สวัสดีค่ะ ตอนนี้เราทำงานบริษัท ตอนแรกบริษัทจะให้หยุด15วันแบบไม่ได้รับเงินเดือน แต่พอวันที่10/4/2020 บริษัทเปลี่ยนนโยบายใหม่ให้กลับมาทำงาน ใครที่ได้หยุดไปแล้วต้องทำงานชดเชยวันที่ขาดไป และทางบริษัทจะให้เงินเดือนเพียง18% และทางบริษัทจะให้ประกันสังคมจ่ายเพิ่ม62% รวม80% เท่ากับว่าโดนหัก20% ทั้งที่มาทำงานทั้งเดือน อยากสอบถามว่าในกรณีที่มาทำงานอยู่ มีลูกค้าเข้าพักเป็นรายวันและรายเดือนตอนนี้รวมซัก35% ทางบริษัทจะสามารถเบิกจากประกันสังคมได้ด้วยอย่างไรคะ?
ปล1.บริษัททำธุรกิจโรงแรม
ปล.2โรงแรมมีทั้งหมด4ตึก แจ้งกับกรมแรงงานว่าปิด3ตึก เปิดเพียงตึกเดียว
ปล.3แต่ทั้ง4ตึกพนักงานยังทำงานปกติอยู่ค่ะ และมีลูกค้าพักทั้ง4ตึก แต่สามารถWalk Inเปิดห้องพักเพียงตึกเดียว แต่อีก3ตึกตอนนี้ถ้ามีBookingจองมาก่อนแล้วก็สามารถCheck In ได้ค่ะ
ปล.4ได้ยินมาว่าบริษัทจะไม่สำรองเงินจ่ายก่อนในส่วนที่ประกันสังคมจ่ายให้62% เท่ากับว่าจะได้เงินเดือนจากบริษัทเพียงแค่18%ในสิ้นเดือนนี้ ถ้าสมมติว่าได้เงินเดือน10,000บ. ก็จะได้เงินเพียง1,800บ. รอให้ประกันสังคมโอนให้อีก62% ฝ่ายบุคคลแจ้งมาแบบนี้ ก็เลยงงว่า ถ้าไม่ได้อยู่ในสถานะว่างงานหรือโดนสั่งกักตัว14วัน ทำไมทางบริษัทถึงสามารถยื่นกับประกันสังคมได้
ปล.4เจ้าของกระทู้มีฐานเงินเดือนแค่12,000 ถ้ารวมเซอวิสชาร์จและสวัสดิการจากบริษัทก็รวมประมาณ16,500บ. แต่เดือนนี้เซอวิสชาร์จและสวัสดิการต่างๆจากบริษัทโดนตัดออก เท่ากับว่าได้เงินเดือนในเดือนนี้ 12,000*18%=2,160บ. และรอประกันสังคมโอนให้อีก62%ที่ไม่รู้เมื่อไหร่อีก7,440บ.รวม 7,440+2,160=9,600บ.
อยากจิร้องไห้
ไม่ได้อยู่ในสถานะว่างงาน บริษัทจะเบิกจากประกันสังคม 62%ได้อย่างไร
ปล1.บริษัททำธุรกิจโรงแรม
ปล.2โรงแรมมีทั้งหมด4ตึก แจ้งกับกรมแรงงานว่าปิด3ตึก เปิดเพียงตึกเดียว
ปล.3แต่ทั้ง4ตึกพนักงานยังทำงานปกติอยู่ค่ะ และมีลูกค้าพักทั้ง4ตึก แต่สามารถWalk Inเปิดห้องพักเพียงตึกเดียว แต่อีก3ตึกตอนนี้ถ้ามีBookingจองมาก่อนแล้วก็สามารถCheck In ได้ค่ะ
ปล.4ได้ยินมาว่าบริษัทจะไม่สำรองเงินจ่ายก่อนในส่วนที่ประกันสังคมจ่ายให้62% เท่ากับว่าจะได้เงินเดือนจากบริษัทเพียงแค่18%ในสิ้นเดือนนี้ ถ้าสมมติว่าได้เงินเดือน10,000บ. ก็จะได้เงินเพียง1,800บ. รอให้ประกันสังคมโอนให้อีก62% ฝ่ายบุคคลแจ้งมาแบบนี้ ก็เลยงงว่า ถ้าไม่ได้อยู่ในสถานะว่างงานหรือโดนสั่งกักตัว14วัน ทำไมทางบริษัทถึงสามารถยื่นกับประกันสังคมได้
ปล.4เจ้าของกระทู้มีฐานเงินเดือนแค่12,000 ถ้ารวมเซอวิสชาร์จและสวัสดิการจากบริษัทก็รวมประมาณ16,500บ. แต่เดือนนี้เซอวิสชาร์จและสวัสดิการต่างๆจากบริษัทโดนตัดออก เท่ากับว่าได้เงินเดือนในเดือนนี้ 12,000*18%=2,160บ. และรอประกันสังคมโอนให้อีก62%ที่ไม่รู้เมื่อไหร่อีก7,440บ.รวม 7,440+2,160=9,600บ.
อยากจิร้องไห้