องค์กรใหญ่ๆ ที่ให้พนักงาน wfh มี นโยบาย เปิดทำงานปกติเมื่อไรคะ?? เค้าแจ้งกันยังคะ

สมมติ​ว่าสถานการณ์​โควิทดีขึ้นแล้ว ไม่อยู่ในสภาวะวิกฤติ​ บริษัท​ยังคงจะมีนโยบายให้พนักงานทำงานจากที่บ้านได้อย่างน้อย​อาทิตย์​ละ1วันไหมครับ ตอนนี้ในระดับผู้บริหาร​บริษัท​ได้มีการนำเสนอพูดคุยกันภายในบ

ขอความรู้และความเห็นจากเพื่อนๆที่อยู่ในองค์กร ที่ให้พนง.ใช้โน้ตบุคของบริษัทด้วยค่ะว่า มีนโยบายหรือมาตรการยังไง ที่จะให้เกิดความสมดุลย์ระหว่างความสะดวกของพนง กับความปลอดภัยในข้อมูลของบริษัท เพราะเครื่อ

เราทำบริษัทด้าน it ค่ะ เป็นองค์กรระดับมหาชน ทางบริษัทมีนโยบายมาแล้ว ให้ทำงานที่ออฟฟิต50% wfh 50% แผนกเรา ผู้บริหารที่ใหญ่ที่สุด ก็แบ่งพนักงานกันมา สลับกันคนละอาทิตย์ ทั้งแผนก ผู้บริหารระดับรองลงมา ก

คือบริษัทเอกชนยังต้องหารายได้เข้าบริษัท ต่างจากหน่วยราชการที่ถึงสิ้นเดือนก็รับเงินเดือน ถ้าจะให้ เอกชน wfh 100% แบบราชการคงทำได้ยาก( เข้าใจค่ะว่าเป็นการขอความร่วมมือ ) อยากรู้ว่าหน่วยงานของเพื่อนๆ(ที

คือเราผ่อนโทรศัพท์กับทาง ufund อยู่ค่ะ ซึ่งวันแรกที่เข้าไปทำการยืนยันตัวตนก็ได้มีการสอบถามทางเจ้าหนาที่ไปแล้วว่าขอจ่ายสิ้นเดือนได้ไหม ปกติเงินเราออกทุกๆ สิ้นเดือน และเชื่อว่าส่วนใหญ่ก็น่าจะเงินออกสิ้น

ที่พอทราบมาโบนัส หากบริษัทงดให้ ถือว่าไม่ผิดกฏหมายแรงงานหรือเปล่า

เริ่มต้นเราซื้อของผ่านthisshopแล้ววันชำระเราเป็นวันที่20เงินเดือนเราออก25 แต่บริษัท​ไม่มีนโยบายช่วยเหลือลูกค้า ขนาดtiktokตอนสมัครpaylaterยังเลือกวันได้ตั้งแต่แรก ทุกคนคิดเห็นยังไงคะ​เราแค่ไม่โอเครที่เ

กำลังทำวิจัยเรื่องนี้ค่ะ แต่ยังหาข้อมูลที่ชัดเจนไม่ได้ค่ะ เท่าที่ศึกษาไม่พบทฤษฎีโดยตรงค่ะ ได้รับโจทย์มา Case ประมาณนี้ค่ะ บริษัท มีสาขาย่อย อยู่ในหลายจังหวัด (จังหวัดละ 4 สาขา) งานแต่ละสาขาก็มีมากน้อย