หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
บริษัทเจ๊ง เพราะคนเก่งๆหรือคนสำคัญบางคนลาออก > เหตุการณ์แบบนี้มันเคยเกิดขึ้นจริงบ้างมั้ย ?
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
เจ้าของธุรกิจ
มันจะมีรึครับ ?
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
Solo Leveling เมื่อการเก็บเลเวล คือ กลยุทธ์สร้างธุรกิจที่ไร้เทียมทาน
จากฮันเตอร์แรงค์ E ผู้ถูกขนานนามว่าเป็น อาวุธสุดกากของมนุษยชาติ ซองจินอูได้เปลี่ยนโชคชะตาด้วยระบบปริศนาที่ทำให้เขาสามารถพัฒนาตัวเองได้อย่างก้าวกระโดด ซึ่งการ เก็บเลเวล ของเขานั้น ไม่ใช่แค่การเพิ่มความ
สมาชิกหมายเลข 9003004
พลาดเรียกเงินเดือนต่ำกว่าตลาด จะต่อรองขอใหม่ หรือลาออกดีคะ
พลาดมากถามเพื่อนสมัยเรียนที่เป็นแอดมินในบริษัทเรื่องเรทเงินเดือน แล้วนางตอบไม่ตรงความจริง รู้สึกเหมือนโดนเพื่อนหักหลังมาก เคยถามว่าหัวหน้านางอายุเท่าเราได้เกิน 100k มั้ย นางบอกไม่ถึง เข้ามาแล้วเลยรู้ไ
สมาชิกหมายเลข 819522
ชาวจีนเป็นกรรมการบริษัททำงานในไทยไม่มี work permit ร้องเรียนได้ที่ไหน
ชาวจีนเป็นกรรมการบริษัททำงานในไทยไม่มี work permit ร้องเรียนได้ที่ไหน อย่างไรให้เร็วที่สุดคะ
สมาชิกหมายเลข 6411544
ขยายสาขาอย่างไรไม่ให้เจ๊ง
เป็นช่างแอร์ในตำนาน ตอนทำเองงานดี มีลูกค้าเยอะ พอขยายสาขา ทีม2+3+4 ผลคือเจ๊ง ลูกค้าบ่นระนาว เรียกแต่ทีม1ที่มีผมเป็นช่างแอร์ในตำนาน พอช่างคนไหนฝึกงานจนเก่งก็ลาออกไปเปิดเอง คำถาม จะขยายสาขาอย่างไรไม่ให
สมาชิกหมายเลข 6566356
ถามห้างดูโฮม Dohome
พนักงาน PC พึ่งเข้าทำงานได้6วัน มีประสงค์อยากจะลาออก ต้องรอ30วัน หรือ ออกได้เลย
สมาชิกหมายเลข 8634206
หากยื่นหนังสือลาออกแล้วนายจ้างรั้งให้อยู่ต่อโดยเสนอเงินเดือนที่เพิ่มขึ้นควรอยู่ต่อหรือไม่
โดยทั่วไปหลังจากที่ยื่นใบลาออกแล้ว ทางหัวหน้าหรือใครก็ตามที่อยู่ในตำแหน่งสูงๆเข้ามาถามไถ่ถึงปัญหาที่ลาออก พร้อมยื่นข้อเสนอขึ้นเงินเดือนให้เป็นกรณีพิเศษ หลายๆท่านเลือกที่จะอยู่ต่อหรือไม่คะ และเพราะอะไร
Adenin
หาพนักงานเข้าบริษัทไม่ได้ครับ
คือทางบ้านของผมทำธุรกิจเกี่ยวกับการท่องเที่ยว แต่ หาพนักงานจำพวกแบบฝ่าย HR พวกนี้ไม่ได้ครับ ผมสงสัยว่าบริษัทปกติเข้ามีวิธีหาคนมาทำงานนด้วยยังไงครับ
สมาชิกหมายเลข 8550565
ไม่ไล่ออก แต่ก็ไม่จ้างใหม่ พนักงานก็กอดงานแน่น ไม่ยอมไปไหน
ไม่ไล่ออก แต่ก็ไม่จ้างใหม่' เทรนด์ใหม่ตลาดแรงงาน ส่วนพนักงานก็กอดงานแน่น ไม่ยอมไปไหน มีใครคิดว่า บริษัทตัวเองเริ่มเป็นแบบนี้แล้วบ้าง . ไม่เลย์ออฟ ไม่จ้างเพิ่ม' เทรนด์ใหม่ตลาดงาน 'ความไม่แน่นอนทางเศรษฐ
Magpies
อยากสอบถามผู้ประกอบการ ที่รู้ว่าลูกน้องทุจริตยักยอกเงินบริษัทจะทำยังไง
ตามกระทู้เลยค่ะ ถ้าคุณเป็นผู้บริหาร แล้วรู้ว่าพนักงานในองค์กรมีการยักยอกเงินในบริษัท ผู้บริหารจะตัดสินใจยังไงให้อยู่ต่อไหม แล้วยอดที่ยักยอกไปจะช่วยเหลือเงินในส่วนตรงนี้มาคืนบริษัทไหมคะ
สมาชิกหมายเลข 9023922
ความเข้าใจของพนักงานทั่วไป ที่ไม่ได้ทำงานในตำแหน่ง HR/ฝ่ายบุคคล คุณรู้สึกว่า HR/ฝ่ายบุคคล เป็นคนยังไง???
ความเข้าใจของพนักงานทั่วไป ที่ไม่ได้ทำงานในตำแหน่ง HR คุณรู้สึกว่า HR เป็นคนยังไง??? ยกตัวอย่าง เช่น HR เป็นคนบ้าอำนาจ HR เป็นลูกรักของผู้บริหาร HR ให้ความไม่เท่าเทียมกับพนักงาน HR เลือกที่รักมักที
สมาชิกหมายเลข 4022864
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
เจ้าของธุรกิจ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
บริษัทเจ๊ง เพราะคนเก่งๆหรือคนสำคัญบางคนลาออก > เหตุการณ์แบบนี้มันเคยเกิดขึ้นจริงบ้างมั้ย ?