หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
อยากถามผู้เรื่องสวัสดิการแรงงาน
กระทู้คำถาม
สวัสดิการแรงงาน
[Spoil] คลิกเพื่อดูข้อความที่ซ่อนไว้
ที่โรงงานเราจะปิดกิจการแต่พนักงานที่ไม่ครบ119วันเขาไม่จ่ายค่าชดเชยให้เพราะเขาบอกว่ายังไม่ผ่านงานจึงไม่ได้อยากทราบว่าผิดกฏหมายรึเปล่าค่ะเพราะเขาบังคับให้เราเซ็นใบลาออกและไม่ยอมจ่ายชดเชยอะไรเลยดิฉันเป็นพนักงานรายวันก็เลยไม่รูจะทำแบบไหน
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
กรณีลาออกถูกต้องแต่บริษัทไม่เซ็นใบลาออก #กรมแรงงาน #กรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน
แฟนทำงานที่บริษัทเเห่งหนึ่งเป็น พนง.ขับรถบรรทุกขนส่ง ทำมา 8 ปีกว่าถึงวันนี้อยากลาออกไปทำงานที่ใหม่ เขียนใบลาออกล่วงหน้า และแจ้งล่วงหน้าถูกต้องทุกอย่างแต่ทางบริษัทไม่ยอมเซ็นใบลาออกให้แจ้งมาว่าเนื่องจาก
สมาชิกหมายเลข 8715713
พนักงานเสนอให้จ่ายเงินแล้วจะลาออก
พนักงานถูกสั่งให้ย้ายตำแหน่งงาน เนื่องจากปัญหาด้านสุขภาพของตัวพนักงานเอง บริษัทมีปรับลดสวัสดิการด้านค่าเดินทางไปปฏิบัติงานนอกสถานที่ ซึ่งรายได้ตรงนั้นจะหายไปเดือนละ 3000+ พนักงานอยากได้เงินเดือนเท่า
สมาชิกหมายเลข 6132895
บริษัทบีบให้ออกจากงานก่อนครบกำหนด 30 วันตามใบลาออก
เนื่องจาก บริษัทบังคับให้เขียนใบลาออก 30 วัน แต่พอเอาเข้าจริง บริษัทได้พนักงานใหม่ ที่มาแทนตำแหน่งดิฉันเขาก็ให้หัวหน้างานดิฉันเร่งให้ดิฉันออก งานที่ดิฉันทำ เป็น Shop สินค้านำเข้า ซึ่งเรื่องเกิดจากมีลู
MadameAey
นายจ้างสัญญาจะขึ้นเงินเดือนให้แต่ไม่ขึ้นให้ซักที เราฟ้องได้ไหมครับ
เรื่องมีอยู่ว่าหลา จขกท. ได้มาขอความช่วยเหลือ ได้ไปทำงานโรงงานแห่งหนึ่ง ได้ฐานเงินเดือน 14xxx ไม่รวมสวัสดิการ นายจ้างพึ่งพอใจกับผลงาน หัวหน้างานก็โอเคกับการทำงานจู่ๆวันนึง มีบริษัท ที่หลาน จขกท. สมั
สมาชิกหมายเลข 4235925
องค์กรใหญ่/รพ. แต่วัฒนธรรมนรก! โดนบีบออกทั้งที่อยู่ในช่วงทดลองงาน 119 วัน (จนท. การเงิน)
เรียนเพื่อนๆ ชาว Pantip ทุกคน, วันนี้ขอมาแชร์ประสบการณ์สุด Toxic ที่ทำให้สุขภาพจิตพังและมีผลกระทบต่อชีวิตมากค่ะ 1. องค์กรดี (แต่แค่ภายนอก) และตำแหน่งงาน • ลักษณะองค์กร: เป็นองค์กรใหญ่/หน่วยงานที่
Empty Frame
นายจ้างไม่จ่ายเงินตามสัญญา
สวัสดีค่ะ รบกวนสอบถามสมาชิกผู้รู้กฎหมายหน่อยค่ะ พอดีที่บริษัทปิดกิจการไปเมื่อเดือนกรกฎาคมแต่ไม่จ่ายเงินชดเชยให้ตามกฎหมาย บังคับพนักงานเขียนใบลาออกซึ่งพวกเราก็เขียนลาออกให้แต่เค้าก็มีสินน้ำใจให้ 2 เดือ
สมาชิกหมายเลข 5594420
ค่าชดเชย
สวัสดีค่ะขอสอบถามหน่อยค่ะพอดีเขียนใบลาออกล่วงหน้าไว้3 เดือนคือเขียนวันที่ 20 สิงหาคม 2568 และมีผลให้ออกวันที่ 28 พฤศจิกายน 2568 แต่ต่อมาบริษัทแจ้งปิดกิจการวันที่ 20 พฤศจิกายน 2568 และเป็นวันทำงานสวัสด
สมาชิกหมายเลข 9100672
ลาออกแล้ว เงินวันลาพักร้อนจะต้องได้หรือไม่
ตามหัวข้อเลยค่ะ เราทำงานที่บ.นึง เราทำงานที่นี่ได้ 1 ปี 2 เดือน เราทำงานวันสุดท้ายวันที่ 27 ส.ค 68 28-29 เราใช้วันลาหยุดชดเชย 30-31 เราขาดงาน และขอลาออก เขียนใบลาออกวันที่ 1 ก.ย.68 ในส่วนนี้วัน
สมาชิกหมายเลข 8032099
สวัสดิการโรงงาน
คือถูกบริษัทเลิกจ้างเนื่องจากบริษัทปลดพนักงานหลายคน แต่บริษัทมีการแจ้งล่วงหน้า 1 เดือนว่าจะเลิกจ้าง และให้เซ็นยินยอม แต่คือตอนนี้เราตั้งครรภ์ ถ้าเราคลอดระหว่างนี้ บริษัทจะจ่ายเงินค่าชดเชย 45วันให้เราไ
สมาชิกหมายเลข 5386785
ไม่ผ่านทดลองงานแล้วให้ออกทันที
คือหนูอยู่ในช่วงทดลองงาน แล้วเมื่อวานทางหัวหน้าประเมินว่าเราไม่ผ่านงาน งันถัดไปไม่ต้องมาทำงานแล้วนะ โดยที่ไม่มีการจ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้าให้ เมื่อไปถามทาง HR ทาง HR แจ้งว่าในทุกๆครั้งที่มีการประเมินงา
สมาชิกหมายเลข 8245684
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
สวัสดิการแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
อยากถามผู้เรื่องสวัสดิการแรงงาน