หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ในยุค 2020 หัวหน้างาน มีความรู้สึกอย่างไรกับพนักงานที่มาทำงานสายบ้างครับ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
พนักงานประจำ
ตามหัวข้อเลยครับ
ในยุค 2020 หัวหน้างาน มีความรู้สึกอย่างไรกับพนักงานที่มาทำงานสายบ้างครับ
คือผมไม่ได้บอกว่าเห้ยเราไม่สายนะ (บางวัน วันละไม่เกิน 15-30) นาที (นานๆ ครั้ง 1 เดือนอาจะจ 1 -2 ครั้ง)
กับลูกน้องที่มาทำงานสายวันละ 1-4 ชม. และสายแบบนี้ทุกวัน หรือสายแบบนี้ทุกครั้งที่เราต้องการอะไรจากเขา (เวลามอบหมายงานไป)
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เป็นไปได้ไหมว่า บริษัทจะอะลุ่มอล่วยการมาสายให้กับคนที่ทำงานที่บริษัทมาเป็นสิบปี เมื่อเทียบกับคนที่ทำได้ไม่กี่ปี
สมมุติว่า นาย A ทำงานอยู่กับบริษัทมา 10 ปี+ มาสายเฉลี่ยเดือนละ 1-2 วัน นาย B เพิ่งมาทำงานได้ไม่ถึงปี หรือปีกว่าๆ มาสายเดือนละ 1-2 วันเช่นกัน ในมุมมองบริษัทเอกชน
สมาชิกหมายเลข 4121587
มารยาทการทำงานร่วมกันปัจจุบัน มีอะไรเปลี่ยนแปลงไปบ้างครับ
ตั้งแต่ผมทำงานมา และ เปลี่ยนงานมาประมาณ 4 - 5 ครั้ง สังเกตว่า แต่ละองค์กร แต่ละช่วงเวลา เหมือนมารยาทการทำงาน จะมีบางอย่างเปลี่ยนแปลงไป บ้าง เลยไม่มั่นใจว่า ตอนน
LOVE PATONGKO
ในกรณีที่นายจ้างบอกเลิกจ้างลูกจ้างที่อายุงาน 1 ปี 8 เดือน อย่างกะทันหัน ลูกจ้างควรได้รับค่าชดเชยอะไรบ้าง?
พอดีผมทำงานอยู่บริษัทแห่งหนึ่งในกรุงเทพในสายงาน Customer service (CS) ซึ่งทำงานได้ 1 ปี 8 เดือน ปกติเงินเดือนจะออกวันที่ 10 ของทุกเดือน ในวัน 9 นายจ้างโทรมาแจ้ง
สมาชิกหมายเลข 7887752
บริษัท ตั้งกฏ การเข้า-ออกงาน แบบนี้ มันโหดไปมั้ย ??? ค่ะ
เราทำงาน อยู่แถว สาทร 1. บริษัทเราตั้งกฏการเข้าทำงาน 08.00น. ถึง 17.15 น. (ทำไมต้องเกินไปอีก 15 นาที) 2. ถ้ามาสายเกิด 3 คร้้ง/เดือน ถือว่ามีความผิดระเบียบทางวิน
สมาชิกหมายเลข 4214853
ลูกจ้างต้องมาสายแค่ไหนถึงออกใบเตือนได้
มีลูกจ้างคนหนึ่งมาสายบ่อยมาก 1 เดือนมาทำงานทัน 8 โมง แค่ 3 วัน เต็มที่ 5 วัน ที่เหลือในบัตรตอกเป็นสีแดงสายตลอดมีตั้งแต่ 1 - 40 นาที ป่นกันไป เป็นแบบนี้มาเป็นปีแ
สมาชิกหมายเลข 4059342
ขอคำปรึกษากรณีโดนบอกเลิกจ้างงานค่ะ
สวัสดีค่ะ รบกวนปรึกษา และขอคำแนะนำค่ะ ปัจจุบันเราทำงานบัญชีอยู่ที่บริษัทแห่งหนึ่ง ระยะเวลาการทำงาน 7 เดือนค่ะ โดยเมื่อช่วงสิ้นเดือนที่แล้ว โดนหัวหน้างานเรียกคุย
สมาชิกหมายเลข 9285086
สงสารน้องมาก ทำงานหนักจนดึกทุกวันแต่ถูกหัวหน้า Toxic กดดันให้ลาออก ควรจัดการกับความรู้สึกหรือแก้ไขอย่างไรดี?
สวัสดีค่ะ วันนี้มีเรื่องอยากมาขอคำปรึกษาและแนวทางในการตัดสินใจเกี่ยวกับสถานการณ์ที่น้องเรากำลังเจออยู่ น้องทำงานในองค์กรที่ภาพลักษณ์ดูดีมาก แต่น้องกลับต้องเจอสภ
Monkey13
ลูกน้องพูดไม่รู้เรื่อง แต่สั่งอะไรทำได้หมด
ลูกน้องพูดไม่รู้เรื่อง อยากฝึกให้พูดรู้เรื่องเหมือนคนอื่น จะได้ก้าวหน้าในตำแหน่งงาน เพราะสั่งงานอะไรก็พยักหน้ารับทราบ แล้วทำงานส่งได้ถูกต้อง แต่พอถามกลับตอบไม่ร
สมาชิกหมายเลข 6468433
แบ่งปันประสปการณ์การตกงานตอนอายุ 44 ปี และยังหาทางกลับไปจุดเดิมไม่ได้
ขอเกริ่นนำนิดนึงครับ ว่าการเขียนกระทู้นี้ขึ้นมาก็เพื่อแบ่งปันแชร์ประสปการณ์จากมุมมองส่วนตัวที่พบเจอมา ซึ่งเป็นมุมมองของตัวเองเพียงฝั่งเดียวเท่านั้น ซึ่งอาจจะเป็
ผมชื่อกานต์
เป็นความผิดผมไหม? ผมลาออกเพราะหัวหน้าเรียกคุยเรื่อง 'Work-Life Balance' บอกว่าผมไม่มีน้ำใจให้ทีม
สวัสดีครับเพื่อนๆ ชาวพันทิป ผมเพิ่งยื่นใบลาออกเมื่อเช้า และโดนหัวหน้าพูดจาเหน็บแนมจนรู้สึกว่า เอ๊ะ... หรือเราผิดจริงๆ? ผมทำงานในตำแหน่ง IT Specialist มา 2 ปี ผล
สมาชิกหมายเลข 7872999
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
พนักงานประจำ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ในยุค 2020 หัวหน้างาน มีความรู้สึกอย่างไรกับพนักงานที่มาทำงานสายบ้างครับ
ในยุค 2020 หัวหน้างาน มีความรู้สึกอย่างไรกับพนักงานที่มาทำงานสายบ้างครับ
คือผมไม่ได้บอกว่าเห้ยเราไม่สายนะ (บางวัน วันละไม่เกิน 15-30) นาที (นานๆ ครั้ง 1 เดือนอาจะจ 1 -2 ครั้ง)
กับลูกน้องที่มาทำงานสายวันละ 1-4 ชม. และสายแบบนี้ทุกวัน หรือสายแบบนี้ทุกครั้งที่เราต้องการอะไรจากเขา (เวลามอบหมายงานไป)