ช่วงนี้ Covid-19 ระบาด แต่บริษัทฯไม่ให้การช่วยเหลืออะไรเลย

กระทู้คำถาม

กฎหมายแรงงาน กระทรวงแรงงาน กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน สวัสดิการแรงงาน สหภาพแรงงาน (Trade Union)

_{ผมทำงานอยู่บริษัทฯ เอกชนแห่งหนึ่ง ตอนนี้ถือได้ว่าเป็นช่วงที่เครียดที่สุดเลย เนื่องจากไม่มีลูกค้ามาซื้องานเลยทำให้บริษัทฯ ขาดรายได้ บริษัทฯจึงขอหักเงินเดือนพนักงานในวันที่ไม่มีงานโดยจะไม่จ่ายเงินในวันนั้นและวันหยุดประจำสัปดาห์ทางบริษัทฯก็ไม่ทำการจ่ายเงินเช่นกัน ( ปล.วันที่ไม่มีงาน/วันหยุด ทางบริษัทฯจะใส่เหตุผลว่าวันนั้นเราลากิจและมีผลต่อโบนัส )}
_{แต่ถ้ามีงานเข้ามา ทางบริษัทฯ จะทำการจ่ายเงินเฉพาะวันที่เราไปทำงาน และทางบริษัทฯไม่ยอมทำเรื่องให้เบิกเงินจากประกันสังคม ซึ่งจะได้ 65% จากฐานเงินเดือนและก็ไม่ต้องไปทำงาน}
_{ที่เป็นปัญหาคือในหนึ่งอาทิตย์ จะมีงานแค่ 1-2 วัน เดือนนึงอาจมีงานแค่ 8 วัน}
_{สมมุติ ผมเงินเดือน 9,000 บาท ตกวันละ 300 บาท ผมมีงาน 8 วัน ผมจะได้เงินเดือน 2,400 บาท ถ้าเบิกประกันสังคมผมจะได้เดือนละ 5,850 บาท}

_{ผมอยากให้ช่วยตอบคำถามผมสักหน่อยว่า}
_{1.บริษัทฯสามารถหักเงินเดือนเป็นรายวันแบบนี้ได้มั้ย เคยได้ยินมาแค่ว่าลดเงินเดือน สมมุติ 9,000 บาท ปรับลดเป็น 6,000 บาท หรือ ลด 10% 20% 30% ของเงินเดือน}
_{2.ในกรณีหักเงินเดือนบริษัทฯต้องทำการให้พนักงานเซ็นชื่อยินยอมจากพนักงานก่อนมั้ยถึงจะหักได้ และถ้าพนักงานไม่ยอมเซ็น บริษัทฯยังจะสามารถหักเงินพนักงานได้มั้ย}

_{หรือท่านใหนมีข้อเสนอ/แนะนำอะไรได้บ้างช่วยแนะนำผมหน่อยนะครับ}