รู้สึกเหมือนโดนเอาเปรียบ

ขอคำปรึกษาหน่อยครับ

เรื่องมีอยู่ว่า เมื่อวันที่ 10/04/2563 ได้มีการเรียกพนักงานไปประชุมรับทราบว่าจะปิดโรงแรมในวันที่ 12/04/2563 นี้และให้รีบทำเอกสารยินยอมในการที่จะไม่ฟ้องร้องและจะตัดเงินเดือนให้แค่ 26/03/2563-12/04/2563 พร้อมเซอวิสชาร์จนิดหน่อยและพยายามผลักไปให้ประกันสังคมรับผิดชอบ ซึ่งเหตุนี้ทางโรงแรมปิดตัวเองไม่ได้เกิดจากการสั่งปิดของรัฐบาล ดังนั้นจึงไม่เข้าเงื่อนไขที่จะเบิก 62% ได้ (จากที่หาข้อมูลมาไม่มีอะไรการันตีได้เลย)
แต่จะเข้าเงื่อนไขที่ทางผู้ประกอบการจะต้องรับผิดชอบนการจ่ายขั้นต่ำ 75% ว่าด้วยตามกฏหมาย
และในวันประชุมเจ้าของกระทู้เป็นวันหยุดและไม่ได้เข้าประชุมด้วยแต่ทางเพื่อนร่วมงานโทรมาขอข้อมูลและเขียนเอกสารประกันสังคมแทนทั้งหมดโดยแจ้งว่า HR รีบเอา ดังแนบ

[Spoil] คลิกเพื่อดูข้อความที่ซ่อนไว้


คำถามคือ พอจะทำอะไรได้บ้าง ถ้าจะทำการร้องทุกข์กับกรมแรงงานคุ้มไหมแล้วต้องใช้คนมากแค่ไหนถึงจะได้ผลเพราะตอนนี้เหมือนหลายๆจำนนท์จำยอมกับสิ่งที่เกิดขึ้นไม่มีทางเลือกใดๆเลย

ปล.ตอนนี้ทางตัวเจ้าของกระทู้ยังไม่ได้เซ็นต์ยินยอมแต่อย่างใดเพราะรู้สึกถึงความถูกเอาเปรียบ และเข้าใจในเศรษฐกิจแบบนี้นะ แต่ควรทำแบบอื่นไหม ทางเลือกอื่นมีไหมไม่ได้อะไรชดเชยจากทางนายจ้างนอกจากเงินเดือนตัดดังกล่าว

ปล.2ได้ข้อมูลเพิ่มเติมจะมาอัพเดต

ปล.3 เพิ่งจบมาและทำงานได้ที่แรกแอบเศร้ามาก

ปล.4 ผิดพลาดส่วนไหนขออภัยด้วยนะครับ

[Spoil] คลิกเพื่อดูข้อความที่ซ่อนไว้

[Spoil] คลิกเพื่อดูข้อความที่ซ่อนไว้
แก้ไขข้อความเมื่อ
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่