กรณีนายจ้างยกเลิกวันหยุด?

เราทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่ง ในกทม. ซึ่งทำงานที่นี้เป็นระยะเวลา 9 เดือนแล้ว ตั้งแต่เรียนจบ
เริ่มแรกที่เข้ามาทำงาน มีข้อตกลงอย่างนึงคือ ทำงาน 6 วัน/สัปดาห์ แต่จะยกเว้นเสาร์สัปดาห์ที่2ของเดือน ให้เป็นวันหยุด
ซึ่งเราก็โอเคค่ะ อย่างน้อยก็ได้หยุด2วันติดกัน 1ครั้ง/เดือน เพื่อที่จะได้ไปเที่ยว หรือไปพักผ่อน 

มาล่าสุดค่ะ ช่วงโควิด ทำบริษัทเราปั่นป่วนเช่นกันค่ะ แต่ไม่ได้ถึงกับแย่มาก เพราะลูกค้าของบริษัทส่วนใหญ่เป็นสำนักงานของราชการ
จึงไม่วิกฤตถึงขนาดต้องจ้างคนออก (แต่มีบีบบังคับให้ลาออกค่ะ )หรือ ลดเงินเดือนค่ะ 

เข้าเรื่องเลยก็คือ บริษัทเรายกเลิกวันหยุดเสาร์2ค่ะ โดยไม่มีการแจ้งเป็นลายลักษณ์อักษรถึงพนักงาน และพนักงานรู้จากการบอกปากต่อปาก
ไม่มีการชี้แจงว่าเพราะอะไร เหตุผลใด อะไรทั้งสิ้น และแน่นอนไม่มีการเพิ่มเงินเดือน ซึ่งอยากรู้ว่ามันถูกต้องไหม ที่บริษัททำแบบนี่กับพนักงาน

ความคิดเห็นของเราคือ บริษัทไม่ได้มีงานล้นมือขนาดนั้นค่ะ หลายๆคนมาทำงานเสาร์ ก็ไม่ได้ทำงานเต็มร้อยหรอกค่ะ เพราะพวกเค้าคิดว่ามันคือวันหยุดของพวกเค้า สามารถชิลๆได้ ซึ่งเราคิดว่าการให้ไปทำงานวันเสาร์ไม่ได้มีประสิทธิภาพอะไรเลย 

และสุดท้ายมันไม่ใช่แค่ยกเลิกวันหยุด แต่มีอีกหลายเรื่องที่เป็นประเด็นจนพนักงานไม่อยากอยู่ แต่ต้องทนอยู่เพราะไม่สามารถหางานใหม่ในช่วงนี้ได้ 

ปล.แค่อยากรู้ค่ะว่ายกเลิกวันหยุดแบบนี้มันผิดไหม ที่เหลือบ่นล้วนๆ 555