THAI ทำไมยังไม่มีการปรับโครงสร้างองค์กร หากปล่อยทิ้งไว้ องค์กรจะล้มละลาย และพนักงานจะหาความมั่นคงในงานไม่ได้?

มันต้องหามือโปรฯด้านการบริหารนานแล้วนะครับ นี่ยังปล่อยให้ขาดทุนระดับหมื่นล้านต่อปี อีกไม่นานมันก็กลายเป็นเนื้อร้ายจนแก้ไขไม่ได้ แล้วพนักงานก็จะหาความมั่นคงไม่ได้ โบนัสก็มืดมนไปปตลอดชีวิตการทำงาน การปรับเงินเดือนขึ้นแบบบริษัทอื่นๆที่มีกำไรก็คงจะยากขึ้น