หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
หัวหน้างานให้พนักงานมาเช้ากว่าปกติ ต้องจ่าย OT หรือไม่
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
กฎหมายแรงงาน
เวลาทำงานปกติหมายถึงเวลาทำงาน 8 ชั่วโมงที่กำหนดไว้ในสัญญาจ้างใช่มั๊ยคะ
สมมติเวลาทำงานปกติของพนักงานโรงงานคือ 8.00-17.00
แต่บางวันหัวหน้างานให้พนักงานมาเช้ากว่าปกติ 1 ชั่วโมง เพื่อมาซ่อมและรันเครื่องจักร
จึงให้มาทำงาน 6.00 แล้วเลิก 15.00 แทน ซึ่งครบ 8 ชั่วโมงพอดี ในกรณีแบบนี้ถือว่าเป็นเวลาทำงานปกติหรือไม่
ปกติต้องเข้า 8 โมง แต่ถ้าต้องมา 6 โมง ต้องจ่าย ot 1.5 เท่าสำหรับเวลา 6-8 โมงที่มาทำงานหรือไม่
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำงานตั้งแต่ 08.00-18.00 ไม่ได้ OT ผิดกฎหมายแรงงานไหมครับ
ประเด็นคือมีความสงสัยว่า ทำงานตั้งแต่ 08.00-18.00 ไม่ได้ OT ผิดกฎหมายแรงงานไหม เริ่มจาก ขอความร่วมมือในการเข้าทำงานก่อน 07.30 ด้วยเหตุที่ว่าต้องการให้มีการประชุ
สมาชิกหมายเลข 8435982
คิดโอทียังงัยคะ ถ้าต้องมาทำงานวันหยุด
พนักงานเข้ามาทำงานวันหยุดประจำสัปดาห์ แต่เข้าไม่เป็นเวลา บางคนเข้า 10.00 - 20.00 เท่ากับทำงาน 8 ชั่วโมง หรือ 9 ชั่วโมงคะ ?? บางคนเข้า 8.00 - 17.00 ทำงาน 8 ชั่วโ
สมาชิกหมายเลข 3799069
ล่วงเวลานี่เริ่มนับตั้งแต่ตอนไหนครับ...?
ขอเท้าความกลับไปสมัยปี 54 ผมทำงานที่โรงงานฮอนด้าลาดกระบัง เข้างาน 08.00 - 17.00 น. กรณีมี ot เลิก 3 ทุ่ม พอเวลา 17.01 จะพักเบรคจนถึง 17.30 และเวลา 17.31 จะเริ่ม
สมาชิกหมายเลข 3814233
สอบถามวิธีการคิดค่าแรงรายวัน และค่าล่วงเวลา???
สวัสดีทุกท่าน วันนี้ขออนุญาตสอบถาม เราเป็นเซลล์และการตลาดหลังจากเงินเดือนเพิ่งออกเมื่อวานซืน กล่าวก่อนว่าบริษัทเราแปลกจากบริษัทอื่นนิดหน่อย 1.เงินเดือนตามที่บริ
สมาชิกหมายเลข 2725505
บริษัทให้ทำงานล่วงเวลา แต่ให้ชดเชยเป็นวันหยุดแทนจ่ายเงินได้หรือไม่????
เนื่องจากงานผมคือ Support บางครั้งจะดำเนินการช่วงเวลาเปิดทำการไม่ได้ ต้องทำนอกเวลางาน เช่น เลิกงาน 18.00 น. พัก 1 ชม. เข้างานพิเศษ ตั้งแต่ 19.00น.-24.00น. บริษั
มือกลองในตำนาน
สอบถามเกี่ยวกับการทำงานที่ไม่แจ้งวันหยุดค่ะ
คือเราเพิ่งไปเริ่มทำงานใหมี่่บริษัทรับจ้างทำสวนที่ไปประจำไซส์งานแห่งหนึ่ง พอเริ่มทำไปงานก็พอไปได้ค่ะ เข้า6เลิก3 แล้วงานที่เคยผ่านมา ส่วนใหญ่ก็จะแจ้งวันหยุดประจำ
สมาชิกหมายเลข 6064266
อยากเรียกร้องสิทความเป็นคน
ว่าด้วยเรื่องตัวเราเองทำงานอยบริษัทบริษัทหนึ่งเป็นบริษัทขนส่งแรกเริ่มเดิมทีเราเข้าไปทำเป็นแอดมินฐานเงินเดือนอยู่ที่10,500ไม่รวมค่าkpiค่าคอมเราเริ่มทำช่วงสามเดือ
สมาชิกหมายเลข 9329014
สงสัยเกี่ยวกับการทำงานคลังส่งสินค้าแห่งหนึ่ง
ทำงานอยู่คลังสินค้าส่งสินค้าแห่งหนึ่ง เข้างานตั้งแต่ 11:00 เลิก 20:00 แต่เวลาเลิกงานจริง ๆ บางทีก็ 21:00 บางทีก็ 22:00 แต่เวลาเราจะขอโอขอไม่ได้ อันนี้เราแจ้งกับ
สมาชิกหมายเลข 4010820
มนุษย์เงินเดือน Gen Z ไม่เข้าสังคม เลิกงานตรงเวลา ไม่สนใจวัฒนธรรมองค์กร จริงหรือ?
เห็นหลายคนบ่น Gen Z อยากรู้ว่ามันขึ้นกับเจน หรือขึ้นกับคนครับ ผมเห็น Gen Y บางคนก็เป็นแบบที่กล่าวนะ Gen Z บางคน ก็ชอบเข้าสังคม งานไม่เสร็จก็ยอมเลิกช้า ช่วยเหลือ
สมาชิกหมายเลข 8532261
อายุ 45+ มีท่านใดยังทำงานหนัก นอนน้อย บ้างคะ แก้ปัญหาอาการต่าง ๆ จากการพักผ่อนน้อย กันอย่างไร
กระทู้นี้ สืบเนื่องมาจากที่ว่า สมัยก่อน เคยมีคนบอกประมาณว่า อาชีพโปรแกรมเมอร์ จะมีบางช่วงต้องหามรุ่ง หามค่ำ และพออายุมากขึ้น หลายคนจึงพยายามผันตัวไปทำสายบริหาร
อวัยวะชิ้นนั้น
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
หัวหน้างานให้พนักงานมาเช้ากว่าปกติ ต้องจ่าย OT หรือไม่
สมมติเวลาทำงานปกติของพนักงานโรงงานคือ 8.00-17.00
แต่บางวันหัวหน้างานให้พนักงานมาเช้ากว่าปกติ 1 ชั่วโมง เพื่อมาซ่อมและรันเครื่องจักร
จึงให้มาทำงาน 6.00 แล้วเลิก 15.00 แทน ซึ่งครบ 8 ชั่วโมงพอดี ในกรณีแบบนี้ถือว่าเป็นเวลาทำงานปกติหรือไม่
ปกติต้องเข้า 8 โมง แต่ถ้าต้องมา 6 โมง ต้องจ่าย ot 1.5 เท่าสำหรับเวลา 6-8 โมงที่มาทำงานหรือไม่