สวัสดีครับนี่เป็นกระทู้แรกของผมอาจจะเขียนได้ไม่ดีสักเท่าไร ขออภัยล่วงหน้าครับ
ผมทำงานเกี่ยวกับระบบไฟฟ้าเป็นแมนพาวเวอซัพพลาย (จัดหาแรงงาน)หรือ ผู้รับเหมา(DC) ทีมของผมมีสมาชิกอยู่11คน และรับงานต่อจาก ซัพพลายเออร์ ขออธิบายเกี่ยวกับระบบการวางบิลเก็บเงินนะครับ
1.ซัพพลายเออร์ (ผมจะเรียกว่าบริษัทAนะครับ) จะส่งแรงงานให้เจ้าของงาน และเรียกเก็บเงินตามเวลาที่ทำงาน ทุก15วัน และรอตรวจสอบ 7วัน โดยจ่ายเป็นรายคน (เข้าบัญชีตรงของคนงาน)
2. ผมจะส่งทีมงานของผมเข้าบริษัท A โดยมีเรทค่าแรงที่บริษัท A เสนอ แต่มีข้อแม้ว่า ทีมงานทุกคนจะต้องเปิดบัญชีธนาคาร และส่งสมุด-บัตรATM ให้บริษัท A ในวันที่เริ่มงาน และบริษัท A จะถอนเงินทั้งหมดเพื่อจ่ายให้ ผู้รับเหมา
3. ผมจะรับเงินค่าแรงทั้งทีม เอง และ จ่ายค่าแรงให้ทีมงานด้วยเรทของผมเอง และมีการดูแลเรื่องที่พัก การเดินทาง และการเบิกล่วงหน้า
#ในทุกขั้นตอนจะมีส่วนต่างค่าแรงซึ่งเป็นรายได้ของบริษัทนั้นๆ
ปัญหามีอยู่ว่า คนงานในทีมของผม (2คน) ได้อายัดบัตร ATM ในวันที่เงินเดือนออก และถอนเงินด้วยแอพ ทั้งหมด โดยที่ ยังไม่ผ่านบริษัท A และผู้รับเหมา และหนีไป ซึ่ง ทั้ง2 มีการเบิกล่วงหน้า มากกว่าครึ่งหนึ่งของค่าแรงที่ทำได้ใน15วัน ในขั้นตอนที่กล่าวมาไม่ได้มีการทำสัญญาเป็นลายลักอักษร
ผมอยากขอความเห็นเพื่อนๆว่าควรทำอย่างไรดี
มีเรื่องอยากแชร์และขอความเห็นเพื่อนๆ
ผมทำงานเกี่ยวกับระบบไฟฟ้าเป็นแมนพาวเวอซัพพลาย (จัดหาแรงงาน)หรือ ผู้รับเหมา(DC) ทีมของผมมีสมาชิกอยู่11คน และรับงานต่อจาก ซัพพลายเออร์ ขออธิบายเกี่ยวกับระบบการวางบิลเก็บเงินนะครับ
1.ซัพพลายเออร์ (ผมจะเรียกว่าบริษัทAนะครับ) จะส่งแรงงานให้เจ้าของงาน และเรียกเก็บเงินตามเวลาที่ทำงาน ทุก15วัน และรอตรวจสอบ 7วัน โดยจ่ายเป็นรายคน (เข้าบัญชีตรงของคนงาน)
2. ผมจะส่งทีมงานของผมเข้าบริษัท A โดยมีเรทค่าแรงที่บริษัท A เสนอ แต่มีข้อแม้ว่า ทีมงานทุกคนจะต้องเปิดบัญชีธนาคาร และส่งสมุด-บัตรATM ให้บริษัท A ในวันที่เริ่มงาน และบริษัท A จะถอนเงินทั้งหมดเพื่อจ่ายให้ ผู้รับเหมา
3. ผมจะรับเงินค่าแรงทั้งทีม เอง และ จ่ายค่าแรงให้ทีมงานด้วยเรทของผมเอง และมีการดูแลเรื่องที่พัก การเดินทาง และการเบิกล่วงหน้า
#ในทุกขั้นตอนจะมีส่วนต่างค่าแรงซึ่งเป็นรายได้ของบริษัทนั้นๆ
ปัญหามีอยู่ว่า คนงานในทีมของผม (2คน) ได้อายัดบัตร ATM ในวันที่เงินเดือนออก และถอนเงินด้วยแอพ ทั้งหมด โดยที่ ยังไม่ผ่านบริษัท A และผู้รับเหมา และหนีไป ซึ่ง ทั้ง2 มีการเบิกล่วงหน้า มากกว่าครึ่งหนึ่งของค่าแรงที่ทำได้ใน15วัน ในขั้นตอนที่กล่าวมาไม่ได้มีการทำสัญญาเป็นลายลักอักษร
ผมอยากขอความเห็นเพื่อนๆว่าควรทำอย่างไรดี