หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
หัวหน้างานให้พนักงานมาเช้ากว่าปกติ ต้องจ่าย OT หรือไม่
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
กฎหมายแรงงาน
เวลาทำงานปกติหมายถึงเวลาทำงาน 8 ชั่วโมงที่กำหนดไว้ในสัญญาจ้างใช่มั๊ยคะ
สมมติเวลาทำงานปกติของพนักงานโรงงานคือ 8.00-17.00
แต่บางวันหัวหน้างานให้พนักงานมาเช้ากว่าปกติ 1 ชั่วโมง เพื่อมาซ่อมและรันเครื่องจักร
จึงให้มาทำงาน 6.00 แล้วเลิก 15.00 แทน ซึ่งครบ 8 ชั่วโมงพอดี ในกรณีแบบนี้ถือว่าเป็นเวลาทำงานปกติหรือไม่
ปกติต้องเข้า 8 โมง แต่ถ้าต้องมา 6 โมง ต้องจ่าย ot 1.5 เท่าสำหรับเวลา 6-8 โมงที่มาทำงานหรือไม่
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำงานตั้งแต่ 08.00-18.00 ไม่ได้ OT ผิดกฎหมายแรงงานไหมครับ
ประเด็นคือมีความสงสัยว่า ทำงานตั้งแต่ 08.00-18.00 ไม่ได้ OT ผิดกฎหมายแรงงานไหม เริ่มจาก ขอความร่วมมือในการเข้าทำงานก่อน 07.30 ด้วยเหตุที่ว่าต้องการให้มีการประชุ
สมาชิกหมายเลข 8435982
คิดโอทียังงัยคะ ถ้าต้องมาทำงานวันหยุด
พนักงานเข้ามาทำงานวันหยุดประจำสัปดาห์ แต่เข้าไม่เป็นเวลา บางคนเข้า 10.00 - 20.00 เท่ากับทำงาน 8 ชั่วโมง หรือ 9 ชั่วโมงคะ ?? บางคนเข้า 8.00 - 17.00 ทำงาน 8 ชั่วโ
สมาชิกหมายเลข 3799069
ล่วงเวลานี่เริ่มนับตั้งแต่ตอนไหนครับ...?
ขอเท้าความกลับไปสมัยปี 54 ผมทำงานที่โรงงานฮอนด้าลาดกระบัง เข้างาน 08.00 - 17.00 น. กรณีมี ot เลิก 3 ทุ่ม พอเวลา 17.01 จะพักเบรคจนถึง 17.30 และเวลา 17.31 จะเริ่ม
สมาชิกหมายเลข 3814233
สอบถามวิธีการคิดค่าแรงรายวัน และค่าล่วงเวลา???
สวัสดีทุกท่าน วันนี้ขออนุญาตสอบถาม เราเป็นเซลล์และการตลาดหลังจากเงินเดือนเพิ่งออกเมื่อวานซืน กล่าวก่อนว่าบริษัทเราแปลกจากบริษัทอื่นนิดหน่อย 1.เงินเดือนตามที่บริ
สมาชิกหมายเลข 2725505
บริษัทให้ทำงานล่วงเวลา แต่ให้ชดเชยเป็นวันหยุดแทนจ่ายเงินได้หรือไม่????
เนื่องจากงานผมคือ Support บางครั้งจะดำเนินการช่วงเวลาเปิดทำการไม่ได้ ต้องทำนอกเวลางาน เช่น เลิกงาน 18.00 น. พัก 1 ชม. เข้างานพิเศษ ตั้งแต่ 19.00น.-24.00น. บริษั
มือกลองในตำนาน
พนัส ไทยล้วน วิจารณ์ผลเลือกตั้งประกันสังคม ชี้ไม่ควรดึงพรรคการเมืองเข้ามาเกี่ยวข้อง
https://youtu.be/p9B2Pt3Sha8?si=C2zret2Qlin8P2aT จากคลิปสัมภาษณ์คุณพนัส ไทยล้วน เกี่ยวกับผลการเลือกตั้งประกันสังคม มีหลายประเด็นที่น่าสนใจ ทั้งเรื่องบทบาทของกลุ
โตแล้วแหละ
การมาสาย
เราทำงานในองค์กรนึงมีระบบการเข้างานเป็นเวรๆ จะมีพี่คนนึงมาสายตลอดไม่คิดจะเปลี่ยเราทีรี่ต้องเปลี่ยนเวรกับพี่แกตลอดก็ต้องรอทำงานต่อจนพี่แกมา ไม่ได้เงินเพิ่มไม่มี
สมาชิกหมายเลข 9333463
ลามางานศพ กลับไปต้องทำงานต่อ
สอบถามผู้รู้ หรือใครเคยทำงานแบบนี้นะคะ คือ เราทำงานเป็นเสมียนอยู่ที่โรงงานแห่งหนึ่งซึ่งทำงานเป็นกะ ตอนแรกจะมี3กะคือ เช้า บ่าย ดึก มีป้าคนนึงที่แกแก่มากแล้วทำงาน
สมาชิกหมายเลข 8609622
ทำไมในที่ทำงาน เดี๋ยวนี้คนอายุมาก เรียกคนอายุน้อยว่าพี่ มันเป็นเทรนด์ใหม่เหรอครับ
เจอหลายเคสมาก ทั้งที่คนเรียก อายุมากกว่า ตำแหน่งสูงกว่า มันเป็นเทรนด์ใหม่เหรอครับ
ผมรู้
ควรเปลี่ยนงานในวัย29ดีไหม?
เราอยากฟังความคิดเห็นของใครหลายๆคน เราอยากทราบว่าเราควรเปลี่ยนานดีไหมคะ เราทำงานที่เดิมมา3ปีแล้วค่ะเงินเดือนเริ่ม16K ปัจจุบันยังไม่ขึ้นเงินเดือนเลย ทั้งๆที่อยู่
สมาชิกหมายเลข 9461407
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
หัวหน้างานให้พนักงานมาเช้ากว่าปกติ ต้องจ่าย OT หรือไม่
สมมติเวลาทำงานปกติของพนักงานโรงงานคือ 8.00-17.00
แต่บางวันหัวหน้างานให้พนักงานมาเช้ากว่าปกติ 1 ชั่วโมง เพื่อมาซ่อมและรันเครื่องจักร
จึงให้มาทำงาน 6.00 แล้วเลิก 15.00 แทน ซึ่งครบ 8 ชั่วโมงพอดี ในกรณีแบบนี้ถือว่าเป็นเวลาทำงานปกติหรือไม่
ปกติต้องเข้า 8 โมง แต่ถ้าต้องมา 6 โมง ต้องจ่าย ot 1.5 เท่าสำหรับเวลา 6-8 โมงที่มาทำงานหรือไม่