บริษัทเจ๊ง เพราะคนเก่งๆหรือคนสำคัญบางคนลาออก > เหตุการณ์แบบนี้มันเคยเกิดขึ้นจริงบ้างมั้ย ?

สวัสดีค่ะ พอดีเรากำลังจะจบ ปวส. คณะบริหารธุรกิจ สาขาการจัดการโลจิสติกส์ อยากจะรู้ว่าเรามีโอกาสที่จะเข้าทำงานโรงกลั่นน้ำมันได้บ้างมั้ย? เคยรู้มาจากรุ่นพี่คนนึง เขาจบช่างไฟ ปวส. เขาได้มีโอกาสทำงานโรงกลั

Pantip Logo ช่วยแนะนำงานให้ทีครับ Freelance การบริหารจัดการ ทรัพยากรบุคคล มนุษย์เงินเดือน เจ้าของธุรกิจ ผมอายุ 32 เรียนจบ บริหารธุรกิจ สาขาการจัดการ ม.รังสิต จบมา10ปี ไม่เคยทำงานที่ไหนเลย เพราะทำอยู

แม้จะเป็นโลกธุรกิจการค้าเสรี แต่เจอบริษัทในอุตสาหกรรมเดียวกันมาแย่งตัวพนักงานบริษัท(ช่างฝีมือ)โดยให้เงินเดือนมากกว่าเยอะมาก ช่างฝีมือเราสร้างเองจากไม่รู้อะไรเลย สร้างจนเด็กทำงานเป็น ทำงานเก่ง ก็โดนบริ

เลือกคนเก่งๆและรับผิดชอบได้ทั้งหมดคนเดียว ..... หรือจ้างแยกย่อย หลายคนมาช่วยกัน .... (โดยที่เราจ่ายค่าตอบแทนพอๆๆกัน) อันไหนน่าจะดีกว่าครับ ? หลายคนก็หลายความจริงไหม ? คนเดียว น่าจะคุยกันง่ายกว่าไหม

ดีในที่นี้คือ มีโอกาสก้าวหน้าไปได้มากกว่ากัน และมีความมั่นคงในหน้าที่การงานน่ะครับ

แต่บางครั้งมันไม่ใช่ความรับผิดชอบหรือหน้าที่เรา ดีที่เราคิดว่า ทำงานยังคุ้มเงินเดือนอยู่ ไม่งั้น ไม่ไหว

พอดีมาเรียนเกี่ยวกับความเป็นผู้นำและการจัดการบุคคลากร-องค์กรอยู่ แล้วมาลองวิเคราะห์ตัวเองดูแล้ว เหมือนว่าโดยส่วนตัวเป็นคนค่อนข้างจะ introvert อยู่ระดับหนึ่ง อนาคตมีแนวโน้มว่าจะต้องไปทำงานด้านบริหารจ

ตามหัวกระทู้เลยครับ เห็นมีแต่คนพูดว่า จะประสบความสำเร็จ ต้อง ออกมาทำธุรกิจของตนเอง เก่งแค่ไหน ตำแหน่งสูงเท่าไร สุดท้ายก็เป็นได้แค่ลูกน้องเค้า ซึ่งผมคิดว่า คงทำให้มนุษย์เงินเดือนหลายๆคนจิตตกได้เหมือ

อยากถามความคิดเห็นของ ฝ่ายบุคคล พนักงานออฟฟิตทั่วไป หรือท่านอื่นๆ ยิ่งเป็นหัวหน้างานยิ่งดี - ท่านคิดว่า การทำ OT เยอะ มีผลต่อการเลื่อนตำแหน่งหรือไม่ครับ - ท่านจะเลือกทำOT เพื่อรายได้ที่เพิ่มขึ้น หรือ