่านทำให้งานได้รับ

ลูกจ้าง เป็นลูกจ้างรายชั่วโมง แบบสัญญาปีต่อปี มีการเซ็นสัญญาต่อทุกๆเดือน พ.ย.  เมื่อวันที่ 9 มี.ค.63 ที่ผ่านมา นายจ้างแจ้งกับลูกจ้างว่า ให้มาทำงานถึงแ

รบกวนสอบถามอะไรหน่อยค่ะ เมื่อวันที่ 25 กรกฎา 59 ที่ผ่านมา เกิดรถชน ขาหนูโดนกระแทกอย่างแรง แล้วหนูอยากรู้ว่าประกันสังคมจะช่วยอะไรหนูได้บ้างหนูจึงไปสอบถามข้อมูล แล้วปรากฏว่าหนูต้องได้เงินจากนายจ้าง 30 ว

พอดีประสบอุบัติเหตุ แล้วฝั่งประกันคู่กรณีเขาต้องการสัญญาจ้างงาน แต่งานที่เราทำมันไม่ได้มีการเซ็นต์เอกสารจ้างงาน เราต้องทำยังไงดีคะทุกคน