บริษัทเลิกจ้าง ไปยื่นว่างงานที่แรงงาน

ผมเป็นนักศึกษาแต่ทำงาน Part time ระหว่างเรียน ระยะเวลา 2 ปี เป็นพนักงานของ The Pizza Company ตำแหน่ง Driver ถูกจ้างออกจากงาน ผมสามารถไปยื่นเป็นบุคคลว่างงานที่กรมแรงงาน เพื่อรั

ทำงานวันสุดท้าย วันที่ 20 กุมภาพันธ์ ขึ้นทะเบียนว่างงาน 22 กุมภาพันธ์ รายงานตัวครั้งที่1 วันที่ 3 มีนาคม วันนี้ 12 มีนาคม ยังไม่ได้รับเงินว่างงาน - ​เช็คกับ 1506 เข้าเงื่อนไขได้รับสิทธิ์ - ​นายจ้างเด

กรณีผมจะโดน TOT OS เลิกจ้าง สิ้นสุดการทำงานในวันที่ 30/06/66 นี้   บริษัทได้โทรมาแจ้ง ให้ไปยื่นว่างงาน หลังวันที่ 15/07/66 แต่ไม่ได้พูดเรื่องเงินชดเชยกรณีเลิกจ้างแต่อย่างใด แต่น้องที่ทำงานอีกคนได

เราทำงานอยู่กับบริษัทหนึ่งค่ะ บรรจุเป็นพนักงานประจำเรียบร้อย แล้วเมื่อวันที่23หัวหน้าได้บอกกับเราว่าบริษัทปรับแผนการทำงาน และจะให้เราออกจากงานในสิ้นเดือนนี้ เราได้ถามถึงค่าชดเชยไป บริษัทให้คำตอบมาว่าย

เป็นพนักงานบริษัทจนมาเกษียณอายุงาน 55 ปี ในปีพ.ศ.2566 ได้รับเงินชดเชยตามกฎหมายแรงงานกรณีเกษียณอายุงานได้เท่ากับค่าจ้าง 400 วัน โดยเงินชดเชยดังกล่าวคำนวนแยกกับเงินเดือน ก็นำมากรอกในใบแนบภงด.91 จากนั้นบ

พอดีแฟนได้ทำงานที่บ.หนึ่งครับ แต่ตอนเข้าทำงานเขาให้เซ็นเอกสารมีข้อหนึ่งที่บอกว่า บริษัทสามารถเลิกจ้างโดยไม่จ่าค่าชดเชยได้ แล้วแฟนผมก็เซ็นด้วย เพราะอยากทำงาน แบบนี้คือถ้าถูกเลิกจ้างก็จะไม่ได้ค่าชดเชยใช

เรื่องมีอยู่ว่า เราได้เริ่มงานที่บริษัทแห่งหนึ่งในตำแหน่งเจ้าหน้าที่การตลาด ได้ตกลงกับทางฝ่ายบุคคลแล้วเรื่องรายละเอียดเรื่องสิทธิ์ที่จะได้รับหลังผ่านช่วงทดลองงาน 120 วัน ตามที่บริษัทกำหนด เงินเดือนจะอ

เรายื่นว่างงานในระบบประกันสังคม โดยลงเหตุผลเลิกจ้าง เพราะกิจการจะปิดตัวลงแล้ว ทีนี้ รายงานตัวไป 2 เดือน เงินก็ยังไม่เข้า เราเลยสอบถามทางนายจ้างว่าทำในระบบประกันให้หรือยัง เพราะเราจะลงรับสิทธิ์เงินเยีย

จ้างลูกจ้างมา 2 คน ให้ช่วยแพ็คกล่อง ส่งของ 2 เดือนแรกก็ทำงานดีอยู่ แต่พอมาเดือนที่4 เริ่มอิดออด ให้แพ็คกล่อง ก็บอกว่าแพ็คได้วันละ 40 ใบ มันเหนื่อย ร้านแคบ กล่องเยอะ รก ทางเดินแทบไม่มี ให้ติดสติ้กเกอร์