หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
องค์กรใหญ่ๆ ที่ให้พนักงาน wfh มี นโยบาย เปิดทำงานปกติเมื่อไรคะ?? เค้าแจ้งกันยังคะ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
มีนโยบายเปิดเมื่อไรคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
นโยบายWFH บริษัทเอกชนในปีหน้ามีแนวโน้มจะเป็นเช่นไรครับ
สมมติว่าสถานการณ์โควิทดีขึ้นแล้ว ไม่อยู่ในสภาวะวิกฤติ บริษัทยังคงจะมีนโยบายให้พนักงานทำงานจากที่บ้านได้อย่างน้อยอาทิตย์ละ1วันไหมครับ ตอนนี้ในระดับผู้บริหารบริษัทได้มีการนำเสนอพูดคุยกันภายในบ
tomohiro
ถ้าให้พนักงานใช้โน้ตบุคองค์กร แต่พนง.ก็อยากใช้เครื่องส่วนตัวของเค้าด้วย จะป้องกันข้อมูลบริษัทไม่ให้รั่วไหลได้ยังไงบ้างคะ
ขอความรู้และความเห็นจากเพื่อนๆที่อยู่ในองค์กร ที่ให้พนง.ใช้โน้ตบุคของบริษัทด้วยค่ะว่า มีนโยบายหรือมาตรการยังไง ที่จะให้เกิดความสมดุลย์ระหว่างความสะดวกของพนง กับความปลอดภัยในข้อมูลของบริษัท เพราะเครื่อ
positive thought
บ.มีมติให้มาทำงาน 50 wfh50หัวหน้าใหญ่มีมติตามนั้น หัวหน้ารองก็มีมติตามนั้น แต่หัวหน้าล่างสุด ให้มาทำงาน100% ทำไงดี
เราทำบริษัทด้าน it ค่ะ เป็นองค์กรระดับมหาชน ทางบริษัทมีนโยบายมาแล้ว ให้ทำงานที่ออฟฟิต50% wfh 50% แผนกเรา ผู้บริหารที่ใหญ่ที่สุด ก็แบ่งพนักงานกันมา สลับกันคนละอาทิตย์ ทั้งแผนก ผู้บริหารระดับรองลงมา ก
voice_face
บริษัทเอกชน มีนโยบายตามประกาศของรัฐบาลที่ขอความร่วมมือให้wfh 100% ยังไงมั่งคะ ทำได้จริงเหรอคะ
คือบริษัทเอกชนยังต้องหารายได้เข้าบริษัท ต่างจากหน่วยราชการที่ถึงสิ้นเดือนก็รับเงินเดือน ถ้าจะให้ เอกชน wfh 100% แบบราชการคงทำได้ยาก( เข้าใจค่ะว่าเป็นการขอความร่วมมือ ) อยากรู้ว่าหน่วยงานของเพื่อนๆ(ที
positive thought
พนักงานเงินเดือนเข้างานสาย นายจ้างบังคับให้เซ็นเอกสารยินยอมหักเงิน ซึ่งหักเท่ากันหมดทุกตำแหน่ง
รบกวนสอบถามหน่อยค่ะ พนักงานรายเดือน ถ้าเข้างานสาย นายจ้างมีสิทธิ์หักเงินได้ไหมคะ? เท่าที่เข้าใจคือ นายจ้างต้องคำนวณ “ค่าจ้างรายเดือน” ออกมาเป็น “อัตราค่าจ้างต่อนาที” แล้วหักตา
สมาชิกหมายเลข 9125131
'พิพัฒน์' เปิดแพ็คเกจลดค่าครองชีพ รถไฟฟ้า 40 บาท - ทางด่วน 50 บาท ลั่นเป็นของขวัญปีใหม่ 2569
'พิพัฒน์' เปิดแพ็คเกจลดค่าครองชีพ รถไฟฟ้า 40 บาท - ทางด่วน 50 บาท ลั่นเป็นของขวัญปีใหม่ 2569 . “พิพัฒน์” เดินหน้านโยบายลดค่าครองชีพคมนาคม ลั่น “รถไฟฟ้า 40 บาทตลอดวัน” ต้องครอบค
as12df
ควรเปิดโอกาสให้พนักงานเดินทางไปต่างประเทศได้แล้วรึยังคะ
คือตอนนี้บริษัทยังกังวลเรื่องโควิดค่ะ เลยยังไม่อนุญาตให้ พนง เดินทางไปต่างประเทศค่ะ ( ไม่ว่าจะประเทศใดๆก็ตาม ) อยากทราบว่าบริษัทเพื่อนๆอนุญาตให้ พนง เดินทางไปต่างประเทศกันแล้วหรือยังคะ ขอบคุณค่ะ
positive thought
Fitness First ไม่ให้พนักงานใส่หน้ากากอนามัย จริงไหมครับ?
ปกติเข้าใช้บริการ Fitness First สามสาขา สังเกตว่าพนักงานทำไมถึงไม่ห่วงชีวิตตัวเอง ถึงไม่ใส่หน้ากากอนามัย จึงเข้าไปสอบถาม ได้ความว่าทางบริษัทไม่มีนโยบายให้ใช้หน้ากากอนามัย**ถ้าเรื่องนี้เป็นความจริง ก็เ
สมาชิกหมายเลข 1901765
สอบถามเป็นความรู้ครับเรื่องการเปลี่ยนเวลาทำงานเพื่อหลีกเลี่ยงการทำโอที
1. ในกรณี พนักงานประจำ มีการทำงานเวลาปกติ คือ เข้างาน เวลา 9:30 และเลิกงานเวลา 19:00 แต่เนื่องจาก บางวัน มีงานที่ต้อง SET UP งานในเวลาที่เลิกงานไปแล้ว เช่น ต้องมีการ SET UPงานเวลา 22:00 เป
สมาชิกหมายเลข 1565202
ทำงานนอกออฟฟิศ 1 วัน = ลาทั้งสัปดาห์ เมื่อนโยบาย “Work From Anywhere” ที่เคยดีงาม... กำลังจะกลายเป็นอดีต
ทำงานนอกออฟฟิศ 1 วัน = ลาทั้งสัปดาห์ เมื่อนโยบาย "Work From Anywhere" ที่เคยดีงาม... กำลังจะกลายเป็นอดีต นี่คือสัญญาณที่ชัดเจนว่ายุคทองของการทำงานที่ไหนก็ได้ กำลังจะจบลง และบริษัทต่างๆ กำ
Lady_Simplicity
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
องค์กรใหญ่ๆ ที่ให้พนักงาน wfh มี นโยบาย เปิดทำงานปกติเมื่อไรคะ?? เค้าแจ้งกันยังคะ